Con más de 10,000 empleados, aquí en Canada Life atendemos las necesidades de seguridad financiera de más de 12 millones de personas. Nos dimos cuenta de que a medida que nuestro equipo seguía creciendo, contratar al talento adecuado y minimizar la rotación de empleados era esencial. Usando la función de selección y emparejamiento de Ideal, pasamos menos tiempo clasificando currículums y más tiempo hablando con los candidatos adecuados, lo cual ha sido un cambio radical. El chatbot de Ideal nos ayuda a involucrar y calificar a los candidatos mucho más rápido, ofreciendo una mejor experiencia para los candidatos. Ideal es ahora una parte integral de nuestra pila tecnológica de recursos humanos.

Como una empresa Fortune 500 con más de 720 tiendas Burlington en todo Estados Unidos y Puerto Rico, contratamos a decenas de miles de nuevos asociados cada año. Nos hemos asociado con Ideal para mejorar la efectividad y eficiencia en nuestras prácticas de contratación. La tecnología de Ideal nos está ayudando a reducir el tiempo de contratación y el tiempo que nos lleva responder a los solicitantes. Un tiempo de respuesta más rápido significa que perdemos talento de alto nivel ante otros que reaccionan más rápidamente. Hemos disfrutado de la asociación con el equipo de Ideal, que ha sido flexible, receptivo e interesado en comprender nuestras necesidades únicas. Su tecnología se ha integrado bien con nuestro sistema de seguimiento de solicitantes y esperamos expandir nuestra asociación.

Ideal permite a los Especialistas en Adquisición de Talento centrarse más en la interacción en persona con candidatos calificados probados, basándose en la tecnología inteligente del algoritmo específico creado para nuestra industria. Podemos realizar contrataciones más inteligentes en menos tiempo mientras mejoramos la calidad de esas contrataciones.