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Los procesos basados en papel están desactualizados y son extremadamente ineficientes. Hirezon-Interview Exchange JobFlex ATS es su puerta de entrada a un enfoque moderno de reclutamiento. Demuestre el compromiso de su institución con prácticas sostenibles. JobFlex ATS es una elección inteligente para las pequeñas y medianas empresas. ¿Por qué elegir Hirezon JobFlex ATS? Reclutamiento ecológico: reduzca los gastos de recursos mientras apoya prácticas sostenibles. Rentable: pague solo por lo que necesita. Evite gastos innecesarios y concéntrese en lo esencial para su institución. Integración sin problemas: se integra perfectamente en sus procesos de reclutamiento existentes. Características clave de JobFlex ATS Sin tarifas de configuración ni contratos a largo plazo: disfrute de flexibilidad sin costos ocultos. IDs de trabajo únicos para publicaciones de trabajo simplificadas. Publicación fácil de trabajos en múltiples tableros con un enlace de ID de trabajo específico. Proceso de solicitud intuitivo y solicitud de empleo estandarizada. Carga de múltiples documentos para una experiencia de solicitante sin problemas. Página del sitio de carreras con el logo de su institución. Agradecimientos automáticos por correo electrónico y plantillas de correo electrónico estándar (invitaciones a entrevistas, cartas de rechazo, etc.). Preguntas de preselección personalizadas para un filtrado eficiente de candidatos. Informes completos de inteligencia empresarial para obtener información sobre el rendimiento y la diversidad. Cuentas de usuario ilimitadas basadas en roles (Super Admin, Admin de RRHH, Gerente de Contratación, Revisores de Equipo). Soporte 24/7 para usuarios y solicitantes. Opciones de precios asequibles JobFlex ATS ofrece planes versátiles adaptados a sus necesidades, ofreciendo opciones para 2, 5 o 10 publicaciones de trabajo, con un período de inventario de 12 meses. El proceso de implementación es simplificado y fácil de usar, asegurando que los pedidos se procesen y ejecuten rápidamente, típicamente dentro de dos días hábiles. Paquetes flexibles: JobFlexATS2: $600 JobFlexATS5: $1,400 JobFlexATS10: $2,700 Únase a la revolución del reclutamiento digital No pierda la oportunidad de mejorar la eficiencia de su reclutamiento, reducir costos y apoyar un planeta más verde. Con Hirezon JobFlex ATS, la contratación eficiente y sostenible no es solo un objetivo, es una realidad.
Para los administradores y supervisores de recursos humanos en educación superior, el sistema de contratación y contratos de Hirezon ofrece la capacidad de crear rápidamente paquetes de bienvenida personalizados para nuevos empleados y contratos, con o sin beneficios. Cada paquete puede consistir en uno o más formularios relacionados con la incorporación, incluyendo I-9 y W-4. Los administradores de recursos humanos tienen amplia flexibilidad para asignar privilegios de usuario a otros miembros del personal en la organización.
Los procesos basados en papel están desactualizados y son extremadamente ineficientes. Hirezon-Interview Exchange JobFlex ATS es su puerta de entrada a un enfoque moderno de reclutamiento. Demuestre el compromiso de su institución con prácticas sostenibles. JobFlex ATS es una elección inteligente para instituciones más pequeñas. Características clave de JobFlex ATS Sin tarifas de configuración ni contratos a largo plazo: disfrute de flexibilidad sin costos ocultos. IDs de trabajo únicos para publicaciones de trabajo simplificadas. Fácil publicación de trabajos en múltiples tableros con un enlace de ID de trabajo específico. Proceso de solicitud intuitivo y solicitud de empleo estandarizada. Carga de múltiples documentos para una experiencia sin problemas para el solicitante. Página del sitio de carreras con el logotipo de su institución. Reconocimientos automáticos por correo electrónico y plantillas de correo electrónico estándar (invitaciones a entrevistas, cartas de rechazo, etc.). Preguntas de preselección personalizadas para un filtrado eficiente de candidatos. Informes completos de inteligencia empresarial para obtener información sobre rendimiento y diversidad. Cuentas de usuario ilimitadas basadas en roles (Super Admin, HR Admin, Gerente de Contratación, Revisores de Equipo). Soporte 24/7 para usuarios y solicitantes.
Para los administradores de recursos humanos y supervisores de educación superior, el Sistema de Evaluación y Gestión del Desempeño de Hirezon ofrece la capacidad de crear rápidamente formularios de evaluación de desempeño en línea personalizados para satisfacer las necesidades de los empleados (incluidos los exentos y no exentos), departamentos específicos y varios tipos de trabajo. Los administradores de recursos humanos tienen una amplia flexibilidad para asignar privilegios de edición de formularios de evaluación a los supervisores.
El sistema de seguimiento de formularios de recursos humanos de Hirezon permite a los supervisores seleccionar rápidamente cualquier formulario empresarial para completar todos los campos requeridos y enviar para el proceso de revisión y aprobación electrónicamente. Ejemplos de flujo de trabajo de formularios de recursos humanos admitidos: Formulario de acción de personal Solicitud de promoción – Tenencia de facultad Formulario de renovación de término Asignación de fondos para ayuda temporal Cambio de tarifa/Transferencia Formulario de separación de empleados Exención de matrícula FMLA Formulario de desarrollo/capacitación del personal Formulario de autorización de compensación Solicitud de terminación de empleado contractual Formulario de apelación y queja Notificación de suspensión disciplinaria del personal Requisición para cubrir una vacante Propuesta de contratación Exención de búsqueda
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Sonia D.
Buena manera de referirse a los talentos.
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