El departamento de IA en MTS se asoció con EVA para trabajar en una solución de automatización impulsada por aprendizaje automático para la Gestión de Capital Humano. El equipo de EVA.ai desarrolló para nosotros un modelo predictivo para facilitar nuestra planificación empresarial y la toma de decisiones estratégicas en relación con la permanencia de los empleados, la terminación, el fraude y el rendimiento. EVA.ai nos ayudó a obtener y gestionar programáticamente 120 puntos de datos provenientes del análisis de CV, conversaciones de chatbot, datos de rendimiento relacionados con HRMS y encuestas de comportamiento de empleados. Las listas de candidatos y empleados recomendadas por la IA realmente nos ayudaron a descubrir hallazgos interesantes y predicciones de correlaciones de datos que eran concretamente aplicables para propósitos de análisis de comportamiento de empleados y cuando se trata de usar este modelo predictivo para preseleccionar futuros talentos de fuentes de solicitantes externos.
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