La plataforma se centra en el compromiso, no en el aprovisionamiento o los procesos. Es tecnología móvil primero Es increíblemente fácil de usar

Fácil planificar el seguimiento de comunicaciones para nuevos empleados, lo que resulta en puntos de contacto altamente atractivos y con la marca de la empresa. También me gusta que RRHH pueda apoyar a los gerentes de línea en la incorporación de nuevas contrataciones como parte del flujo de trabajo de Enboarder.