La mayoría de los socios de talento intentan encajar clavijas cuadradas en agujeros redondos. Travis DeMar y Lauren Howard profundizan en los antecedentes, objetivos, industrias y necesidades de sus clientes y los relacionan con candidatos que se ajustan a los requisitos de cultura, misión y experiencia, proporcionando una experiencia estelar.

Alexander Pucci inicialmente se puso en contacto conmigo sobre una empresa, pero después de hablar y escuchar mis requisitos, en realidad sugirió una empresa completamente diferente (la que terminé uniéndome) que era mucho más adecuada para mí. Me encantó que se tomara el tiempo para entender mis necesidades y estuviera disponible en cada paso del camino desde mi llamada inicial hasta mi entrevista final. Estuvo allí cada vez que necesitaba más claridad o comprensión sobre la empresa en la que estaba entrevistando. Desde la primera conversación hasta firmar mi oferta, fue menos de 2 semanas. Me encantó lo rápido que fue el proceso.

Trabajé con Travis DeMars, quien es uno de los reclutadores más profesionales y conocedores con los que he trabajado. Hizo grandes preguntas, me preparó para todas mis entrevistas/reuniones y realmente actuó como un asesor de confianza durante todo el proceso.