MAPERS

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Sistema de Gestión del Desempeño, una solución integral y fácil de usar para gestionar el desempeño de los empleados. Ubicación central para todos los materiales de evaluación del desempeño. Centralización y automatización Evaluaciones 360°, retroalimentación y objetivos SMART Rutas de carrera y desarrollo personalizadas Visión clara del desarrollo profesional Reuniones 1:1 para comunicación constante Discusiones colaborativas sobre el progreso y establecimiento de metas Tasa de satisfacción de los empleados Eventos significativos, logros y éxitos de los empleados El reconocimiento y la apreciación están integrados en la cultura Formularios de evaluación personalizables y automatizados Visión integral del desempeño de los empleados