Si no puedes reunirte personalmente con tus empleados cada semana, 15Five es una excelente manera de monitorear su progreso hacia sus metas y recibir retroalimentación sobre cualquier problema que puedan estar enfrentando. Las preguntas te ayudarán a identificar áreas de preocupación que puedes abordar por tu cuenta. Si gestionas un equipo grande o trabajas en una oficina de ritmo acelerado, 15Five es una herramienta indispensable. Las revisiones semanales son beneficiosas porque documentan el diálogo entre los gerentes y sus equipos. Como profesional de recursos humanos, es beneficioso saber que las revisiones y logros de meses anteriores están archivados para fácil acceso por parte de los gerentes y sus equipos. Además, asegura que todas las partes estén en la misma página y se comuniquen de manera consistente.

15Five es una herramienta única que me permite tener reuniones de equipo más productivas. En lugar de perder tiempo revisando el estado de los entregables, puedo dedicar tiempo a elogiar logros, entrenar la productividad y abordar obstáculos. 15Five es una forma común y cordial para que los compañeros de trabajo expresen su gratitud mutua, lo que en última instancia fomenta la moral y crea un mejor ambiente laboral.

15 five es un producto muy efectivo para rastrear objetivos personales y organizacionales en una empresa. En mi experiencia personal, me ha ayudado a rastrear mis metas personales semanalmente y establecer objetivos claros alineados con las metas organizacionales; esta última función me parece bastante valiosa. Es beneficioso a largo plazo ya que, al final de algún período establecido, queda claro cuál fue el rendimiento de cada persona en la organización, 15five puede medir la efectividad del equipo. También gestiona varios roles, dando transparencia a los objetivos de cada equipo sin interrumpir las metas de otros equipos. En general, es una experiencia bastante buena, y la interfaz es amigable y fácil de usar.