He encontrado 15Five muy útil. Fue diseñado pensando en la facilidad de uso, por lo que es fácil seguir el progreso y obtener comentarios de mi equipo. También disfruto viendo los informes generados por la plataforma: me brindan excelente información sobre cómo va el trabajo. Usar 15Five me ayuda a mantenerme organizado, medir el rendimiento a lo largo del tiempo e identificar áreas de mejora o éxitos que hemos tenido como equipo, todo mientras me aseguro de que todos estén en su mejor nivel.

La idea de la gestión del rendimiento en una sola plataforma es útil. Las reuniones 1:1 y los objetivos inteligentes deben gestionarse hacia arriba, no hacia abajo. Con gusto exploraría a los competidores.

Realmente aprecio la conveniencia de usar 15Five. Es fácil de usar, visualmente atractivo y me permite reconocer fácilmente a mi personal por sus logros en público. Con todas las funciones en una plataforma, nuestra empresa pudo hacer la transición rápida y fácilmente, ya que pudimos gestionar muchos aspectos desde los ciclos de retroalimentación de los empleados hasta los objetivos de carrera más fácilmente que nunca. Además, ahora soy más responsable de las presentaciones oportunas gracias a los tiempos de respuesta notablemente rápidos, y la visibilidad instantánea de los High5s fomenta una mayor colaboración entre departamentos. Por supuesto, no olvidemos que los empleadores pueden evaluar el progreso de cada individuo en relación con los objetivos establecidos, ayudándonos efectivamente a mejorar mientras brindan a la gerencia una mejor comprensión de cómo asignar tareas en consecuencia, haciendo que la experiencia de flujo de trabajo sea increíblemente gratificante en general.