Si estás considerando Zcientia Labs, también puedes investigar alternativas o competidores similares para encontrar la mejor solución. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Zcientia Labs incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Zcientia Labs es SuccessCOACHING. Otras aplicaciones similares a Zcientia Labs son SecureVision, Lucas James Talent Partners, Growth Molecules, Customer Success, y Hone. Se pueden encontrar Zcientia Labs alternativas en Servicios de Personal Bajo Demanda pero también pueden estar en Agencias de Reclutamiento o en Proveedores de Capacitación en Éxito del Cliente.
Haciendo que la educación sobre el éxito del cliente sea accesible para todos.
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
Connext ayuda a las empresas a construir equipos de soporte personalizados, dedicados y a tiempo completo en Filipinas, Colombia y México. Este es el futuro de la dotación de personal global. Puntos clave de diferencia en nuestro modelo: El cliente tiene control absoluto sobre la calidad La fijación de precios es completamente transparente Estabilidad de la fuerza laboral y del equipo de gestión (Estabilidad = Calidad) Diversidad de habilidades: podemos cubrir cualquier posición que los clientes deseen, personalizada a sus necesidades Diseñado para aplicaciones pequeñas y de alto crecimiento que necesitan soporte flexible y adaptable Alta atención, calidad de soporte y atención en comparación con BPOs más grandes
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
Growth Molecules es una firma de asesoría y capacitación en éxito del cliente centrada en el crecimiento que ayuda a las empresas a proteger y aumentar los ingresos. Nos sentimos honrados de haber ayudado a numerosas organizaciones en SaaS.
Hone es una plataforma de aprendizaje en vivo para la formación en gestión que cultiva habilidades blandas con datos duros. Combinamos lo mejor de la capacitación en grupos pequeños dirigida por expertos, el aprendizaje entre pares, el refuerzo continuo y una poderosa plataforma tecnológica para desarrollar mejores líderes, gerentes y compañeros de equipo para el lugar de trabajo actual.
En Remote People, somos una agencia de reclutamiento internacional especializada en la adquisición de talento global, simplificando la contratación para ayudarle a construir una fuerza laboral remota diversa que impulse su negocio hacia adelante.
INTOO es un líder global en desarrollo profesional y coaching de transición de carrera. INTOO se preocupa por todo el ciclo de vida del empleado, y nuestras soluciones están creadas para abordar las necesidades de la fuerza laboral de cada organización, sin importar el tamaño, la industria o la ubicación. Al elegir INTOO, habilitas un cambio positivo para tus empleados y la marca de tu empleador.
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