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Alternativas de Zapilio Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Zapilio

PM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Zapilio?

Recientemente tuve una experiencia excepcional con Zapilio, la plataforma de evaluación de habilidades. Desde la navegación sin problemas hasta la interfaz fácil de usar, Zapilio realmente ha establecido un punto de referencia en el ámbito de la evaluación de habilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Zapilio?

Hay margen de mejora en el área de acceso administrativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Zapilio ¿Y cómo te beneficia eso?

La plataforma ofrece una amplia gama de herramientas de evaluación que se adaptan a diversos conjuntos de habilidades, lo que la convierte en una opción ideal para varias industrias. Lo que distingue a Zapilio es su diseño intuitivo, que proporciona una experiencia sin complicaciones tanto para los administradores como para los candidatos. Zapilio ha simplificado significativamente nuestro proceso de evaluación, ahorrando tiempo y asegurando una evaluación justa de las habilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Zapilio

¿Qué es Zapilio?

Ayudamos a las empresas a seleccionar el 1% de los mejores talentos de entre miles de solicitantes en 30 minutos utilizando el poder de la automatización. También ayudamos a la fuerza laboral a mantenerse capacitada y relevante en nuestro mundo de ritmo acelerado.

Detalles Zapilio
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Zapilio ofrece la mejor solución de contratación impulsada por IA para un reclutamiento impecable.


Detalles del vendedor
Vendedor
Zapilio
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
Zapilio 5410 Riverstone Crossing DR Sugar Land, TX 77479, USA
Twitter
@ZapilioHQ
21 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com

sanathkumar b.
B
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Zapilio

PM
Poulami M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Zapilio: Transformando la Evaluación de Habilidades con Excelencia"
Recientemente tuve una experiencia excepcional con Zapilio, la plataforma de evaluación de habilidades. Desde la navegación sin problemas hasta la ...
NB
Neha B.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Automatización y Eficiencia"
El uso de la plataforma Zapilio de la automatización para preseleccionar a los mejores talentos de un gran grupo de solicitantes en poco tiempo es ...
Sunny Salvador  D.
SD
Sunny Salvador D.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Encabezando Relaciones Corporativas y Colocaciones"
La interfaz de usuario y el soporte al cliente del producto

Precios de Zapilio

Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
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Contenido Multimedia de Zapilio

Demo Zapilio - HireZap
Automate, enhance, and speed-up your hiring process
Demo Zapilio - Analyze more than just skills
Zapilio’s state-of-the-art hiring solution does not only grade the candidates based on right and wrong answers.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Zapilio
¿Has utilizado Zapilio antes?

3 de 4 Reseñas totales para Zapilio

4.9 de 5
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Pros y Contras de Zapilio

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Human Resources
UH
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Zapilio?

As an HR consultant with years of experience in the field, I've had the opportunity to work with various talent acquisition tools, but Zapilio stands out for its innovative approach and effectiveness.

Unbiased Hiring: The platform significantly reduces unconscious bias, ensuring a fair and diverse hiring process.

Comprehensive Skill Library: With over 600 skill assessments, it covers a wide range of industries and job roles, making it versatile for different hiring needs.

Data-Driven Insights: The detailed reporting and analytics help in making informed decisions, which is crucial for any HR professional.

Continuous Learning and Development: Beyond hiring, Zapilio offers tools for employee skill development, which is a great asset for ongoing talent management. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Zapilio?

Zapilio is a robust and forward-thinking solution for modern HR challenges. It excels in providing an unbiased, efficient, and comprehensive approach to talent acquisition and development. While there are a few areas for improvement, the benefits far outweigh the drawbacks, making it a valuable tool for any HR professional looking to enhance their hiring and employee development processes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Zapilio ¿Y cómo te beneficia eso?

The AI-driven assessments cut down on screening time, letting us zero in on top talent faster. Plus, its focus on skill-based evaluations means we're hiring more diverse and capable teams, without any biases. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Zapilio?

El uso de la plataforma Zapilio de la automatización para preseleccionar a los mejores talentos de un gran grupo de solicitantes en poco tiempo es encomiable. Esto ahorra tiempo valioso para los gerentes de contratación y reclutadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Zapilio?

Más opciones de personalización para atender los requisitos únicos de las empresas harían que la plataforma fuera más versátil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Zapilio ¿Y cómo te beneficia eso?

Contratamos para múltiples roles con esta plataforma. El proceso de configurar evaluaciones y selección es más fácil que con cualquier otra herramienta. Puedo hacerlo en un par de clics y filtrar a los mejores candidatos en menos tiempo. Lo más importante, pudimos deducir los comportamientos de los candidatos con precisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sunny Salvador  D.
SD
Head - Corporate Relations | Career Management
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Zapilio?

La interfaz de usuario y el soporte al cliente del producto Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Zapilio?

el acceso del administrador se puede mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Zapilio ¿Y cómo te beneficia eso?

En las colocaciones en nuestro instituto, nuestro enfoque es mostrar habilidades y talento en lugar de hacer una preselección a través de currículums. Zapilio crea evaluaciones centradas en habilidades al revisar las descripciones de trabajo de cada rol y esto ayuda a los gerentes de contratación a evaluar sus habilidades y añade un punto de datos importante en la contratación de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Zapilio para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de TestGorilla
TestGorilla
4.5
(1,312)
TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más. Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.
2
Logo de Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.
3
Logo de Equip
Equip
4.8
(971)
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
4
Logo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Indeed Hiring es un motor de búsqueda relacionado con el empleo a nivel mundial para listados de trabajos que ofrece servicios que incluyen búsqueda de empleo, tendencias laborales, carga, almacenamiento y búsqueda de currículums, tendencias de la industria, búsqueda de salarios, índice de competencia laboral y foros en el sitio web.
5
Logo de The Predictive Index
The Predictive Index
4.7
(698)
El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.
6
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(1,508)
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
7
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
8
Logo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevistas en video simplificadas
9
Logo de Crystal
Crystal
4.6
(444)
Crystal te muestra la mejor manera de comunicarte con cualquier prospecto, cliente o compañero de trabajo según su personalidad única.
10
Logo de Moodle
Moodle
4.1
(417)
Con cientos de millones de usuarios en todo el mundo y traducido a más de 100 idiomas, más organizaciones eligen Moodle para apoyar sus necesidades de educación y formación que cualquier otro sistema en el mundo.
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