Top 10 Alternativas y Competidores de YOOBIC

10 Principales alternativas a YOOBIC recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Zipline
Por Zipline
(62)4.8 de 5
El comercio minorista está atravesando un período de cambio radical. Sin embargo, el cambio no necesita ser difícil. A través de Ziplining en la comunicación de su tienda, puede mover equipos más rápido, ser más productivo y tener una mayor visibilidad en su organización. Es una forma sin dolor de coordinar sus actividades en línea y en la tienda, alinear sus equipos y ejecutar en tiempo real.
Categorías en común con YOOBIC:
• Ejecución Minorista
• Plataformas de Microaprendizaje
• Gestión de Tareas Minoristas
• Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
• Compromiso de los empleados
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Los revisores dicen que en comparación con YOOBIC, Zipline es:
Más fácil de administrar
Más caro
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#2

Workvivo
Por Zoom
(2,070)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workvivo es una plataforma de comunicación interna y compromiso que está diseñada para dar vida a lo que sucede en la organización de una manera divertida, intuitiva y altamente atractiva, mientras que al mismo tiempo está completamente estructurada en torno a lo que la organización está tratando de lograr y conecta a los empleados con esto.
Categorías en común con YOOBIC:
• Comunicaciones de empleados
• Compromiso de los empleados
• Intranet de empleados
• Plataformas de Comunicación para Trabajadores de Primera Línea
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Los revisores dicen que en comparación con YOOBIC, Workvivo es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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Patrocinado
Assembly
(1,635)4.9 de 5
Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados poderosa y fácil de usar que optimiza el reconocimiento, las recompensas, la comunicación y la colaboración en toda tu organización. Este centro todo en uno ofrece soluciones versátiles, incluyendo anuncios, asistentes de IA, concursos, encuestas y más. Assembly cuenta con un extenso catálogo de recompensas, ofreciendo opciones como tarjetas de regalo, productos personalizados, recompensas culturales y donaciones a la caridad. Esto ayuda a fomentar una cultura laboral donde los empleados se sienten valorados, apreciados y profundamente conectados. Alinea el reconocimiento con tus valores fundamentales para fomentar el compromiso diario. Mejora los esfuerzos de reconocimiento con un diverso catálogo de recompensas, incluyendo tarjetas de regalo, productos personalizados y más. Celebra cumpleaños y aniversarios con reconocimientos personalizados automatizados, asegurando que cada compañero se sienta apreciado en su día especial. Involucra a los empleados donde trabajan, con integración segura y actualizaciones de datos en tiempo real. Introduce los datos una vez para una sincronización fluida entre plataformas. Aumenta el compromiso con actualizaciones del CEO, encuestas a empleados, chequeos semanales y encuestas de satisfacción, todo diseñado para mantener a tu equipo conectado y motivado. Utiliza herramientas como plantillas AMA, feeds de noticias, feeds de grupo, rompehielos, gestión de ideas, wikis internos y herramientas de reuniones para mejorar los flujos de comunicación de tu organización. Aumenta la productividad con resúmenes diarios, agendas, notas de reuniones, retroalimentación de productos, listas de logros y un CRM de ventas ligero. Implementa encuestas para beneficios, entrevistas de salida, puntuaciones eNPS, referencias internas, preguntas de entrevistas y retroalimentación de nuevos empleados. Gestiona tareas de recursos humanos como el seguimiento de tiempo de contratistas con facilidad, utilizando las completas plantillas de recursos humanos de Assembly.
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Los revisores dicen que en comparación con YOOBIC, Assembly es:
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#3

WorkJam
Por WorkJam
(32)4.3 de 5
WorkJam es la suite líder de compromiso de empleados que empodera el lugar de trabajo digital para trabajadores por turnos, por horas y sin escritorio.
Categorías en común con YOOBIC:
• Comunicaciones de empleados
• Plataformas de Microaprendizaje
• Gestión de Tareas Minoristas
• Compromiso de los empleados
• Plataformas de Comunicación para Trabajadores de Primera Línea
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Más fácil de administrar
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#4

Connecteam
Por Connecteam
(2,180)4.6 de 5
Connecteam es una solución de gestión móvil que permite a la empresa crear su propia aplicación para empleados en smartphones. Mejoró la gestión de la fuerza laboral remota y las comunicaciones internas efectivas, encuestas de satisfacción de empleados, gestión del rendimiento, programación y capacitación.
Categorías en común con YOOBIC:
• Comunicaciones de empleados
• Compromiso de los empleados
• Intranet de empleados
• Plataformas de Comunicación para Trabajadores de Primera Línea
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Más caro
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#5

Kudos
Por Kudos
(1,696)4.8 de 5
Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.
Categorías en común con YOOBIC:
• Compromiso de los empleados
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#6

Workplace from Meta
Por Meta Platforms, Inc
(1,719)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workplace de Meta te permite usar herramientas de Facebook para interactuar con compañeros de trabajo.
Categorías en común con YOOBIC:
• Intranet de empleados
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#7

Motivosity
Por Motivosity
(2,291)4.7 de 5
Motivosity es una solución de software de reconocimiento entre pares utilizada por las empresas para mejorar el compromiso de los empleados, la cultura de la empresa y la motivación de los empleados.
Categorías en común con YOOBIC:
• Compromiso de los empleados
• Intranet de empleados
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#8

DSMN8 - The Employee Advocacy Platform
Por DSMN8
(820)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Nuestra tecnología innovadora ayuda a las marcas a aprovechar el poder de su activo número uno: sus empleados, al proporcionarles una forma simplificada de compartir contenido aprobado por la marca a través de sus redes profesionales y personales. Logre más compromiso con el contenido, más ventas entrantes, mientras facilita que su empresa extienda su alcance más allá de los canales corporativos de redes sociales a través de sus empleados, los influenciadores más confiables en su industria.
Categorías en común con YOOBIC:
• Comunicaciones de empleados
• Compromiso de los empleados
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#9

360Learning
Por 360Learning
(429)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Involucrar a expertos, formadores y aprendices y crear rápidamente una cultura digital global.
Categorías en común con YOOBIC:
• Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con YOOBIC, 360Learning es:
Más lento para alcanzar el roi
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#10

Empuls
Por Xoxoday
(713)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Empuls es un software de compromiso holístico liderado por IA que facilita motivar y comprometer a tus empleados para mejorar la retención y productividad en tu organización. Empuls te ayuda a implementar y automatizar tu programa de reconocimiento y recompensas, encuestas de compromiso de empleados, estrategia de comunicación y programa de beneficios y ventajas. Con Empuls puedes: 1. Construir una cultura de apreciación a través del reconocimiento entre pares. 2. Motivar a los empleados con reconocimiento significativo y diversas opciones de recompensas. 3. Celebrar hitos personales y profesionales como una gran familia laboral. 4. Aumentar la retención de empleados actuando rápidamente sobre la retroalimentación de los empleados de las encuestas de pulso y eNPS. 5. Priorizar el bienestar de los empleados con beneficios y ventajas que se adapten a las preferencias únicas de tu fuerza laboral. 6. Conectar y alinear a los empleados con tu cultura mediante una comunicación oportuna. Más de 1000 organizaciones en todo el mundo utilizan Empuls para mejorar la retención, productividad y satisfacción de los empleados. Los profesionales de RRHH aprovechan Empuls para consolidar sus iniciativas de compromiso de empleados en una sola plataforma, obtener visibilidad de extremo a extremo en el éxito de sus programas, ahorrar tiempo y recursos, y reducir el TCO. Empuls se destaca por su alta configurabilidad, facilidad de personalización y experiencia de usuario intuitiva, haciendo que la plataforma sea verdaderamente tuya.
Categorías en común con YOOBIC:
• Compromiso de los empleados
• Intranet de empleados
Los revisores dicen que en comparación con YOOBIC, Empuls es:
Más fácil de administrar
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Patrocinado
Assembly
(1,635)4.9 de 5
Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados poderosa y fácil de usar que optimiza el reconocimiento, las recompensas, la comunicación y la colaboración en toda tu organización. Este centro todo en uno ofrece soluciones versátiles, incluyendo anuncios, asistentes de IA, concursos, encuestas y más. Assembly cuenta con un extenso catálogo de recompensas, ofreciendo opciones como tarjetas de regalo, productos personalizados, recompensas culturales y donaciones a la caridad. Esto ayuda a fomentar una cultura laboral donde los empleados se sienten valorados, apreciados y profundamente conectados. Alinea el reconocimiento con tus valores fundamentales para fomentar el compromiso diario. Mejora los esfuerzos de reconocimiento con un diverso catálogo de recompensas, incluyendo tarjetas de regalo, productos personalizados y más. Celebra cumpleaños y aniversarios con reconocimientos personalizados automatizados, asegurando que cada compañero se sienta apreciado en su día especial. Involucra a los empleados donde trabajan, con integración segura y actualizaciones de datos en tiempo real. Introduce los datos una vez para una sincronización fluida entre plataformas. Aumenta el compromiso con actualizaciones del CEO, encuestas a empleados, chequeos semanales y encuestas de satisfacción, todo diseñado para mantener a tu equipo conectado y motivado. Utiliza herramientas como plantillas AMA, feeds de noticias, feeds de grupo, rompehielos, gestión de ideas, wikis internos y herramientas de reuniones para mejorar los flujos de comunicación de tu organización. Aumenta la productividad con resúmenes diarios, agendas, notas de reuniones, retroalimentación de productos, listas de logros y un CRM de ventas ligero. Implementa encuestas para beneficios, entrevistas de salida, puntuaciones eNPS, referencias internas, preguntas de entrevistas y retroalimentación de nuevos empleados. Gestiona tareas de recursos humanos como el seguimiento de tiempo de contratistas con facilidad, utilizando las completas plantillas de recursos humanos de Assembly.
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