Top 10 Alternativas y Competidores de Workleap Onboarding

10 Principales alternativas a Workleap Onboarding recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Trainual
Por Trainual
(790)4.7 de 5
Empleados, contratistas, vendedores, pasantes, proveedores y clientes con un sistema simple.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Workleap Onboarding, Trainual es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#2

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,457)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
Obtener un presupuesto
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#3

Leapsome
Por Leapsome
(1,849)4.8 de 5
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Workleap Onboarding, Leapsome es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#4

Hireology
Por Hireology
(1,182)4.5 de 5
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Workleap Onboarding, Hireology es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#5

Deel
Por Deel
(6,496)4.8 de 5
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Workleap Onboarding, Deel es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#6

Keka
Por Keka Technologies
(1,331)4.5 de 5
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Workleap Onboarding, Keka es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#7

GoCo
Por GoCo.io
(384)4.6 de 5
GoCo es una plataforma de recursos humanos moderna e intuitiva diseñada para pequeñas y medianas empresas para simplificar las tareas de recursos humanos y mejorar la productividad. Reconocida por su solución integral todo en uno, interfaz fluida y soporte al cliente excepcional, GoCo empodera a los equipos de recursos humanos para optimizar los flujos de trabajo y centrarse en construir equipos más felices y eficientes, sin gastar una fortuna.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Workleap Onboarding, GoCo es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más fácil de administrar
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#8

Rippling
Por Rippling
(6,644)4.8 de 5
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Workleap Onboarding, Rippling es:
Más utilizable
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
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#9

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Workleap Onboarding, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
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#10

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,197)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con Workleap Onboarding:
• Incorporación
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