Best Software for 2025 is now live!
Guardar en Mis Listas
Reclamado
Reclamado

Alternativas de Workday Peakon Employee Voice Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Workday Peakon Employee Voice

Descripción general de Workday Peakon Employee Voice

¿Qué es Workday Peakon Employee Voice?

Workday Peakon Employee Voice es una plataforma de escucha continua que captura el sentimiento de los empleados en tiempo real, facilita la retroalimentación continua y proporciona recomendaciones personalizadas y prescriptivas para la acción. El sistema recopila automáticamente la retroalimentación de los empleados y la convierte en ideas accionables necesarias para mejorar el negocio, en tiempo real. La base de datos de Workday Peakon Employee Voice consta de casi 225 millones de respuestas a encuestas de empleados y más de 41 millones de comentarios de empleados de 160 países. La plataforma Workday Peakon Employee Voice está traducida a más de 60 idiomas, desde árabe hasta zulú, y puede manejar estructuras complejas, y es capaz de gestionar decenas de miles de empleados. A través de paneles dinámicos, cada líder en la organización —desde recursos humanos y altos ejecutivos, hasta gerentes de línea— recibe información sobre las personas en tiempo real, para impulsar mejoras en la cultura de la empresa desde la base. Los empleados envían retroalimentación a través de la web, navegador móvil, SMS, quiosco o mediante la aplicación nativa. Workday Peakon Employee Voice empodera a los líderes empresariales para ofrecer experiencias personalizadas a los empleados, durante los momentos que importan para construir una cultura inclusiva y equitativa para todos. Con su tecnología de escucha inteligente, ayuda a aumentar el compromiso, impulsar la productividad y maximizar el rendimiento empresarial al escuchar activamente a los empleados, entender lo que más importa y tomar acciones rápidas basadas en ideas de datos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.

Detalles Workday Peakon Employee Voice
Idiomas admitidos
Arabic, Azerbaijani, Bengali, Bulgarian, Czech, Danish, German, Greek, English, Estonian, Finnish, French, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Indonesian, Icelandic, Italian, Japanese, Kannada, Korean, Latvian, Lithuanian, Macedonian, Mongolian, Malay, Burmese, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Ukrainian, Urdu, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
Mostrar menosMostrar más
Descripción del Producto

Workday Peakon Employee Voice es la plataforma líder mundial en compromiso de empleados. Confiada por empresas y organizaciones gubernamentales como glh Hotels y el Ministerio de Justicia.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Escucha Inteligente: Pregunta a las personas adecuadas, en el momento adecuado, para que puedas construir una imagen más precisa de la experiencia del empleado en tiempo real y tomar acciones específicas.

Información procesable: Peakon identifica las acciones más impactantes para que sepas por dónde empezar, qué seguir y cuándo es el momento de cambiar el enfoque.

Acción colaborativa: Crea un plan de acción coordinado, basado en las contribuciones de tu equipo y la orientación de los equipos de RRHH y líderes senior.

Aprendizaje contextual: Permite a los líderes de tu equipo desarrollar nuevas habilidades de liderazgo con micro-cursos contextuales basados en las prioridades actuales de su equipo.

Verdadera asociación: Trabaja mano a mano con uno de nuestros experimentados Gerentes de Éxito del Cliente Senior para revisar regularmente tus datos y desarrollar las iniciativas de compromiso más informadas y efectivas.


Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,296 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
23,580 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
Teléfono
(925) 951-9000
Ingresos totales (MM USD)
$4,318
Descripción

Workday helps organizations manage their most important assets – their people and money. Workday is built with AI at the core to enhance outputs for its more than 10,500 global customers – from SMBs looking to accelerate growth to 60% of the Fortune 500.


LT
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Workday Peakon Employee Voice

AK
Ashwin K.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"Conocer el pulso de los empleados"
Peakon es una plataforma donde la organización llega a conocer el pulso de sus empleados. Su variedad de preguntas en la encuesta asegura que se cu...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Human Friendly, employee satisfaction and professional development."
Human Friendly, there's been a lot of employment giants and multiple options but very few has the atmosphere of one's desire. Employee satisfaction...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Easy to use, good isights but expensive"
Gives great insights, is very easy to set up and quite easy to digest for managers. I think employees love the comment function and the fact that m...
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Workday Peakon Employee Voice

Demo Workday Peakon Employee Voice - Dashboard
Dashboard
Demo Workday Peakon Employee Voice - Heatmap
Heatmap
Demo Workday Peakon Employee Voice - Personal Dashboard
Personal Dashboard
Demo Workday Peakon Employee Voice - Segment Cards
Segment Cards
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Workday Peakon Employee Voice
¿Has utilizado Workday Peakon Employee Voice antes?

Reseñas en Video

114 Workday Peakon Employee Voice Reseñas

4.6 de 5
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Buscar reseñas
Menciones populares
Los siguientes elementos son elementos de radio y ordenarán los resultados mostrados por el elemento seleccionado y actualizarán los resultados mostrados.
Ocultar filtrosMás filtros
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
114 Workday Peakon Employee Voice Reseñas
4.6 de 5
114 Workday Peakon Employee Voice Reseñas
4.6 de 5

Pros y Contras de Workday Peakon Employee Voice

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Workday Peakon Employee VoicePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Iniciar sesión
¿Quieres ver más opiniones de revisores verificados?
Inicia sesión para ver el sentimiento de la revisión.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Hospital & Health Care
UH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

A helpful tool for company-wide communication. Reliable and secure for the collection of feedback and suggestions from employees. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

So far, it is well suited for the current needs. I don't see any downfalls. However, as the requirements grow with changing work environments, some interactive features can be enhanced. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

Improved communication, building trust, value, and empathy

a safe and secure tool for providing valuable feedback Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Claudio P.
CP
Fraud Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Es muy fácil de usar con paneles útiles y navegación sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

No está claro cómo se tratan exactamente los datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

Es útil conocer más sobre las percepciones de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anthony O.
AO
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Los paneles son, con mucho, la mejor parte de Peakon. Tener la información mostrada de manera fácil y sencilla es un factor clave por el cual elegimos Peakon. Los líderes no pueden estar abrumados buscando información; la necesitan justo enfrente. También nos encanta la función de sugerencias para cosas en las que centrarse para mejorar o seguir haciendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Las integraciones con los sistemas de recursos humanos. Somos una empresa pequeña a mediana que utiliza una tecnología de recursos humanos que no tiene integración con Peakon. Tenemos un tercero ayudando a desarrollar una conexión API, ¡pero los cambios manuales son un dolor! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Peakon Employee Voice:

El enfoque del equipo de ciencia de datos y análisis de la empresa es importante. Están buscando formas de integrar datos de rendimiento o crecimiento con los datos de la encuesta de compromiso para realmente ser un panel de liderazgo de personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

La capacidad de entender lo que nuestros miembros del equipo están pensando semanalmente nos ha ayudado a construir estrategias durante el trabajo desde casa y la COVID. Ya no hay más conjeturas sobre lo que la gente quiere y entregamos exactamente lo que nuestros equipos necesitan en los momentos en que lo necesitan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Telecommunications
AT
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Very intuitive and dynamic tool to use. Being bale to interact with our people while protecting their anonymity has been helpful in our people opening up and providing real insight into the areas we should prioritise as an organisation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Nothing! Peakon has been a key factor to our engagement improvements. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

Internal communication has improved as a result of the feedback we have received. It has helped the organisation to focus on what is important to our people at all levels and across all departments. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Anonymous comment function that creates a a dialogue between manager and direct report. There are situation in which the employee is not comfortable with certain conversation topics. Peakon helps the employee by giving the option to be frank, Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

It is made for 1 manager to 1 direct report. There are situations in which people have 2 managers that are interested in Peakon. But that is an edge case. Aslo some questions like would you switch you current job if you were offered the same position is a bit vague.

Is it the same position if given more money, other technologies, etc Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

Give the option to receive 100% anonymous and frank feedback. Excellent overview on the team state of engagement. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Trine L.
TL
HR Development Consultant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Peakon es una herramienta fácil de usar que es muy flexible en la configuración, lo que facilita su aplicación a nuestras necesidades específicas en cuanto a la acumulación de datos. Además, el soporte siempre responde rápidamente, es muy útil y nuestro Gerente de Éxito ha sido un gran colaborador en la configuración de Peakon para adaptarse a nuestras necesidades y apoyarnos a lo largo del camino. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Actualmente estamos trabajando en configurar la herramienta para acomodar a los empleados que trabajan en varios proyectos diferentes, asegurando que los Gerentes de Proyecto también tengan acceso a los datos y puedan utilizar las ideas. No hemos llegado allí todavía, así que una actualización del sistema para poder hacer eso sería genial. Para ser justos; nunca fue parte de Peakon, pero algo que queríamos probar, y estoy seguro de que encontraremos una solución para ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Peakon Employee Voice:

El paquete Peakademy para poder apoyar su negocio lo mejor posible. Y los Micro cursos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

Teníamos una encuesta anual que hacía que el proceso fuera pesado al analizar los datos, y no se utilizaba en su máximo potencial. Con Peakon hemos implementado una frecuencia mensual y menos preguntas, lo cual realmente encaja bien con la gente. Claro, algunos todavía piensan que es demasiado frecuente, y necesitamos aprender que los grandes planes de acción son cosa del pasado, y mirar hacia acciones más pequeñas y tangibles que puedan tener un efecto ahora, pero estamos en camino, y ha facilitado el trabajo de RRHH y de los gerentes y proporciona mucho más valor ya que obtenemos información cada mes. De esa manera podemos ver el efecto de lo que estamos haciendo en tiempo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kaye V.
KV
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Muy fácil de usar tanto para el administrador del sitio, el gerente y el encuestado. Cubre el proceso completo de compromiso de los empleados, desde la encuesta en sí, los gerentes teniendo una conversación con el encuestado mientras mantienen su anonimato, la creación de planes de acción, hasta proporcionar amplios recursos para mejorar el compromiso general del equipo.

Además de eso, como administrador de encuestas en nuestra empresa, ¡Peakon tiene un equipo de soporte excelente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Los resultados de las preguntas personalizadas de la empresa no parecen ser visibles en el mapa de calor. ¡Eso es todo lo que se me ocurre en este momento! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Peakon Employee Voice:

Aproveche todas sus características y sea diligente en revisar todas las actualizaciones del producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

Especialmente ahora que estamos experimentando una gran disrupción en el lugar de trabajo debido a la pandemia, Peakon ha sido un activo valioso para nuestra empresa al proporcionar un lugar seguro para que los empleados den su opinión y para que la organización se dé cuenta de las brechas en el apoyo que estamos brindando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

IT
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Su panel flexible y sus increíbles servicios al cliente. Atiende las necesidades de la organización, la gestión, el gerente de línea y, lo más importante de todo, los empleados. Sigue desarrollando nuevas funciones según las necesidades de la industria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Es un alcance y datos limitados para nuestra geografía, es decir, el sur de Asia (PK, SL, NP, BD, MM). La herramienta tiene características tan asombrosas que puede extenderse a otros dominios de encuestas (como Cliente, Proveedor, etc.). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Peakon Employee Voice:

Es una herramienta increíble que debería ser considerada seriamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos utilizándolo para obtener una idea de los sentimientos de los empleados y tomar acciones correctivas. Comenzamos con un país y ahora estamos considerando extenderlo a todas nuestras geografías. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PD
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Mantener un ambiente de trabajo amigable puede ser difícil si mis empleados no interactúan adecuadamente entre sí o si simplemente no confían unos en otros, gracias a Peakon pude mejorar la comunicación entre los empleados de una manera bastante sencilla ya que el programa proporciona un entorno web bastante seguro y confiable donde mi personal puede dar sus opiniones sobre la empresa de forma anónima. Además, la interfaz es bastante sencilla de usar, por lo que cualquiera podría utilizar el programa sin ningún problema. La atención de su equipo de servicio al cliente fue bastante buena en general, resolviendo mis dudas en un corto período de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Aunque se proporciona con métricas, creo que estas se pueden mejorar para mostrar la información de una mejor manera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

Lo utilicé dentro de mi empresa para mejorar la lealtad y motivación de mis empleados, ya que había estado notando que se estaba hundiendo y causando un mal rendimiento en mi personal. Anteriormente había recomendado este programa ya que daba una serie de recomendaciones para aumentar el compromiso entre mi personal y mi empresa. Decidí probarlo y debo decir que quedé impresionado con los resultados, realmente el ambiente ha mejorado un 100% en mi empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Health, Wellness and Fitness
AH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
¿Qué es lo que más te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Peakon's data-driven benchmark and comments give a great quantitative and qualitative perspective on the mood within teams. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workday Peakon Employee Voice?

Some KPIs could be easier explained for beginners. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Workday Peakon Employee Voice ¿Y cómo te beneficia eso?

Managing remote teams during times of COVID is hard. Peakon is a great tool to get a real feeling for the culture and to raise issues with otherwise would have stayed hidden. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.