Alternativas de Work Metrics Mejor Valoradas
SB
Shakti B.
Manager- Change Management
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Work Metrics?
Me gustan más el Software de Inducción en Línea y el Software de Reporte de Incidentes del paquete. La interfaz de usuario de todos los paquetes es fácil de entender, y el software es muy rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Work Metrics?
El Entrenamiento de Cumplimiento y la Gestión de Cumplimiento de Contratistas podrían tener material más completo. No se puede confiar completamente en el material proporcionado en el software para el entrenamiento. Se requiere ayuda adicional. Será mejor si se añaden más idiomas a este módulo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
2 de 3 Reseñas totales para Work Metrics
5.0 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
AV
Aditya V.
Data Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Work Metrics?
Ayuda a mejorar los procesos existentes actuales en la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Work Metrics?
Su interfaz de usuario se puede mejorar. Más amigable para el usuario, para ser honesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
AE
Usuario verificado en Education Management
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Work Metrics?
the way it adapted to the new needs of the young startups to lead right with right metrics Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Work Metrics?
as if now none, we haven't explored wholly Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Work Metrics para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Rippling
4.8
(6,786)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
2
Deel
4.8
(6,953)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
3
Remote
4.6
(2,555)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
4
Gusto
4.5
(2,304)
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
5
Hubstaff
4.5
(1,353)
Software de seguimiento de tiempo con prueba de trabajo, capturas de pantalla, seguimiento de actividad, monitoreo de aplicaciones e informes detallados.
6
Multiplier
4.7
(1,225)
La plataforma de nómina multicountry de Multiplier permite a las empresas utilizar múltiples monedas para pagar a cualquier número de empleados globales.
7
Justworks
4.6
(1,003)
La base que necesita su negocio. Justworks proporciona una base sólida para que su negocio crezca y prospere.
8
Oyster
4.4
(947)
Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo.
Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más.
Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo.
Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más.
Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.
9
Plane
4.6
(711)
El avión ayuda con la nómina, los beneficios y el cumplimiento para equipos internacionales en una plataforma segura basada en la nube.
10
G-P
4.4
(600)
Nuestra plataforma desbloquea rápidamente el potencial de equipos globales.
Ayudamos a las empresas a construir equipos en cualquier parte del mundo, en días en lugar de meses. Nuestros años de experiencia en expansión global y leyes laborales locales nos convierten en un socio perfecto.
Como la plataforma de empleo global basada en SaaS número uno, combinamos la tecnología más receptiva de la industria con nuestros expertos de clase mundial en legal, recursos humanos y impuestos para apoyar a las empresas en crecimiento en cada paso del camino.
