Reseñas de Wildsparq y detalles del proveedor

For a robust, self-paced product, Wildsparq is where you want to be! Additionally, the interactions with the Wildsparq staff have been nothing short of fabulous! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

As a small organization, we do not have many abilities for employees to "climb the ladder" so to speak. Therefore, we wanted to take this opportunity to partner with Wildsparq to allow employees to grow themselves into leaders for their respective positions which will hopefully prepare them in the event they are given the opportunity to promote into a leadership role. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Do it! You won't regreat it! Make it fun! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I think Wildsparq is helping us learn to better communicate with the team as a whole. It has given us a roapmap to give direct feedback both positive and negative. We have also learned about each other's personal lives which helps us better understand each other on a deeper level. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Wildsparq is providing us the materials to train and discuss topics that we want to keep top of mind. We have wanted to focus on training but have not had an organized game plan and Wildsparq has provided that for us. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si deseas diferenciar tu organización con un liderazgo fuerte y empoderarlos para hacer un gran trabajo, entonces WildSparq puede ayudarte a llegar allí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Somos una empresa familiar con 75 años de antigüedad y varios empleados de larga data. Habíamos promovido a los mejores "hacedores" para ser líderes, pero no les dimos la capacitación adecuada para liderar personas. WildSparq aporta un lenguaje coherente al arte del liderazgo que empodera a nuestras filas de liderazgo. Nuestro presidente comentó: "no solo estamos formando mejores líderes, estamos formando mejores personas. No importa si se quedan con nosotros o se van a otro lugar, estamos haciendo el mundo mejor." Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I would recommend making sure your leaders know it's a 12 month program and get regular buy-in from your executives. I do believe encouragement goes a long way in keeping people interested, and of course supporting them in their growth. If your leaders at the top are showing the importance of the program to the other leaders, then most likely the program will be more effective to the organization. One thing I have talked about incorporating within our organization is a quarterly touchbase with our executive leaders to be able to connect with teams and really engage with them about what they're learning in their modules. I believe this would show the company that we take this leadership training seriously and we want anyone signed into the program to take it seriously also. Another thing would be to share your leaderboard each month. Make it a game amongst your employees to see who can get the most points. If you are able to incentivize beyong being the monthly winner, I would encourage that as well. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Wildsparq is getting some of our Company leaders out of their comfort zone and encouraging them to engage across Company lines with other employees who they may not regularly work with. This is a benefit to our Company because it creates unity amongst the whole company instead of feeling broken up into the smaller branches. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es una gran herramienta para los líderes emergentes para obtener una visión completa de lo que es el liderazgo. Les proporciona una comprensión más profunda de quiénes son como personas, pero también les ayuda a dar un paso atrás para entender los comportamientos de los demás y relacionarse mejor con sus colegas. No todos reaccionan de la misma manera ante ciertas situaciones, y no todos se adaptan igual al cambio. Esto hace un excelente trabajo al crear conciencia sobre qué esperar con diferentes comportamientos y cómo manejarlos. Es interesante ver quién se involucra completamente. Presenciar su crecimiento es muy divertido. Muchos de nuestros participantes carecen de experiencia al enfrentar conversaciones difíciles y responsabilizar a las personas. Hay tanto contenido increíble que les ayuda a prepararse para estas situaciones desafiantes. Hemos hecho mucho juego de roles y nuestros participantes han hecho un gran trabajo buscando el consejo de otros líderes dentro de nuestra organización. Realmente les está ayudando a expandirse y sentirse incómodos para asumir la responsabilidad de su desarrollo. Algunos rápidamente se dan cuenta de lo que son capaces y deciden que el liderazgo no es lo que pensaban y pueden optar por ir en otra dirección. Puedes ver de primera mano quién va a ascender y quién puede elegir un camino diferente. Es muy revelador. Estamos contentos de estar facilitando este tipo de formación y hemos obtenido mucho valor de ella. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Está ayudando a llenar el vacío para el liderazgo futuro. Nuestro equipo de liderazgo actual tiene aproximadamente las mismas edades (solo unos pocos años de diferencia) y es probable que todos se jubilen en proximidad. Es importante comenzar a planificar con anticipación para tener a las personas adecuadas en su lugar para que estén listas cuando llegue este momento. Además, a medida que continuamos creciendo, vendrá la oportunidad de contar con gerentes adicionales. Desde que comenzamos el programa Wildsparq, ya hemos promovido a dos de los participantes a roles de liderazgo, lo cual es muy emocionante. Este curso realmente les ayuda a abrir los ojos a todas las cosas con las que nuestros líderes lidian en el día a día y les ayuda a prepararse para todos los desafíos que a menudo ocurren detrás de escena y que la mayoría de los empleados ni siquiera consideran. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si buscas contenido de liderazgo divertido, atractivo y creativo, no dudes en elegir Wildsparq. ¡Es una de las mejores decisiones que hemos tomado para nuestro equipo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Generación de contenido de liderazgo y cadencia

- Temas útiles y preguntas de discusión que invitan a la reflexión

- Plataforma de formación que elimina las conjeturas al capacitar a nuestro equipo en las "habilidades blandas"

- Personal de apoyo amable y equipo de soporte que se tomó el tiempo para conocer nuestro negocio y nuestro ADN. El equipo de Wildsparq es atento y está comprometido a asegurarse de que tengas una experiencia productiva y atractiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta es una forma rentable de ofrecer un Programa de Liderazgo para sus líderes, ya sea que lo utilice únicamente o incluso como una herramienta en la caja de herramientas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estamos en el proceso de desarrollar un Programa de Liderazgo y sentimos que esto era una gran adición a ese programa o incluso podría ser un programa independiente para ayudar a desarrollar nuevos líderes o continuar creciendo a los líderes actuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si estás buscando desarrollar a los futuros líderes de tu empresa, te lo debes a ti mismo probar Wildsparq antes de tomar una decisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estábamos buscando un software de desarrollo de liderazgo que coincidiera con la cultura de nuestro lugar de trabajo. Después de revisar a algunos proveedores, Wildsparq fue el que coincidió con cómo vemos el desarrollo de nuestros futuros líderes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No te arrepentirás de asociarte con Wildsparq y tu personal apreciará la inversión que haces en su desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estamos utilizando Wildsparq para desarrollar a nuestros líderes "emergentes". El programa ofrece la oportunidad al personal de aprender habilidades que les ayudarán a ser mejores líderes y empleados, incluso si no eligen pasar a la supervisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.