Mostrar desglose de calificaciones
Guardar en Mis Listas
Reclamado
Reclamado

Alternativas de VidCruiter Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de VidCruiter

Descripción general de VidCruiter

¿Qué es VidCruiter?

VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas por video más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas por video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adaptarse a cualquier escenario de reclutamiento y ha ayudado a empresas de todos los tamaños a encontrar candidatos de mejor calidad de una manera más rápida y rentable.

Detalles VidCruiter
Idiomas admitidos
German, English, French, Dutch, Spanish
Mostrar menosMostrar más
Descripción del Producto

VidCruiter es un software de reclutamiento digital, móvil y de video. Se especializan en el seguimiento de candidatos y entrevistas por video, lo que hace posible contratar desde cualquier lugar en cualquier momento.


Detalles del vendedor
Vendedor
VidCruiter
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,808 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
169 empleados en LinkedIn®
Descripción

VidCruiter makes your job easier. Our HR tech software significantly reduces time-to-hire and helps you find better qualified applicants all while improving the candidate experience. We use Recruitment Process Modelling to digitize and customize the workflow so it mirrors your existing recruiting process—then enhances it. You’ll be online in no time.We offer:• Video interviews (live and pre-recorded options) • Interview scheduling• Skills testing• Automated reference checks• Audio interviews• Video proctoringEach product can be used independently or as part of our completely optimized recruitment platform.Transition to remote hiring and modernize outdated, time-consuming recruitment practices like phone interviews and manual reference checks. VidCruiter can help!


Carlos D.
CD
Resumen proporcionado por:
Director of Marketing at VidCruiter

Reseñas Recientes de VidCruiter

Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Amazing support"
People are patient, polite and a great support for somebody like me who did not have the time to read the manual. Steps to create position and ques...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Using VidCruiter for Assessments"
I like the ease of using the program. I also found that customer support was excellent and response times were very quick.
MM
Milad M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Fácil de implementar y excelente servicio al cliente."
El personal servicial y amable. El software es fácil de usar e implementar.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
2 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de VidCruiter

Demo VidCruiter - Pre-recorded Video Interviewing
Candidate Profile with Completed Pre-recorded Interview
Demo VidCruiter - Live Video Interview
Recruiter conducting a live video interview with a structured interview guide.
Demo VidCruiter - Automated Scheduling
Coordinate job interviews with ease.
Demo VidCruiter - Automated Reference Checking
Say goodbye to annoying reference checks.
Demo VidCruiter - Real-time Dashboard
Stay on top of your applicants at all times.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de VidCruiter
¿Has utilizado VidCruiter antes?

Reseñas en Video

237 VidCruiter Reseñas

4.8 de 5
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Buscar reseñas
Menciones populares
Los siguientes elementos son elementos de radio y ordenarán los resultados mostrados por el elemento seleccionado y actualizarán los resultados mostrados.
Ocultar filtrosMás filtros
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
237 VidCruiter Reseñas
4.8 de 5
237 VidCruiter Reseñas
4.8 de 5

Pros y Contras de VidCruiter

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para VidCruiterPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Iniciar sesión
¿Quieres ver más opiniones de revisores verificados?
Inicia sesión para ver el sentimiento de la revisión.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Pharmaceuticals
CP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

What I love about Vidcruiter over the competition is the fact that the tool is modular so I can build questions into a library with video and sound and reuse it in multiple interview profile. This is great for culture questions and generic interview questions that are the same for all your jobs.

I love the fact that as the recruiter I can review or have line managers review videos, rather than just CV's.

Are you like me that you think attitude and potential is more important to future success that where you have work and your experience? then this is the tool for you! you can now successfully screen attitude and potential at the first rather than the last hurdle, if that sounds good to you try this tool.

The customer service of Sean's team is incredible, can't fault them in anyway. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

there is literally nothing I dislike about this tool. I could not be more satisfied. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando VidCruiter:

don't hesitate it is everything it says it is and more. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Before using Vidcruiter I was using an army of telephone interviewers that were costing me a fortune in freelance costs, and they didn't always know the business as well as I did. with IR35 coming I was prompted to look at other solutions as there was just not enough of me to go round. I sought to solve my IR35 problem and did so whilst also saving around £10K a year!! needless to say I was popular with finance and I was able to use that budget to increase my direct sourcing. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SD
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

VidCruiter es la cuarta, y mejor, herramienta de entrevistas por video que mi empresa ha utilizado: es simple y fácil de usar, los problemas técnicos son muy raros, y el equipo de soporte es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

No se me ocurren desventajas. Algunas cosas del lado administrativo (como configuraciones de usuario, creación de nuevos enlaces de entrevista) son un poco complejas de hacer, pero el equipo de soporte es más que útil para lograr lo que necesito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Los videos pregrabados son muy útiles como una "pre-entrevista". Usamos entrevistas en vivo para candidatos que no pueden viajar a nuestra oficina corporativa, y los estamos utilizando más ahora que todos están trabajando desde casa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Non-Profit Organization Management
UN
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

We can easily see our candidate's past interviews and the comments left by our colleagues. It allows anyone to easily and independently hop on a recruitment at any stage. Automated video interviews allow our team to easily interview a candidate knowing they will use an automated and secure process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

There's nothing I dislike using Vidcruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Using Vidcruiter helps us save time during recruitments as we can share and collect information easily about a candidate and work as a team. We can review a candidate's past interviews, resume, cover letter or project at any time, helping us get updated on a candidate without having to reach out to a colleague. Vidcruiter also manages by itself candidates' data and help us quickly understand a candidate's position.

With Vicruiter, we also can easily take notes and share them during the interview. It helps us stay organize! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kaylie L.
KL
HR Constultant
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

La plataforma VidCruiter es intuitiva para los candidatos. Pueden ser guiados fácilmente a través del proceso de examen o entrevista con la ayuda de las instrucciones detalladas de VidCruiter y su excelente servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Puede ser difícil establecer un proceso por primera vez, pero el servicio al cliente es fácil de contactar para ayudarle con su configuración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

VidCruiter me ahorra tiempo valioso ya que los candidatos pueden elegir cuándo comenzar sus entrevistas y exámenes. Esto reduce las preguntas de los candidatos, la programación y el seguimiento de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Servicio receptivo, escuchando nuestras necesidades. Necesitábamos adaptar las cosas para satisfacer nuestras necesidades y el equipo de desarrollo lo hizo con facilidad. Se ofreció apoyo y capacitación para nuestro equipo y se realizó bien en cada paso de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Nada de qué hablar, el equipo trabaja en todas las áreas contigo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Gran número de solicitantes para organizar y comunicarse de manera efectiva. También necesitamos la capacidad de tener perfiles claros de los solicitantes, los videos facilitan que los solicitantes se representen a sí mismos y que los gerentes de contratación tomen decisiones más precisas y rápidas. Menor rotación y tasas de oferta de trabajo más rápidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospital & Health Care
AH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

I like that there were so many options and that you can add them to kind of build your own custom system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

There really wasn't anything I didn't like. The platform is great! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Our hiring managers tend to take longer than applicants are willing to wait to get them in for interviews. This automated that process and makes the process faster and more efficient. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MB
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

VidCruiter es una plataforma muy eficiente y fácil de usar. Nos ha proporcionado la capacidad de gestionar un proceso de selección de alto volumen de manera muy oportuna. Tener toda la información (grabaciones de video, calificaciones, comentarios, etc.) almacenada en un solo lugar y poder compartir las grabaciones de los candidatos con los evaluadores directamente en la plataforma es muy conveniente tanto para los evaluadores como para el equipo de recursos humanos. La plataforma es fácil de aprender y usar y tiene muchas características útiles integradas.

Nuestro Gerente de Éxito del Cliente, Remi y su equipo han sido absolutamente geniales y muy útiles durante todo el proceso. Él va más allá para acomodar nuestras necesidades y siempre se hace disponible para una llamada para responder a cualquiera de nuestras preguntas, repasar el "cómo hacerlo" con nosotros, proporcionarnos actualizaciones, etc. Proporciona una muy buena capacitación, es muy conocedor del producto y ha hecho que nuestra primera experiencia usando VidCruiter sea excelente. El equipo de soporte también es siempre muy rápido en proporcionar asistencia donde se necesita y nos ayudó a asegurar que el proceso de entrevista en video se desarrollara sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

No hay nada que no nos haya gustado del producto. Nos ha ayudado de muchas maneras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando VidCruiter:

VidCruiter ha sido un activo para nuestra organización y lo recomendaríamos encarecidamente a cualquier otra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

La programación de entrevistas siempre ha requerido mucha logística y coordinación, pero el uso de las entrevistas en video de VidCruiter nos ha permitido gestionar de manera eficiente nuestro proceso de alto volumen con un equipo más pequeño, ya que los candidatos tenían la capacidad de completar su evaluación a su conveniencia. También utilizamos el calendario integrado de VidCruiter para la programación automatizada de nuestras entrevistas en persona y esto realmente nos ahorró tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HH
ACE Program Coordinator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

El soporte técnico. Remi y su equipo son increíbles y siempre están disponibles para ayudarnos mucho más rápido de lo que esperaríamos o imaginaríamos. A veces se comunican con nosotros el mismo día o al día siguiente, lo que me hace sentir como si fuera su único cliente. Eso, por supuesto, no es el caso, pero ese es el nivel de atención que te brindan.

Y, por supuesto, la tecnología de grabación de video. ¡Ha hecho que las admisiones sean mucho más personales y divertidas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

La única desventaja es que el sistema creo que es capaz de mucho más de lo que lo utilizamos. Creo que podría hacer muchos más entrenamientos y probablemente utilizar el sistema de manera más completa, pero lleva un poco de curva de aprendizaje comenzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Hemos ahorrado tiempo leyendo ensayo tras ensayo con nuestro nuevo aviso en video. Nuestro programa es altamente selectivo, pero dado nuestro volumen no podemos entrevistar personalmente a cada candidato en todo el país. VidCruiter nos permite sentir que hemos entrevistado a más de 500 candidatos y sentimos que conocemos a nuestros solicitantes más completamente que a través de un ensayo escrito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PG
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

VidCruiter eliminó muchos de los desafíos que enfrentábamos al tratar con candidatos en tantas zonas horarias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

El sistema nos está obligando a gestionar mediante publicaciones en lugar de gestionar por candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando VidCruiter:

Los recursos apropiados para planificar su proceso y crear plantillas sólidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Podemos personalizar el proceso de solicitud y nos permite gestionar un mayor volumen de candidatos en múltiples zonas horarias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Vidcruiter nos ha ahorrado tiempo durante el ajetreado proceso de admisiones universitarias. Fue intuitivo y fácil de usar. La gente es genial: excelente servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Al Comité de Admisiones le hubiera gustado tener diferentes escalas de calificación dentro de cada pregunta. Nos hubiera gustado poder hacer que los enlaces expiraran para que los solicitantes que no cumplieron con la fecha límite no pudieran realizar la entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Problemas: los solicitantes aún pueden realizar la entrevista después del plazo de 3 días

Beneficios: ahorro de tiempo durante la configuración de la entrevista, así como al revisar los videos de la entrevista Reseña recopilada por y alojada en G2.com.