Alternativas de VidCruiter Mejor Valoradas
Reseñas en Video
237 VidCruiter Reseñas
Sentimiento General de la Reseña para VidCruiter
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What I love about Vidcruiter over the competition is the fact that the tool is modular so I can build questions into a library with video and sound and reuse it in multiple interview profile. This is great for culture questions and generic interview questions that are the same for all your jobs.
I love the fact that as the recruiter I can review or have line managers review videos, rather than just CV's.
Are you like me that you think attitude and potential is more important to future success that where you have work and your experience? then this is the tool for you! you can now successfully screen attitude and potential at the first rather than the last hurdle, if that sounds good to you try this tool.
The customer service of Sean's team is incredible, can't fault them in anyway. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
there is literally nothing I dislike about this tool. I could not be more satisfied. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
VidCruiter es la cuarta, y mejor, herramienta de entrevistas por video que mi empresa ha utilizado: es simple y fácil de usar, los problemas técnicos son muy raros, y el equipo de soporte es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No se me ocurren desventajas. Algunas cosas del lado administrativo (como configuraciones de usuario, creación de nuevos enlaces de entrevista) son un poco complejas de hacer, pero el equipo de soporte es más que útil para lograr lo que necesito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
We can easily see our candidate's past interviews and the comments left by our colleagues. It allows anyone to easily and independently hop on a recruitment at any stage. Automated video interviews allow our team to easily interview a candidate knowing they will use an automated and secure process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
There's nothing I dislike using Vidcruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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La plataforma VidCruiter es intuitiva para los candidatos. Pueden ser guiados fácilmente a través del proceso de examen o entrevista con la ayuda de las instrucciones detalladas de VidCruiter y su excelente servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Puede ser difícil establecer un proceso por primera vez, pero el servicio al cliente es fácil de contactar para ayudarle con su configuración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Servicio receptivo, escuchando nuestras necesidades. Necesitábamos adaptar las cosas para satisfacer nuestras necesidades y el equipo de desarrollo lo hizo con facilidad. Se ofreció apoyo y capacitación para nuestro equipo y se realizó bien en cada paso de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada de qué hablar, el equipo trabaja en todas las áreas contigo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I like that there were so many options and that you can add them to kind of build your own custom system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
There really wasn't anything I didn't like. The platform is great! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
VidCruiter es una plataforma muy eficiente y fácil de usar. Nos ha proporcionado la capacidad de gestionar un proceso de selección de alto volumen de manera muy oportuna. Tener toda la información (grabaciones de video, calificaciones, comentarios, etc.) almacenada en un solo lugar y poder compartir las grabaciones de los candidatos con los evaluadores directamente en la plataforma es muy conveniente tanto para los evaluadores como para el equipo de recursos humanos. La plataforma es fácil de aprender y usar y tiene muchas características útiles integradas.
Nuestro Gerente de Éxito del Cliente, Remi y su equipo han sido absolutamente geniales y muy útiles durante todo el proceso. Él va más allá para acomodar nuestras necesidades y siempre se hace disponible para una llamada para responder a cualquiera de nuestras preguntas, repasar el "cómo hacerlo" con nosotros, proporcionarnos actualizaciones, etc. Proporciona una muy buena capacitación, es muy conocedor del producto y ha hecho que nuestra primera experiencia usando VidCruiter sea excelente. El equipo de soporte también es siempre muy rápido en proporcionar asistencia donde se necesita y nos ayudó a asegurar que el proceso de entrevista en video se desarrollara sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay nada que no nos haya gustado del producto. Nos ha ayudado de muchas maneras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El soporte técnico. Remi y su equipo son increíbles y siempre están disponibles para ayudarnos mucho más rápido de lo que esperaríamos o imaginaríamos. A veces se comunican con nosotros el mismo día o al día siguiente, lo que me hace sentir como si fuera su único cliente. Eso, por supuesto, no es el caso, pero ese es el nivel de atención que te brindan.
Y, por supuesto, la tecnología de grabación de video. ¡Ha hecho que las admisiones sean mucho más personales y divertidas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La única desventaja es que el sistema creo que es capaz de mucho más de lo que lo utilizamos. Creo que podría hacer muchos más entrenamientos y probablemente utilizar el sistema de manera más completa, pero lleva un poco de curva de aprendizaje comenzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
VidCruiter eliminó muchos de los desafíos que enfrentábamos al tratar con candidatos en tantas zonas horarias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El sistema nos está obligando a gestionar mediante publicaciones en lugar de gestionar por candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Vidcruiter nos ha ahorrado tiempo durante el ajetreado proceso de admisiones universitarias. Fue intuitivo y fácil de usar. La gente es genial: excelente servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Al Comité de Admisiones le hubiera gustado tener diferentes escalas de calificación dentro de cada pregunta. Nos hubiera gustado poder hacer que los enlaces expiraran para que los solicitantes que no cumplieron con la fecha límite no pudieran realizar la entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.