Discusiones de UJJI

🏆 UJJI es como Duolingo, pero para mejorar las habilidades de la nueva generación de trabajo. Las empresas que están escalando rápidamente (muy parecidas a la tuya) están creciendo rápido y contratando al mismo ritmo, pero ¿sabías que solo 4 de cada 10 empleados en start-ups y scale-ups tienen los medios para mejorar sus habilidades personales? Al aprovechar la gamificación, las ciencias del comportamiento y el contenido a demanda en pequeñas dosis, UJJI ofrece a los equipos que están escalando rápidamente la capacidad de mejorar sus fundamentos laborales de una manera divertida y gratificante. Aprovechando genuinamente el comportamiento de la nueva generación de trabajo en torno a cómo todos hoy en día nos conectamos, aprendemos y jugamos. Todo esto para que los empleados puedan ser los grandes logros que desean ser. Y para que las empresas puedan rendir al máximo de su potencial, mientras impulsan el compromiso, la productividad y la retención. Cuando los usuarios dejan UJJI opiniones, G2 también recopila preguntas comunes sobre el uso diario de UJJI. Estas preguntas son luego respondidas por nuestra comunidad de 850k profesionales. Envía tu pregunta a continuación y participa en la Discusión de G2.