Top 10 Alternativas y Competidores de Time Off by HR Cloud

10 Principales alternativas a Time Off by HR Cloud recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Deel
Por Deel
(6,622)4.8 de 5
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Time Off by HR Cloud, Deel es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
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#2

Connecteam
Por Connecteam
(2,191)4.6 de 5
Connecteam es una solución de gestión móvil que permite a la empresa crear su propia aplicación para empleados en smartphones. Mejoró la gestión de la fuerza laboral remota y las comunicaciones internas efectivas, encuestas de satisfacción de empleados, gestión del rendimiento, programación y capacitación.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Time Off by HR Cloud, Connecteam es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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Patrocinado
Celayix
(12)4.0 de 5
Celayix es una plataforma de gestión de personal todo en uno. Es un centro unificado para la programación de turnos, el seguimiento del tiempo y la asistencia, y la comunicación con los empleados. Descubre cómo Celayix puede ayudarte a recuperar hasta $4200 por empleado anualmente y reducir el tiempo dedicado a la programación en hasta un 95%.
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Los revisores dicen que en comparación con Time Off by HR Cloud, Celayix es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Más utilizable
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#3

Leapsome
Por Leapsome
(1,853)4.8 de 5
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Time Off by HR Cloud, Leapsome es:
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#4

UKG Ready
Por UKG
(1,832)4.3 de 5
Diseñado para pequeñas empresas donde todos desempeñan múltiples funciones, UKG Ready® es la solución integral de recursos humanos que guía y empodera a su personal para facilitar su día a día. Desde recursos humanos y nómina hasta talento y tiempo, somos el socio que está de su lado apoyando su éxito y brindándole las herramientas, el apoyo y el tiempo necesarios para centrarse en el crecimiento y marcar la diferencia.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
Obtener un presupuesto
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#5

HROne
Por HROne
(1,621)4.8 de 5
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
Obtener un presupuesto
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Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#6

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
Obtener un presupuesto
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Más utilizable
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#7

Hubstaff
Por Hubstaff
(1,352)4.5 de 5
Software de seguimiento de tiempo con prueba de trabajo, capturas de pantalla, seguimiento de actividad, monitoreo de aplicaciones e informes detallados.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
Pruébalo gratis
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#8

Keka
Por Keka Technologies
(1,333)4.5 de 5
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
Pruébalo gratis
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Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
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#9

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
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#10

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con Time Off by HR Cloud:
• Seguimiento del tiempo
• Tiempo y Asistencia
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Time Off by HR Cloud, isolved es:
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Más utilizable
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Celayix
(12)4.0 de 5
Celayix es una plataforma de gestión de personal todo en uno. Es un centro unificado para la programación de turnos, el seguimiento del tiempo y la asistencia, y la comunicación con los empleados. Descubre cómo Celayix puede ayudarte a recuperar hasta $4200 por empleado anualmente y reducir el tiempo dedicado a la programación en hasta un 95%.
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