Top 10 Alternativas y Competidores de ThrivePass

10 Principales alternativas a ThrivePass recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Forma
Por Forma
(615)4.9 de 5
Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con ThrivePass, Forma es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#2

Awardco
Por Awardco
(3,694)4.9 de 5
Awardco es una plataforma basada en tecnología diseñada para permitir a las organizaciones ofrecer a los empleados 10 millones de productos de Amazon.com y otros proveedores externos como opciones de recompensa, sin aumento de precio en los productos.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con ThrivePass, Awardco es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly es el mercado de beneficios y ventajas de bienestar número 1, permitiendo ofrecer a tus empleados sus opciones favoritas de bienestar. Los empleados eligen entre servicios populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, y muchos más. La plataforma fácil de usar te permite ofrecer a los empleados más de 300 opciones de beneficios en las categorías de Fitness, Salud Mental, Bienestar Financiero, Aprendizaje Continuo y Nutrición, y permite a tus empleados elegir por sí mismos con qué quieren comprometerse. Con Holisticly, automatiza la administración de beneficios y maximiza el compromiso con los beneficios. Holisticly actúa como una cuenta LSA de Bienestar y Bienestar, permitiéndote proporcionar un estipendio de bienestar a tus empleados mientras solo pagas por el estipendio que realmente se utiliza. Holisticly automatiza completamente el proceso de administración de beneficios y ahorra a los equipos de recursos humanos hasta 5 horas por semana de trabajo manual. Integra Holisticly con tu plataforma HRIS para mantener automáticamente a tus empleados actualizados. Las plataformas compatibles incluyen ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, y muchas más.
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#3

Benepass
Por Benepass
(158)4.8 de 5
Benepass es una plataforma para distribuir beneficios y compensación no salarial de manera flexible a nivel global. Nuestra tecnología centrada en tarjetas ofrece a los empleados una tarjeta VISA física y virtual con todos sus beneficios del empleador codificados en la tarjeta: incluyendo HSAs, FSAs, beneficios de bienestar, beneficios familiares, beneficios para trabajar desde casa, beneficios de alimentación, cuentas de gastos de estilo de vida y beneficios personalizados. Los equipos de liderazgo tienen acceso a un panel de administración para rastrear el compromiso de los empleados. Las empresas ven un compromiso del 80% o más con Benepass.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con ThrivePass, Benepass es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#4

WEX Benefits
Por WEX
(56)3.6 de 5
Desde 1987, WEX Benefits ha estado en el negocio de simplificar la administración de HSAs, FSAs, HRAs, Beneficios para el Transporte, COBRA y más con soluciones tecnológicas innovadoras.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Obtener un presupuesto
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#5

Compt
Por Compt
(46)4.8 de 5
Compt es un software de gestión de beneficios que ayuda a las empresas a construir y escalar estipendios de beneficios flexibles.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Los revisores dicen que en comparación con ThrivePass, Compt es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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#6

JOON
Por JOON
(30)4.8 de 5
JOON es la primera plataforma que te ayuda a satisfacer todas las necesidades de tus empleados, en un solo lugar.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Los revisores dicen que en comparación con ThrivePass, JOON es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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#7

Wellhub
Por Wellhub
(13)3.6 de 5
Wellhub es una solución completa de bienestar corporativo que ofrece a las empresas de todo el mundo una variedad, conveniencia y flexibilidad inigualables para apoyar la salud y felicidad de sus empleados. Con más de 50,000 socios de fitness, entrenadores personales, clases en línea y aplicaciones de bienestar, Wellhub apoya cada viaje de bienestar.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
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#8

Espresa
Por Espresa, Inc.
(15)4.3 de 5
Espresa es una plataforma de software y una red de proveedores que ofrece servicios en el lugar de trabajo para ayudar a las empresas a atraer y retener a las mejores personas, al mismo tiempo que aumenta de manera medible su productividad.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
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#9

Grokker
Por Grokker
(11)4.5 de 5
Grokker es la solución completa y a demanda para el bienestar.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Los revisores dicen que en comparación con ThrivePass, Grokker es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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#10

Holisticly
Por Holisticly
(3)5.0 de 5
La solución de bienestar para empleados de Holisticly facilita la construcción de una cultura empresarial saludable y el apoyo a todo su equipo. Mejorar la salud y la felicidad de los empleados con Holisticly es sencillo: usted ofrece una asignación mensual de bienestar a cada uno de sus empleados y ellos eligen entre ofertas de fitness y salud mental preaprobadas como Classpass, Calm, Headspace y Audible.
Categorías en común con ThrivePass:
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly es el mercado de beneficios y ventajas de bienestar número 1, permitiendo ofrecer a tus empleados sus opciones favoritas de bienestar. Los empleados eligen entre servicios populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, y muchos más. La plataforma fácil de usar te permite ofrecer a los empleados más de 300 opciones de beneficios en las categorías de Fitness, Salud Mental, Bienestar Financiero, Aprendizaje Continuo y Nutrición, y permite a tus empleados elegir por sí mismos con qué quieren comprometerse. Con Holisticly, automatiza la administración de beneficios y maximiza el compromiso con los beneficios. Holisticly actúa como una cuenta LSA de Bienestar y Bienestar, permitiéndote proporcionar un estipendio de bienestar a tus empleados mientras solo pagas por el estipendio que realmente se utiliza. Holisticly automatiza completamente el proceso de administración de beneficios y ahorra a los equipos de recursos humanos hasta 5 horas por semana de trabajo manual. Integra Holisticly con tu plataforma HRIS para mantener automáticamente a tus empleados actualizados. Las plataformas compatibles incluyen ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, y muchas más.
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