Discusiones de Talentonic

OKR (Objetivos y Resultados Clave) es un sistema de objetivos para crear alineación y compromiso en torno a metas medibles. El enfoque OKR para establecer objetivos es utilizado por empresas como Google, Intel, Walmart, LinkedIn y ha sido fundamental en la trayectoria de crecimiento de estas empresas. Nuestra plataforma OKR permite el establecimiento de objetivos, negociaciones interdepartamentales, cascada de KRA al equipo y aprobación multinivel de KRAs y objetivos en la propia plataforma. El producto final para la organización es un conjunto finalizado de KRAs para cada función junto con la alineación en las dependencias interdepartamentales y el servicio de las mismas. La plataforma OKR de Talentonic ha ayudado a muchas organizaciones a establecer objetivos claros y transparentes que han entregado un crecimiento multifacético. Cuando los usuarios dejan Talentonic opiniones, G2 también recopila preguntas comunes sobre el uso diario de Talentonic. Estas preguntas son luego respondidas por nuestra comunidad de 850k profesionales. Envía tu pregunta a continuación y participa en la Discusión de G2.