Spine HRMS no es la única opción para Software de Recursos Humanos Central. Explora otras opciones y alternativas competidoras. Software de Recursos Humanos Central es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de usar, confiable con tiempo, asistencia y pto, gestión de gastos, y conformidad. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Spine HRMS incluyen user interface. La mejor alternativa general a Spine HRMS es Keka. Otras aplicaciones similares a Spine HRMS son SAP SuccessFactors, Zoho People, HROne, y greytHR. Se pueden encontrar Spine HRMS alternativas en Software de Recursos Humanos Central pero también pueden estar en Software de HCM o en Sistemas de Gestión del Desempeño.
Solución de reloj de tiempo basada en la nube que pre-pobla informes para la nómina. Fichar la entrada y salida es intuitivo para sus empleados y fácil para usted ver y exportar el tiempo. Los empleados pueden fichar usando un navegador o nuestras aplicaciones de Google, iOS y Android. Puede ver quién está trabajando, su posición GPS o incluso limitar dónde pueden fichar. Nos integramos con QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll, además de ofrecer exportaciones a Excel. Características avanzadas como el seguimiento de acumulación de PTO, redondeo de fichajes, códigos de trabajo, códigos QR, descansos automáticos y SSO están todos incluidos en nuestro reloj de tiempo basado en la nube.
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Zoho Peoples es un HRIS en línea que automatiza todos tus procesos de RRHH.
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
Zoho Projects, nuestro software de gestión de proyectos basado en la nube, te ayuda a planificar tus proyectos, a realizar un seguimiento del trabajo de manera eficiente y a colaborar con tu equipo, dondequiera que estén.
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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