Investiga soluciones alternativas a SmarterU LMS en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software ahorro de tiempo, confiable con evaluaciones y práctica, entrega y seguimiento de contenido, y creación de contenido. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a SmarterU LMS incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a SmarterU LMS es Absorb LMS. Otras aplicaciones similares a SmarterU LMS son Litmos, TalentLMS, Docebo, y Seismic Learning. Se pueden encontrar SmarterU LMS alternativas en Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo pero también pueden estar en Software de Capacitación y Onboarding de Ventas o en Plataformas de aprendizaje en línea.
Absorb LMS está diseñado para la creación y entrega eficiente de programas de aprendizaje para capacitación en línea, capacitación dirigida por un instructor y programas de aprendizaje mixto.
- Centrado en las personas - Impulsado por la tecnología - Mejorado por IA - Creación de eCourses impulsada por IA: Crear eCourses de última generación, Vea WestNetLMS en acción - Marca personalizada – Marca única para cada empresa o ubicación (fácilmente tener una visualización de marca única al iniciar sesión el usuario – Los usuarios pueden establecer su idioma preferido (más de 60 idiomas disponibles). Generar – Analíticas e informes para empresas individuales, franquicias, departamentos o a nivel empresarial. Personalizar – Crear catálogos de formación personalizados por departamento o empresa para que solo los elementos de formación aprobados se muestren en el catálogo para sus usuarios. Gestionar – Establecer permisos de administrador para que la gestión administre sus departamentos, ubicaciones y empleados. Construir – Rutas de habilidades con listas de verificación para guiar el aprendizaje para obtener resultados óptimos. ¡Combine sus múltiples sistemas LMS en un LMS fácil de usar a nivel empresarial!
TalentLMS es un LMS en la nube muy fácil para capacitar a tus empleados, socios y clientes.
Docebo hace que la formación de empleados, socios y clientes sea fácil y atractiva mientras ahorra a los administradores de L&D innumerables horas con inteligencia artificial.
Seismic Learning (anteriormente Lessonly) es el software de capacitación poderosamente simple que ayuda a los equipos de atención al cliente a aprender, practicar y hacer un mejor trabajo.
Crea y vende cursos en línea, todo en uno. Obtén una escuela en línea completamente profesional, social, atractiva e interactiva. No solo vendas cursos en línea, vende experiencias de aprendizaje.
Canvas LMS es el LMS que hace que la enseñanza y el aprendizaje (y la implementación y adopción y el soporte al cliente y el éxito estudiantil y presumir ante tus compañeros que no usan Canvas) sean más fáciles.
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
iSpring Suite es una herramienta de autoría de eLearning de vanguardia que te ayuda a crear fácilmente presentaciones o cursos en video listos para dispositivos móviles en PowerPoint y compartirlos en línea para llegar a la audiencia global.
La plataforma de preparación de ventas de Brainshark te ofrece las herramientas para preparar a todos tus equipos de cara al cliente con el conocimiento y las habilidades que necesitan para desempeñarse al más alto nivel. Con soluciones de primera categoría para capacitación, entrenamiento, contenido y más, puedes asegurar que los representantes estén siempre listos para aprovechar al máximo cualquier situación de venta. Miles de empresas, incluidas más de la mitad de las Fortune 100, confían en Brainshark para obtener mejores resultados de sus iniciativas de habilitación de ventas.
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