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Precios proporcionados por Small Improvements.

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$3.00

Grow

$6.00

Integraciones de Small Improvements

(6)
Información de integración obtenida de reseñas de usuarios reales.

Contenido Multimedia de Small Improvements

Demo Small Improvements - Performance Reviews and 360° Feedback
Provide employees with structured opportunities for reflection and assessment through performance reviews and peer feedback. Customize the questions, define who participates, establish a cadence that suits your organization’s schedule, and even run reviews for different departments at the same time.
Demo Small Improvements - Ongoing Feedback
Praise coworkers for a job well done. Request feedback any time, from anyone. Prepare for 1:1s and collect action items afterward. Then gather real-time employee feedback through Pulse Surveys to improve employee experience year-round. Small Improvements fuels your company’s ongoing feedback cult...
Demo Small Improvements - Objectives
Keep employees accountable and help them grow by setting objectives and tracking key results. Objectives can be shared with managers, the team, or the entire company, so it’s easy to understand everyone’s priorities, communicate progress, and receive valuable feedback from others.
Demo Small Improvements - Retention Analytics
Quickly identify teams or employees that might need your attention. Retention Analytics predicts which employees are most likely to leave so you can take action before they do.
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Reseñas de Small Improvements (78)

Ver reseñas en video de 1
Reseñas

Reseñas de Small Improvements (78)

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4.3
Reseñas de 78

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la facilidad de uso y el soporte al cliente excepcional proporcionado por Small Improvements, destacando lo intuitiva que es la plataforma tanto para administradores como para empleados. Muchos aprecian su capacidad para agilizar los procesos de gestión del rendimiento, haciendo que la retroalimentación y las evaluaciones sean más accesibles y efectivas. Sin embargo, algunos usuarios señalan que el sistema puede ser torpe a veces, especialmente durante la configuración.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Jenn R.
JR
People & Culture Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Elogios amigables que capturan el "por qué" y se integran perfectamente en Slack"
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Small Improvements es un sitio increíblemente fácil de usar que facilita capturar el "por qué" detrás de nuestro éxito. Aprecio especialmente cómo la función de Elogio sin fisuras asegura que ningún gran momento con el cliente pase desapercibido, y cómo se integra de manera natural en nuestro flujo de trabajo diario en Slack. También valoro las funciones de IA que se han implementado: ayudan a convertir buenos comentarios en excelentes comentarios, y luego permiten a los empleados traducir esos comentarios en objetivos y metas sólidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

No tengo muchas cosas que no me gusten de SI. Mirando hacia adelante, sería útil agregar capacidades de informes para nuestros gerentes, así como para los administradores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Emily N.
EN
People Operations Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Útil, Organizado, Automático"
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Me gusta lo intuitivo y fácil de usar que es Small Improvements, lo que facilita que el personal dé y reciba retroalimentación sin un proceso complicado. Aprecio la flexibilidad de la plataforma: nos permite personalizar la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño para satisfacer las necesidades de nuestro equipo. Me gusta que fomente la retroalimentación y la reflexión continuas en lugar de limitar la retroalimentación solo a ciclos de revisión formales. El soporte al cliente ha sido increíble. Alec ha estado con nosotros en cada paso del camino. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

No me gusta cómo las encuestas de Pulse son un poco difíciles de navegar cuando se trata de la hora de inicio y finalización. Desearía que las cosas fueran más claras en el panel de control sobre cuándo se enviará y hasta qué fecha tienen para completarla sin tener que volver y hacer muchas ediciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sue V.
SV
Human Resources Director
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reseñas simplificadas con características divertidas y fáciles de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Me gusta que Small Improvements sea fácil de usar y amigable para el usuario. Es divertido con algunos iconos y logotipos divertidos compartidos por todo el sistema. Es fácil y divertido de usar. El diseño simple del sitio contribuye mucho a su facilidad de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

Sería bueno si Small Improvements pudiera hacer una reunión de dos a uno, en lugar de solo una de uno a uno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Simran B.
SB
Senior Associate - Talent Management
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Mejor herramienta de gestión del rendimiento"
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

La plataforma es extremadamente flexible, ofreciendo una amplia variedad de formatos de preguntas que se pueden adaptar a tu estilo de revisión preferido.

Además, el equipo de atención al cliente es muy receptivo y servicial, siempre listo para guiar.

Lo utilizamos para retroalimentación entre pares, de 360 grados, ascendente y revisiones bianuales también.

Se integra fácilmente con HRMS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

Nada en particular para desagradar, todo es genial Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Javier A.
JA
Talent Management and Development Program Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Una verdadera asociación: sin fisuras, solidaria y siempre mejorando."
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

El apoyo y la colaboración que recibimos de Lindsay Sanders y su equipo son incomparables.

Lindsay aborda cada pregunta con consideración, y su capacidad para resolver problemas y guiarnos a través de las características de la plataforma ha marcado una diferencia significativa para nuestro equipo. A medida que ampliamos la concienciación y la formación sobre Small Improvements, Lindsay ha desempeñado un papel clave en ayudarnos a promover la herramienta y desbloquear todo su potencial.

Estamos especialmente emocionados de colaborar en las evaluaciones de 9-box; esto es un cambio radical para nuestros gerentes y hace que la planificación del desarrollo sea mucho más eficiente y práctica.

Su equipo iguala su alto nivel de servicio, interviniendo sin problemas siempre que sea necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

"No me gusta" no parece ser la palabra correcta; no hay nada sobre la plataforma que realmente no me guste. Si acaso, desearía que hubiera más opciones de personalización disponibles. Estaría dispuesto a sacrificar un poco de facilidad de uso por más flexibilidad en la personalización de flujos de trabajo o formularios. Dicho esto, Lindsay y su equipo realmente agradecen este tipo de comentarios y siempre están buscando mejorar la plataforma en función de lo que los clientes necesitan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rhonda R.
RR
Vice President, People Operations
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran herramienta de gestión del rendimiento todo en uno"
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Hemos estado usando Small Improvements durante un tiempo, y se ha convertido en una parte central de cómo gestionamos nuestro rendimiento y procesos de personal. Lo que más aprecio es lo fácil que es de usar, tanto para los gerentes como para los empleados. Ya sea dando elogios, programando reuniones 1:1, creando planes de desarrollo o realizando evaluaciones de desempeño, todo se siente intuitivo y bien pensado. La integración con Slack es una ventaja que ayuda a mantener el flujo sin necesidad de cambiar de herramientas constantemente.

También me gusta que ofrece orientación útil para los equipos de recursos humanos y gerentes, ya sean plantillas, sugerencias o mejores prácticas, está claro que han construido la plataforma pensando en equipos reales.

En general, Small Improvements nos ha ayudado a ahorrar tiempo, mantenernos organizados y mantener nuestros procesos de personal en un solo lugar. Lo recomiendo altamente para equipos pequeños a medianos que buscan una solución fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

Si tuviera que señalar un inconveniente, sería que no hay opción de soporte por chat en vivo. Dicho esto, los artículos de ayuda son sólidos, y cada vez que he enviado un ticket o un correo electrónico al soporte, la respuesta ha sido rápida y útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alec Irion de Small Improvements

Gracias por tu amable reseña y comentarios, Rhonda. ¡Estamos encantados de ser parte de tus procesos de gestión del rendimiento!

Roya P.
RP
Executive Coach + Culture Consultant
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¿Qué estás esperando?"
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Como Consultor de Cultura que trabaja con clientes tanto grandes como pequeños, estoy OBSESIONADO con Small Improvements. Esta plataforma ofrece un gran impacto a un precio totalmente razonable. La mayoría de las organizaciones hacen inversiones gigantescas en software de recursos humanos que afirma hacer todo... pero la realidad es que esos programas solo son útiles cuando son fáciles de usar y aceptados por el personal.

Small Improvements hace que la gestión de evaluaciones de desempeño, OKRs y encuestas de pulso sea FÁCIL tanto para los miembros del equipo como para los administradores. Con personalización, flexibilidad y su compromiso de mantener las cosas simples y directas, lo recomiendo a muchos de mis clientes. ¡5 estrellas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

Espero ver capacidades de análisis de datos aún más profundas disponibles con el tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alec Irion de Small Improvements

¡Gracias por esta reseña, Roya! Es un placer trabajar contigo.

También, agradecemos esos comentarios sobre los conocimientos de datos. Nuestra plataforma está en constante evolución, así que espero que continúes informándonos sobre cualquier forma en que podamos mejorar.

Usuario verificado en Internet
AI
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Pequeñas mejoras: intuitivo, fácil de usar y establece el estándar para la retroalimentación."
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Small Improvements establece el estándar de oro para los procesos relacionados con la retroalimentación.

La interfaz de usuario es buena, fácil de entender para los usuarios.

La administración es fácil, intuitiva.

La configuración del ciclo de retroalimentación es fácil, se nota que se ha pensado mucho en hacerla fácil de usar.

Es bueno ver que constantemente buscan "qué sigue" en términos de valor añadido.

Cliente satisfecho por más de 5 años :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

Como con todas las soluciones, tienes que entender que algunas solicitudes altamente personalizadas pueden no ser parte de la funcionalidad predeterminada, pero sus representantes han sido increíblemente abiertos y serviciales durante nuestra cooperación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Grupos de Reflexión
AG
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una herramienta fácil de usar que apoya la gestión del rendimiento moderno"
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Small Improvements tiene una interfaz limpia e intuitiva que facilita tanto a los gerentes como a los empleados participar en actividades de gestión del rendimiento. Realmente aprecio cómo apoya las mejores prácticas, como la retroalimentación continua, las evaluaciones estructuradas y el establecimiento de objetivos, de una manera que se siente natural y no disruptiva. Es una gran herramienta para fomentar conversaciones significativas y el desarrollo en todos los equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

Aunque la plataforma hace muchas cosas bien, me gustaría ver más flexibilidad en la personalización de ciertas características. Por ejemplo, la cuadrícula de comportamiento/rendimiento no es la adecuada para nuestra organización, pero actualmente no hay opción para eliminarla o adaptarla. Un poco más de personalización la haría aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alec Irion de Small Improvements

¡Realmente aprecio tu reseña y los comentarios que proporcionaste! Nuestro objetivo siempre ha sido fomentar conversaciones significativas y el desarrollo de empleados/equipos.

¡Gracias por tus comentarios también! No dudes en comunicarte a través de nuestro canal de soporte, y estaremos encantados de ayudarte a eliminar/editar la cuadrícula de comportamiento/rendimiento, y si aún no lo has hecho, nos encantaría saber más sobre los tipos de personalizaciones que tu equipo encontraría valiosas.

Usuario verificado en Recursos humanos
AR
Empresa (> 1000 empleados)
"Excepcionalmente fácil de usar con un soporte al cliente sobresaliente"
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Esta plataforma es muy sencilla de usar tanto para el administrador como para el usuario final. El apoyo que recibo de su equipo de éxito del cliente es fenomenal, específicamente de Lindsay Sandars. Ella siempre es muy servicial y cada vez que tenemos problemas, responde de inmediato con soluciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

Hay algunas limitaciones en el sistema para nuestra organización en crecimiento, pero cuando compartimos comentarios con el equipo de éxito del cliente, están abiertos a escuchar e intentar incorporar esos cambios en futuras mejoras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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