Reseñas y detalles del producto de SAP SuccessFactors Work Zone

1. El sistema de nómina

2. El módulo de gestión del tiempo es inigualable.

3. La gestión de la organización también es buena, lo que ofrece una vista de la jerarquía de la organización de un vistazo.

4. El módulo de reclutamiento está bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. la interfaz de usuario y la experiencia de usuario son terribles.

2. Aprender SAP HCM es complejo también. Uno no puede entender y saber cómo un cambio impactaría al otro, incluso con 5-7 años de experiencia.

3. La gestión del tiempo, aunque buena, carece de la flexibilidad que se requiere en el lugar de trabajo actual. Creo que SAP SuccessFactors ofrece una buena gestión del tiempo y estructura de OM. También es fácil de usar y ofrece flexibilidad. SAP SuccessFactors carece en su módulo de compensación, donde SAP HCM lidera.

4. El módulo de Aprendizaje y Desarrollo necesita cambiarse drásticamente. Actualmente no hay margen, todo tiene que ser personalizado en SAP HCM.

5. El módulo de evaluación del desempeño no es bueno. A diferencia de SAP SuccessFactors, que tiene un sistema de evaluación extremadamente bueno y flexible, SAP HCM no ofrece ninguno de ellos. Todo el módulo tiene que ser hecho a medida.

6. Si se crea un módulo personalizado, eso es lo más desastroso porque sincronizarlo con SAP se vuelve extremadamente difícil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Integración con soluciones ERP más grandes y módulos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tantas tecnologías discretas hacen que el trabajo de los consultores sea muy difícil. Si los consultores no tienen suficiente confianza, nunca podrán satisfacer a los clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ease of usage and almost in all organization, the user experience is similar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

the screens looks quite outdated, the User Interface needs to be improved. More functionalities needs to be bring in as other big competitors are bringing in. SAP HR needs to work on being flexible, agile and adaptive. Also one major dislike is - it is very tedious and very difficult to transition from SAP (once implemented) so before implementation, the users needs to take this point into consideration. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Maintaining all records and history of my employee Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nothing specific for disliking. If you get friendly then you love to work in SAP Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I find the user interface to be very intuitive &, at the same time, easy to understand for the end-users.

It is effortless & straightforward for a starter to understand and configure the environment.

It takes care of total Management like Payroll, Time Management, and Learning & Development. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It could improvize integration with other systems.

This needs a solid and deep understanding of the subject matter.

Good for large databases only. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como he trabajado en el producto SAP HCM, que es realmente un producto valioso en comparación con los productos competitivos en el mercado. También tiene todos los módulos necesarios para alcanzar objetivos perfectos de recursos humanos en organizaciones de tamaño medio a grande. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada mucho, pero para trabajar en productos SAP, necesitas ser un experto en programación ABAP. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

All end to end functionalities are available in the package so only minimum development is required. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It requires some user training, so it may consume some time and money, even the training us worth for the HCM package, cos it has lots of functionalities Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It's a complete solution package for all your organisation HR needs. The ease of configuration is moderate. It has the highest flexibility to modify the application as per organisation requirement Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

You have the remember so many transaction codes and info types Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un software totalmente configurable y personalizable según las necesidades del negocio. Es realmente fácil de usar y las organizaciones pueden obtener información empresarial con solo un clic. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Implica algo de trabajo en ABAP y la nómina no está estandarizada para algunos países. Además, la escritura de esquemas y PCR es bastante difícil en SAP HCM. El consultor necesita mucha experiencia para desarrollar un esquema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todos los módulos son muy buenos y la experiencia del usuario también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAP está trabajando en algún módulo, es decir, Onboarding 2.0. En lugar de esto, pueden mejorar Onboarding 1.0. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.