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Alternativas de SAP SuccessFactors Work Zone Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de SAP SuccessFactors Work Zone

Descripción general de SAP SuccessFactors Work Zone

¿Qué es SAP SuccessFactors Work Zone?

Vaya más allá de una intranet tradicional y empodere a los empleados con una solución de espacio de trabajo digital personalizada, moderna e intuitiva que proporciona información empresarial relevante y aplicaciones en un solo lugar. Conecte a los empleados para aumentar la productividad, incrementar la retención y fomentar el compromiso a través de la comunicación, comunidades y experiencias personalizadas y guiadas desde sistemas dispares con SAP SuccessFactors Work Zone: -Despliegue en la nube -Solución de lugar de trabajo centrada en las personas -Experiencia de trabajo digital personalizada -Comunicación bidireccional

Detalles SAP SuccessFactors Work Zone
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Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:SAP
Teléfono
+1 (800) 872-1727
Ingresos totales (MM USD)
$27,338
Descripción

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de SAP SuccessFactors Work Zone

RT
Rajiv T.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"Gestión de Capital Humano de SAP"
SAP Human Capital Management es una gran plataforma para optimizar el proceso de recursos humanos. La inscripción de empleados, el sistema de nómin...
AS
Anna S.Empresa (> 1000 empleados)
4.0 de 5
"SAP Gestión de Capital Humano facilita los recursos humanos y es un beneficio para las empresas."
- Gestión de la organización simplificada - Interfaces fáciles de establecer con otros softwares - Las regulaciones de datos están aseguradas ...
Asim A.
AA
Asim A.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Un cambio de carrera"
La gestión de la nómina y la asistencia de tiempo, la gestión de registros de empleados, los informes para las operaciones son las ventajas de este...
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Contenido Multimedia de SAP SuccessFactors Work Zone

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223 SAP SuccessFactors Work Zone Reseñas

4.3 de 5
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Reseñas
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Sentimiento General de la Reseña para SAP SuccessFactors Work ZonePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Capital Markets
UC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

It has all core hr function required for qny HR management. Like org talent or internal requirement Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

All the functions we using in our org is working fine no problem till now Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

Core hr functions helping in my payroll and hr related work. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Murlidhar K.
MK
Senior Administrator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

El módulo de Capital Humano de SAP no solo realiza el trabajo de reclutamiento, aunque sus características ERP potencian esa herramienta para segregar tareas, a nivel de departamento, gestionar pagos y mucho más para gestionar estos aspectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

La navegación lenta y el almacenamiento en búfer constituyen la mayor parte del desagrado. Incluso faltan algunas funciones como la función de enriquecimiento de ESS/MSS y la gestión de la interfaz móvil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

Gestionar el nivel del departamento, la fecha de pago y el idioma con el problema de la moneda que no se resuelve en algunas aplicaciones de gestión de recursos humanos. Cuando se trata de HANA junto con SAP HCM, da a la automatización el poder de trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
UI
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

1. Seamless integration of SAP-HCM with other SAP business functions

2. Modern generation cloud product

3. SAP-HCM covers all functions of HR dept in an organization & reduces workload

4. Excellent employee experience with devise agnostics capabilities

5. Future-ready for organization digital transformation

6.SAP-HCM integration with SAP Professional services, a must for pure-play IT companies Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

1. As several products are acquired & integrated together, we sometimes get a feeling of just bolted-together product

2. Sometimes get a feeling as if IMG configuration is complicated Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors Work Zone:

1. A great product not only for HR professionals but all employees of an organization

2. Best part is integration with finance module (especially controlling)

3. Really fast in in memory computing and HANA database Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

1. Payroll management with additional flexibility to add other payments

2. Performance appraisal with ratings and integrated with annual increment cycle

3. Faster processing after migrating to HANA database Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kiran A N.
KN
SAP Consultant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

No es una sola cosa, es un conjunto de todos los detalles necesarios para mejorar las prácticas y procesos de HCM en cualquier tipo de industria.

1. Tienes un sistema de gestión de nóminas

2. Compensación

3. Pagos adicionales

4. Pagos únicos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

La interfaz de usuario podría haberse mejorado y un poco de accesibilidad a internet para obtener acceso a la nómina para ejecutarse desde cualquier lugar desde la aplicación en línea en lugar de iniciar sesión en el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors Work Zone:

Viene con todos los detalles requeridos de HCM en cualquier industria, además de eso:

1. es una herramienta de gestión de recursos central con todos los detalles a mano

2. Gestión de empleados

3. Gestión de recursos

4. Gestión de nóminas

5. Gestión de beneficios

Si realmente busca una herramienta de HR/HCM en su organización y tiene algún tipo de tercero que necesita integrarse con SAP, se puede hacer sin ningún problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

En primer lugar, viene con todos los detalles requeridos de HCM en cualquier industria, aparte de eso

1. es una herramienta de gestión de recursos central con todos los detalles a mano

2. Gestión de empleados

3. Gestión de recursos

4. Gestión de nóminas

5. Gestión de beneficios Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Eko Imam S.
ES
HRGA Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

El completo pero también integrado a través del departamento. La versión completada podría usarse como una plataforma única para todos los propósitos de cada departamento. El informe también es valioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

A veces es demasiado para ofrecer al usuario. A veces no necesitamos complejidad y preferimos un sistema más hecho a medida que se pueda utilizar según la necesidad de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

Simplemente se utiliza para mantener datos confiables para la gestión de recursos humanos, especialmente en proporcionar datos de personal válidos, completos y actualizados. Es crucial como datos fundamentales para cada propósito de implementación de RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mohammad S.
MS
Human Resources Recruitment Officer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

Como empleado de Recursos Humanos en una empresa de externalización de TI, recomiendo proporcionar herramientas flexibles para el capital humano, porque el capital humano en empresas como la nuestra es tan cambiante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

Errores en la base de datos y dificultad para la creación de informes, y una mala cadena de aprobaciones como las aprobaciones para vacaciones, etc., hay una mala interfaz para los usuarios, debe ser relajante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

soluciones para la asistencia de empleados, sistema de nómina, archivo de datos de la empresa, como el ID y certificados y contratos y los cambios salariales y así sucesivamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Telecommunications
CT
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

It is a storehouse of all employee specific master data information.SAP HR has been a wonderful product. It stores majority of HR specific data and gives wonderful reports. Also it feeds into other SAP Products and gives integration to various other modules of SAP. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

It takes a lot of time and effort to customize it according to a company's business requirement. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors Work Zone:

It will help a lot in your ease of maintaining records as well as fulfilling statutory obligations and regulatory standards for a particular country. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

Problems of inaccurate data as well as processing of this data and how it can be utilized. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ibrahim D.
ID
Accounts Receivable Accountant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

Las cosas que más me gustan de SAP HCM son la disponibilidad de información en una sola pantalla. SAP HCM te ofrece una imagen clara de un empleado al consolidar toda su información relacionada y también es efectivo en la gestión de registros de empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

Las cosas que más me disgustaron son los problemas de configuración de varios sistemas de información de gestión con el SAP HCM. SAP está trabajando por encima de todos los estándares para estar a la vanguardia en la provisión de las últimas implementaciones tecnológicas, mientras que otros softwares podrían no ser tan compatibles con la configuración de SAP HCM. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

La parte más beneficiosa de usar SAP HCM para mí es la organización y la facilidad de acceso a los registros de empleados, lo cual antes no era una tarea fácil de gestionar. El concepto de organización y archivo de copias impresas ya no es una tarea ahora, ya que tenemos los datos almacenados en nuestro programa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Oil & Energy
UO
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

For me, the best part of SAP HCM is becoming an HCM Consultant.

SAP HCM will be a good platform for Fresher MBA/PG students to learn and manage Human Capital Management. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

I liked all the HCM Modules of SAP HCM like OM/PA/TEM/TM/Payroll/Recruitment; at the initial stage, it wasn't very clear later on easy to understand as I had experience in core HR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors Work Zone:

I would refer to others also regarding the benefits of SAP HCM. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

It is easy to maintain the employee's MIS data.

It is easy to process the payroll without any hassle & can avoid errors as we used to do in excel.

It is easy to maintain the Employees Training & Event Management, Succession Planning. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tashi P.
TP
Pro bono
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2
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Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

Podemos conocer el capital real invertido en Recursos Humanos. Todos están capitalizados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Work Zone?

Cuando tiene que ser personalizado para un país específico, hay algunos fallos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors Work Zone:

Es un ERP maravilloso con todas las herramientas para extraer informes y ver datos en tiempo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Work Zone ¿Y cómo te beneficia eso?

Cuando se personaliza para arreglos específicos de un país, debería funcionar sin problemas. Se puede lograr si las entradas son adecuadas y el back-end está configurado correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.