Alternativas de SAP SuccessFactors Work Zone Mejor Valoradas
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SAP HCM REVIEW
223 SAP SuccessFactors Work Zone Reseñas
Sentimiento General de la Reseña para SAP SuccessFactors Work Zone
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Intuitive tools for users and payroll modules fits a lot of different profile and scenarios Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The communication module needs to be very well implemented to avoid undesirable mail.
The option to search something in the toll needs to be evolved in the next sessions Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I like that you can engage with employees and soon to be employees on a realistic level. I also enjoy that you can combine all new hire systems and payroll/ other human resource functions all in one place. Its hard to go from tab to tab getting onboarding complete Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I wish the reports you could run were a little more "advanced" and you could pin point exactly what you were looking for instead of a broad range. Other than that everything about SAP Human Capital Management is wonderful. There isn't anything on here that someone in HR wouldn't use, its a great tool Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Centralised operations and all worker performances and task and jds shows Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nothing , almost all operations run by system so not need much employment Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Strategic Analysis and also help us in making decision Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Need real time data tracking of the applicants Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Módulo de administración de personal además del módulo de organigrama Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El diseño de informes no es amigable además de la filtración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
SAP Human Capital Management is perfect for Time mgt, Attendance mgt, calendar mgt and Provide self-service capability. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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La planificación de costos de personal, la nómina trata con tipos de nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada, todo está bien estructurado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
SAP es el proveedor de software empresarial detrás de tanto SAP HCM como SAP SuccessFactors (SF). La diferencia clave entre las dos soluciones: SAP SF es una solución de recursos humanos basada en la nube, software como servicio (SaaS). SAP HCM es una solución de recursos humanos basada en servidor, en las instalaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La programación de materiales de formación y la búsqueda de dicho contenido en el producto podría ser mucho más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
