Reseñas y detalles del producto de SAP SuccessFactors Work Zone

SAP Human Capital Management proporciona una visión amplia y holística de la empresa u organización, lo que nos ayuda a hacer que los datos sean consistentes y precisos. SAP HCM ofrece autoservicio para que los empleados gestionen su información, de modo que RRHH pueda centrarse en otras tareas estratégicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo único sobre el SAP HCM, que es la desventaja del producto, es su complejidad. Debido a las características extensas y capacidades de personalización, a veces puede ser un desafío implementarlo y mantenerlo. Puede que no sea tan flexible como algunas organizaciones requieren, a veces la personalización puede requerir más esfuerzos que pueden no ser posibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAP Gestión de Capital Humano es la mejor solución para gestionar los datos de los empleados, como la gestión del tiempo, la nómina, los gastos de viaje, etc. Esta es la solución perfecta para una visión holística de los activos humanos de la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Solo en prime es el punto que se puede escribir aquí. De lo contrario, SAP HCM es un buen producto. SAP SuccessFactors de SAP también es una buena opción para gestionar lo mismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La base de datos maestra de RRHH es la mejor parte, ya que era fácil obtener toda la información de cualquier empleado para las necesidades del negocio. Y fue el primer lugar donde mi organización añadía nuevos empleados, por lo que era obvio usarla para la incorporación de nuevos integrantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en particular, lo único que no me gusta de los módulos de SAP es que podrían ser más amigables para el usuario. Recordar códigos para un acceso fácil es algo difícil para la generación de hoy. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAP Human Capital Management es una gran plataforma para optimizar el proceso de recursos humanos. La inscripción de empleados, el sistema de nómina y la gestión de asistencia son todos requisitos cumplidos por una sola solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAP Human Capital Management es una gran herramienta, pero la implementación requiere más esfuerzo y ancho de banda. El proceso debería haber sido más automatizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Gestión de la organización simplificada

- Interfaces fáciles de establecer con otros softwares

- Las regulaciones de datos están aseguradas

- Manejo relativamente intuitivo

- Los ajustes en la programación para la empresa en la que trabajo son fáciles Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- La apariencia podría ser más moderna

- A menudo hay mensajes de error debido a la configuración

- Descargar los datos a otros formatos como, por ejemplo, Excel o imprimir a veces es un poco difícil de transferir al diseño apropiado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAP HCM es uno de los software más maduros en la industria y SAP lo ha mejorado mucho con el tiempo.

- Me gustaron los módulos de soporte y aprendizaje

- Interfaz de usuario impresionante y facilidad de uso

- Integraciones flexibles con otros sistemas

- Notificaciones oportunas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque como usuario es bueno y fácil de usar, desde el lado de TI todavía hay algunos desafíos que no me gustaron.

- Movimiento de datos desde un sistema no SAP

- El flujo de trabajo puede ser más flexible y avanzado

- Los módulos de aprendizaje no tienen características avanzadas

- El modelo de datos es complejo de entender Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay muchas buenas características en las herramientas de SAP Human Capital Management. La mejor es la profundidad y amplitud de la herramienta en cumplimiento. No tienes que preocuparte por la regulación de cada país con esta herramienta porque es manejada directamente por expertos. También ayuda a analizar datos sobre la planificación estratégica en el movimiento de recursos al lugar correcto. Muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No veo ningún inconveniente en esta solución. Es solo una innovación que mejora la eficiencia de RRHH y de los empleados. No puedo pensar en nada malo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tuve experiencia utilizando casi todas las herramientas de SAP para la gestión de recursos humanos, pero esta es una de las mejores, ya que es simple y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El uso de tan simple como, la interfaz de usuario y la experiencia de usuario pueden ser modernas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustó la herramienta de gestión humana de Sap por sus excelentes características. Ayuda a rastrear la asistencia de los empleados, la nómina de los empleados, cualquier información analítica sobre el empleado y mucho más. Estábamos usando Sap para rastrear muchos detalles de nuestros empleados y también para rastrear a los candidatos que daban entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los beneficios y utilidades que proporciona para detallar muchas cosas, no creo que haya algo que a uno no le guste en ello. Sí, en cuanto al costo debo decir que es un poco caro, lo cual estaría bien si estás obteniendo tantas cosas para gestionar a la vez en una sola herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mejor característica de SAP Human Capital Management es la experiencia en la gestión de nóminas. Nos permite a mí y a mi equipo rastrear toda la nómina de cada empleado con mucha fiabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que no guste de este producto de SAP. Aunque en algunas ocasiones hemos visto muchos retrasos en la actualización de los estados salariales para los empleados. Además, las comunicaciones como el correo electrónico tardan en llegar a los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.