Reseñas y detalles del producto de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)

SAP Successfactor es la mejor herramienta de análisis de recursos humanos en nuestra organización. Es casi el fin de todos los problemas de recursos humanos. Almacena todos los datos de los empleados desde el nivel inicial hasta la jubilación. Rastrea todos los datos, ya sea relacionados con el rendimiento o con los incrementos. También ayuda a gestionar las asistencias y ausencias de los empleados. También permite a los empleados descargar sus nóminas de cada mes. Esta herramienta también almacena la información personal de los empleados y los empleados también pueden ver la jerarquía de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Según mi conocimiento, no hay tales desagrados por esta herramienta increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAP te permite trabajar con todos los procesos internos. Facturas, pedidos y contabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede ser un poco complicado de usar para un nuevo usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Crear un plan de incentivos personalizable, agregar toda la complejidad necesaria y esta herramienta de SAP Commissions lo está resolviendo y creando un plan de cálculo de comisiones preciso para mi equipo y organización.

Estábamos usando Excel todo el tiempo para la gestión de incentivos, pero era demasiado agitado, consumía mucho tiempo y estaba lleno de errores.

SAP Commissions gestiona fácilmente todos los cálculos de pagos.

Se pueden crear informes y paneles útiles con grandes cantidades de datos.

El soporte del equipo de atención al cliente es bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las características de la interfaz de usuario pueden mejorarse según las necesidades específicas del usuario. Se necesita formación para crear configuraciones y planes complejos. Pero en general, no hay muchos desagrados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay muchas características excelentes de este producto. La capacidad de crear relaciones múltiples y cruzadas entre organizaciones es probablemente la mejor. Esta función nos ha permitido implementar nuevas estrategias de ventas que antes eran imposibles.

Otra gran característica es la facilidad de uso del producto. Nuestra velocidad de salida al mercado ya no se mide en meses o semanas, sino en horas. Los cambios de plan pueden ser presentados por la mañana, completamente implementados, probados y entregados al mercado esa misma tarde.

La última gran característica es el equipo de soporte de CallidusCloud. Están disponibles 24/7. Siempre están comprometidos y trabajarán incansablemente para resolver cualquier problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El producto requiere que usemos versiones específicas de Java y Firefox en nuestras máquinas locales. Esto ha causado problemas con nuestro departamento de TI y el equipo de firewall. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un sistema de incentivos adecuado para los empleados, además de la cantidad de salario básico, se pueden considerar cantidades de incentivos para cada persona según los objetivos especificados. Se puede ver un panel muy completo y sencillo para categorizar temas y el progreso de cada persona para recibir comisiones a tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ha mejorado la motivación de nuestros empleados y ahora venden más. Es fácil de usar y no hay problemas con esta plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cálculos de comisiones precisos y transparentes: SAP Commissions se destaca en calcular con precisión estructuras de comisiones complejas, asegurando equidad y transparencia en la compensación de los representantes de ventas según su desempeño.

Flexibilidad y escalabilidad: El software ofrece un alto grado de flexibilidad, permitiendo a las empresas configurar y personalizar planes de comisiones para alinearse con sus estrategias de ventas específicas. Además, SAP Commissions puede escalar sin esfuerzo a medida que la organización crece, acomodando cambios en el tamaño del equipo o en las estructuras de comisiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La complejidad de la configuración: Configurar y configurar SAP Commissions puede ser desafiante y llevar mucho tiempo, especialmente para empresas con estructuras de comisiones intrincadas. El proceso a menudo requiere experiencia técnica y puede implicar una personalización extensa, lo que lleva a una curva de aprendizaje pronunciada y un tiempo de implementación aumentado.

Personalización limitada de la interfaz de usuario: Aunque SAP Commissions ofrece flexibilidad en el diseño del plan de comisiones, la capacidad de personalizar la interfaz de usuario y las capacidades de informes puede estar algo restringida. Esto puede limitar la adaptabilidad del software a preferencias específicas del usuario o requisitos únicos de informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de este software es su integración con otras soluciones de SAP y sistemas de terceros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No enfrento ninguna dificultad para usar este software. Así que, para mí, no hay nada que no me guste de este software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Función inteligente para pagar comisiones en tiempo real y gestionar el presupuesto general para cualquier plan de incentivos. SAP Commissions tiene una visión estratégica de negocios incorporada con informes completos para que los administradores puedan tener una mejor imaginación para nuevas estrategias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo está bien con este software. Sugiero una idea a los desarrolladores para crear una plantilla lista para cada tipo de negocio, una plantilla de propuesta y una estrategia de incentivos predeterminada lista debería ser creada en esta plataforma para que el administrador pueda usar esto para obtener ideas o casos prácticos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de SAP Commissions es su flexibilidad para manejar cálculos complejos de comisiones. La capacidad de definir varios planes de comisiones y jerarquías, incorporar múltiples variables y adaptarse a estructuras de comisiones específicas asegura pagos precisos y justos para los equipos de ventas, impulsando la motivación y el rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un aspecto que encuentro menos favorable sobre SAP Commissions es el proceso de configuración inicial, que puede llevar mucho tiempo y requerir una inversión significativa de recursos. Además, el precio del software puede representar un desafío para las empresas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Planear vender más pagando comisiones de incentivo, ha mejorado nuestras ventas. El panel principal muestra el rendimiento del mejor vendedor y la capacidad de comparar las tendencias de ventas y las recompensas de comisiones en detalle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mientras este programa sea simple y haga todo de manera inteligente por sí mismo, estoy satisfecho con él. Si has trabajado con otro software de SAP, esta aplicación es muy fácil para ti. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.