Top 10 Alternativas y Competidores de Rippling

10 Principales alternativas a Rippling recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con Rippling:
• Tiempo y Asistencia
• Sistemas de Gestión de Capacitación
• Programación de empleados
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, isolved es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#2

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Categorías en común con Rippling:
• Tiempo y Asistencia
• Proveedores de PEO
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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Patrocinado
Paycom
(1,268)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado los negocios y la vida de sus empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la transparencia mediante el acceso directo a sus datos. Desde la incorporación y la inscripción de beneficios hasta la gestión del talento y más, la tecnología centrada en el empleado de Paycom aprovecha la automatización de soluciones completas para agilizar procesos, impulsar eficiencias y dar a los empleados poder sobre su propia información de recursos humanos, todo en una sola aplicación. La base de datos única de Paycom combina todos los datos de recursos humanos y nómina en un solo lugar, proporcionando una experiencia fluida y precisa sin los errores e ineficiencias asociados con la integración de múltiples sistemas. Reconocida a nivel nacional por su tecnología y cultura laboral, Paycom atiende a empresas de todos los tamaños en los EE. UU. e internacionalmente.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Paycom es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#3

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con Rippling:
• Nómina Multipaís
• Tiempo y Asistencia
• Sistemas de Gestión de Capacitación
• Programación de empleados
• Incorporación
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Paycom es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#4

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con Rippling:
• Cumplimiento de RRHH
• Nómina Multipaís
• Tiempo y Asistencia
• Sistemas de Gestión de Capacitación
• Programación de empleados
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#5

Deel
Por Deel
(6,298)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
Categorías en común con Rippling:
• Empleador de Registro (EOR)
• Plataformas Globales de Empleo (GEP)
• Pagos a Contratistas
• Gestión de Contratistas
• Cumplimiento de RRHH
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Deel es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
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#6

Paylocity
Por Paylocity
(2,786)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con Rippling:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Administración de Beneficios
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión de Gastos
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Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#7

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,454)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con Rippling:
• Tiempo y Asistencia
• Analítica de Recursos Humanos
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#8

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Rippling:
• Nómina Multipaís
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Administración de Beneficios
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#9

Justworks
Por Justworks
(995)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La base que necesita su negocio. Justworks proporciona una base sólida para que su negocio crezca y prospere.
Categorías en común con Rippling:
• Empleador de Registro (EOR)
• Plataformas Globales de Empleo (GEP)
• Pagos a Contratistas
• Gestión de Contratistas
• Nómina Multipaís
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Justworks es:
Más caro
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
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#10

Paycor
Por Paycor
(820)3.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
Categorías en común con Rippling:
• Tiempo y Asistencia
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Administración de Beneficios
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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Patrocinado
Paycom
(1,268)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado los negocios y la vida de sus empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la transparencia mediante el acceso directo a sus datos. Desde la incorporación y la inscripción de beneficios hasta la gestión del talento y más, la tecnología centrada en el empleado de Paycom aprovecha la automatización de soluciones completas para agilizar procesos, impulsar eficiencias y dar a los empleados poder sobre su propia información de recursos humanos, todo en una sola aplicación. La base de datos única de Paycom combina todos los datos de recursos humanos y nómina en un solo lugar, proporcionando una experiencia fluida y precisa sin los errores e ineficiencias asociados con la integración de múltiples sistemas. Reconocida a nivel nacional por su tecnología y cultura laboral, Paycom atiende a empresas de todos los tamaños en los EE. UU. e internacionalmente.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Paycom es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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