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Top 10 Alternativas y Competidores de Remote People

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Explora las mejores alternativas a Remote People para usuarios que necesitan nuevas funciones de software o desean probar diferentes soluciones. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Remote People incluyen candidates y marketing. La mejor alternativa general a Remote People es SecureVision. Otras aplicaciones similares a Remote People son Hirewell, Candidate Labs, Sales Talent, y Supersourcing. Se pueden encontrar Remote People alternativas en Agencias de Reclutamiento pero también pueden estar en Agencias de personal Software o en Proveedor de Servicios de Contratación Global.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Remote People

  • SecureVision
  • Hirewell
  • Candidate Labs

10 Principales alternativas a Remote People recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Remote People se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Tecnología de la Información y Servicios, Marketing y Publicidad, y Software informático, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. SecureVision

    (496)4.8 de 5
  2. Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.

    #2
  3. Hirewell

    (326)5.0 de 5
  4. Con oficinas en Chicago y Atlanta, Hirewell es una firma de reclutamiento con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing digital, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, búsqueda ejecutiva retenida, y personal de TI y creativo. Nos asociamos con organizaciones para encontrar talento de alto nivel a nivel nacional.

    Connext
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (2)5.0 de 5
  6. Connext ayuda a las empresas a construir equipos de soporte personalizados, dedicados y a tiempo completo en Filipinas, Colombia y México. Este es el futuro de la dotación de personal global. Puntos clave de diferencia en nuestro modelo: El cliente tiene control absoluto sobre la calidad La fijación de precios es completamente transparente Estabilidad de la fuerza laboral y del equipo de gestión (Estabilidad = Calidad) Diversidad de habilidades: podemos cubrir cualquier posición que los clientes deseen, personalizada a sus necesidades Diseñado para aplicaciones pequeñas y de alto crecimiento que necesitan soporte flexible y adaptable Alta atención, calidad de soporte y atención en comparación con BPOs más grandes

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    #3
  7. Candidate Labs

    (296)5.0 de 5
  8. Nuestra misión es ayudar a los profesionales de ventas y marketing a acelerar su búsqueda de empleo, descubrir oportunidades ocultas y crear un plan para el éxito profesional a largo plazo.

    Categorías en común con Remote People:
    #4
  9. Sales Talent

    (173)4.9 de 5
  10. Sales Talent Inc es una firma de reclutamiento de ventas galardonada que se especializa en la búsqueda de representantes de ventas B2B, ingenieros de ventas y líderes de ventas en toda América del Norte.

    #5
  11. Supersourcing

    (136)4.8 de 5
  12. Supersourcing es una red exclusiva del 20% de las principales empresas de servicios de TI de la India.

    Categorías en común con Remote People:
    #6
  13. Lucas James Talent Partners

    (131)4.9 de 5
  14. Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.

    #7
  15. Blueprint Expansion

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  16. Blueprint Expansion es una agencia de reclutamiento moderna que ayuda a las empresas a atraer, contratar y retener talento excepcional en ventas en cualquier lugar de los Estados Unidos.

    Categorías en común con Remote People:

    Los revisores dicen que en comparación con Remote People, Blueprint Expansion es:

    Más experimentado
    Más fácil para hacer negocios con
    Mejor en la calidad del trabajo
    #9
  17. Second Talent

    (69)4.9 de 5
  18. Second Talent proporciona acceso a grupos de talento tecnológico preseleccionados del sudeste asiático (Vietnam, Indonesia, Filipinas y Malasia). Evaluamos su competencia en inglés, habilidades técnicas y realizamos verificaciones de referencias antes de la oferta.

    Categorías en común con Remote People:
    #10
  19. Victory Lap

    (68)4.9 de 5
  20. Victory Lap empodera a los candidatos y a las empresas para encontrar el éxito en ventas. Los programas educan, desarrollan y colocan a los candidatos en puestos de ventas en una variedad de industrias, y ayudan a las empresas a contratar, capacitar y retener a los mejores talentos en ventas.

    Categorías en común con Remote People:
    Connext
  21. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

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  22. Connext ayuda a las empresas a construir equipos de soporte personalizados, dedicados y a tiempo completo en Filipinas, Colombia y México. Este es el futuro de la dotación de personal global. Puntos clave de diferencia en nuestro modelo: El cliente tiene control absoluto sobre la calidad La fijación de precios es completamente transparente Estabilidad de la fuerza laboral y del equipo de gestión (Estabilidad = Calidad) Diversidad de habilidades: podemos cubrir cualquier posición que los clientes deseen, personalizada a sus necesidades Diseñado para aplicaciones pequeñas y de alto crecimiento que necesitan soporte flexible y adaptable Alta atención, calidad de soporte y atención en comparación con BPOs más grandes

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