Top 10 Alternativas y Competidores de RedCAT Systems

10 Principales alternativas a RedCAT Systems recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

CaptivateIQ
Por CaptivateIQ
(3,054)4.7 de 5
CaptivateIQ es una nueva plataforma de comisiones de ventas diseñada para hacer tu vida más fácil nuevamente.
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Planificación de Compensación
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#2

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Planificación de Compensación
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Patrocinado
Barley
(13)4.6 de 5
Barley ayuda a las empresas a tomar decisiones de compensación inteligentes y proactivas al reunir la gestión de bandas salariales, revisiones de compensación, análisis comparativos y recompensas totales en una plataforma fácil de usar. Barley ofrece una amplia gama de soluciones de compensación que incluyen: Gestión de Bandas Salariales, Automatización de Revisión de Compensación (Ciclos de Mérito), Análisis de Equidad Salarial, Análisis de Compensación, Datos de Referencia de Candidatos, Datos de Referencia Salarial Global (Impulsados por Mercer) y Portal de Recompensas Totales para Empleados. Con Barley, los equipos de Recursos Humanos y Recompensas Totales pueden: - Empoderar a los gerentes con pautas salariales y autonomía para decisiones de pago justas - Personalizar las revisiones de compensación según las necesidades únicas de su organización - Controlar el gasto asignando presupuestos a niveles departamentales - Obtener información basada en datos para detectar posibles problemas salariales y garantizar la equidad - Garantizar la seguridad con control de acceso para prevenir el intercambio no autorizado
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#3

Xactly Incent
Por Xactly
(820)4.3 de 5
Xactly Incent es una solución en la nube galardonada y pionera para la Gestión de Compensaciones por Incentivos (ICM). Incent ayuda a clientes de todos los tamaños y complejidades a optimizar sus procesos de ICM con una administración sencilla, automatización avanzada, velocidades de cálculo líderes en el mercado y visualizaciones de datos claras para que los ejecutivos y representantes de campo consuman la información que necesitan para tener éxito.
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Planificación de Compensación
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#4

Salary.com
Por Salary.com
(715)4.4 de 5
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Planificación de Compensación
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#5

Payfactors
Por Payscale
(593)4.2 de 5
Payfactors en su esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Lo que esto significa es que comenzamos dando a las organizaciones acceso a datos de mercado que pueden usar para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego utilizar la funcionalidad para desarrollar estructuras salariales de modo que las decisiones salariales sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la elaboración de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial a lo largo de la organización. Payfactors también proporciona vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensaciones y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que significa que los usuarios pueden involucrar a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación a lo largo del camino y ayudarles a comprender mejor los parámetros en los que se deben tomar decisiones salariales. Nos esforzamos a través de este enfoque para crear lugares de trabajo más equitativos, demostrados a través de datos, y facilitar la comunicación de los salarios con los empleados.
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Planificación de Compensación
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#6

MarketPay
Por Payscale
(218)4.3 de 5
MarketPay reúne fuentes de datos de Payscale y encuestas salariales tradicionales para valorar rápidamente y con precisión los trabajos en el mercado laboral actual, realizar modelos presupuestarios para diferentes escenarios de pago y llevar a cabo análisis complejos de la fuerza laboral para impulsar decisiones informadas. MarketPay le permite expandirse más allá de las prácticas tradicionales de compensación para incluir la gestión de descripciones de trabajo, informes de equidad salarial y participación en encuestas.
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Planificación de Compensación
Obtener un presupuesto
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#7

Wellfound
Por Wellfound (formerly AngelList Talent)
(94)4.2 de 5
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Otros RRHH
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#8

Arcoro
Por Arcoro
(89)3.9 de 5
Arcoro es un poderoso Sistema de Gestión de Recursos Humanos (HRMS) basado en Internet que ofrece una amplia automatización de todas las actividades relacionadas con RRHH.
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Planificación de Compensación
Obtener un presupuesto
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#9

Workday Compensation
Por Workday
(73)4.3 de 5
Workday es un proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas, recursos humanos y planificación que ofrece aplicaciones de gestión financiera, gestión de capital humano y análisis diseñadas para las empresas más grandes del mundo, instituciones educativas y agencias gubernamentales.
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Planificación de Compensación
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#10

Remuner
Por Remuner
(64)4.9 de 5
Remuner es la plataforma de compensación variable que ayuda a alinear perfectamente los objetivos e incentivos de su empresa y empleados al automatizar todos los aspectos de los planes de comisiones de ventas. Somos una plataforma moderna de gestión de comisiones que aprovecha la IA y los datos en todos los pasos del proceso, permitiendo decisiones basadas en datos para maximizar el rendimiento mientras motiva y retiene a su mejor talento.
Categorías en común con RedCAT Systems:
• Planificación de Compensación
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Barley
(13)4.6 de 5
Barley ayuda a las empresas a tomar decisiones de compensación inteligentes y proactivas al reunir la gestión de bandas salariales, revisiones de compensación, análisis comparativos y recompensas totales en una plataforma fácil de usar. Barley ofrece una amplia gama de soluciones de compensación que incluyen: Gestión de Bandas Salariales, Automatización de Revisión de Compensación (Ciclos de Mérito), Análisis de Equidad Salarial, Análisis de Compensación, Datos de Referencia de Candidatos, Datos de Referencia Salarial Global (Impulsados por Mercer) y Portal de Recompensas Totales para Empleados. Con Barley, los equipos de Recursos Humanos y Recompensas Totales pueden: - Empoderar a los gerentes con pautas salariales y autonomía para decisiones de pago justas - Personalizar las revisiones de compensación según las necesidades únicas de su organización - Controlar el gasto asignando presupuestos a niveles departamentales - Obtener información basada en datos para detectar posibles problemas salariales y garantizar la equidad - Garantizar la seguridad con control de acceso para prevenir el intercambio no autorizado
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