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Reseñas de Recruiter.hr (10)

Reseñas

Reseñas de Recruiter.hr (10)

4.8
Reseñas de 10
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Antonija K.
AK
Board Member
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente plataforma para pruebas psicométricas."
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

Pruebas confiables y validadas, el engaño se minimiza o se elimina completamente debido a la opción de cámara y a las preguntas que aparecen en orden aleatorio, resultados disponibles al instante y fáciles de interpretar tanto para psicólogos como para no psicólogos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

No hay disgustos, solo el diseño del panel de administración podría estar un poco mejor organizado y ser visualmente más atractivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Luana K.
LK
Human Resources Specialist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma fácil de usar para pruebas psicológicas."
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

Los resultados están disponibles de inmediato y son fáciles de entender para todos los involucrados en el proceso de selección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

Tal vez el diseño de la interfaz podría ser más atractivo, pero en general, la plataforma cumple con todas las necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Evaluación de candidatos"
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

Es muy fácil de usar. Al seleccionar las competencias que deseas evaluar, el sistema recomienda las pruebas, por lo que es adecuado tanto para psicólogos como para no psicólogos.

También recomienda las preguntas para la entrevista basadas en los resultados de las pruebas.

Puedes ejecutar y revisar todo el proceso de reclutamiento en un solo lugar. El sueño de todo reclutador (revisar CVs, entrevistas en video, evaluaciones, notas de agradecimiento...).

Gran calidad de pruebas y creación al mismo tiempo, utilizando la experiencia universitaria y la validación en el trabajo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

El esquema de colores podría ser mejor y tiene algunos problemas con Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Ocio, viajes y turismo
UO
Empresa (> 1000 empleados)
"Asociado de desarrollo de personas"
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

- simplicidad de uso de la plataforma

- velocidad (especialmente en la interpretación de resultados) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

- sería bueno si el cuestionario de estilos de liderazgo también fuera parte del paquete básico

- las normas a veces parecen "demasiado estrictas" (es difícil lograr un resultado superior al promedio), y a veces se obtienen diferentes valores T para el mismo resultado (aunque el candidato pertenece al mismo grupo según el género y la edad) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Telecomunicaciones
AT
Empresa (> 1000 empleados)
"Plataforma de selección fácil de usar y confiable"
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

Automatiza muchos procesos de reclutamiento y selección. Facilita la comunicación con los candidatos, especialmente con la comunicación preescrita. Proporciona resúmenes de selección en dos formas: experto y fácil de entender para los gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

La interfaz podría necesitar un retoque, especialmente en cuanto al diseño, ya que parece un poco anticuada. Sería bueno tener una estimación automatizada de la adecuación del candidato al trabajo, como en plataformas similares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"bueno"
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

gran variedad de evaluaciones disponibles para el reclutamiento (más de 30). Todas las actividades en un solo lugar; publicación de empleos, entrevistas en video, evaluación psicométrica, encuesta a empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

la interfaz podría ser un poco más limpia, con menos colores, pero están trabajando en ello Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Producción de Alimentos
UP
Empresa (> 1000 empleados)
"El software fácil de usar me ayudó mucho a deshacerme de las grandes hojas de Excel."
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

La rapidez con la que puedo responder a los candidatos y darles retroalimentación sobre la oferta de trabajo, las pruebas psicológicas y los resultados es de un clic y ahorra mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

Les faltan algunas posibilidades (archivo, algunas categorías para clasificar). Pero todo funciona correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Antonija D.
AD
Talent Acquisition & Development Specialist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Genial, útil, rápidamente,"
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

Todo - es muy práctico en todas las partes. Principalmente me gusta que inmediatamente tengo los resultados del test psicológico. Y es como una base de datos práctica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

Me gusta todo, es realmente genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Elizabeta .
E
Bussines Developer
Empresa (> 1000 empleados)
"Excelente herramienta para la digitalización del proceso de selección."
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

La mejor parte fue utilizar diferentes tipos de pruebas para diferentes roles que estaba reclutando. Además, el proceso de selección digitalizado fue excelente (respuestas automáticas, entrevistas en línea, notas de agradecimiento, etc.). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

no hay nada que no me guste del producto Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Maja A.
MA
Human Resources Expert
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Usándolo durante casi 2 años y es muy útil para obtener una medida objetiva del rendimiento laboral potencial."
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiter.hr?

fácil de usar, un excelente conjunto de pruebas que me ayuda a ser lo más objetivo posible en el proceso Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiter.hr?

experiencia perfecta hasta ahora, usándola ya durante 2 años Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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