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Top 10 Alternativas y Competidores de Perkbox

(264)4.5 de 5

Explora las mejores alternativas a Perkbox para usuarios que necesitan nuevas funciones de software o desean probar diferentes soluciones. Software de Compromiso de Empleados es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software confiable, potente con encuestas de pulso de empleados, personalización de encuestas, y segmentación de empleados. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Perkbox incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a Perkbox es Reward Gateway. Otras aplicaciones similares a Perkbox son Kudos, Bonusly, Xexec, y Motivosity. Se pueden encontrar Perkbox alternativas en Software de Compromiso de Empleados pero también pueden estar en Software de Reconocimiento de Empleados o en Sistemas de Gestión del Desempeño.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Perkbox

  • Reward Gateway
  • Kudos
  • Bonusly

10 Principales alternativas a Perkbox recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Perkbox se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Tecnología de la Información y Servicios, Software informático, y venta al por menor, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. Reward Gateway

    (2,671)4.6 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  2. Reward Gateway está en una misión para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar. Nuestra Plataforma de Compromiso de Empleados permite a RRHH apoyar a fuerzas laborales complejas de manera segmentada, facilitando la atracción, el compromiso y la retención del personal. Accesible en todos los dispositivos, fácil de usar y disponible a nivel mundial, el hogar para tus beneficios para empleados, descuentos o ventajas, productos de recompensa y reconocimiento, soluciones de bienestar para empleados, encuestas a empleados y una gama completa de herramientas de comunicación para empleados.

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, Reward Gateway es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Mejor en cumplir con los requisitos
    Mejor en soporte
    #2
  3. Kudos

    Por Kudos
    (1,696)4.8 de 5
  4. Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, Kudos es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Mejor en cumplir con los requisitos
    Más utilizable
    HiThrive
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (6)4.6 de 5
  6. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

    Visitar sitio web

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, HiThrive es:

    Mejor en cumplir con los requisitos
    Visitar sitio web
    #3
  7. Bonusly

    (4,058)4.7 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  8. La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, Bonusly es:

    Mejor en cumplir con los requisitos
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    #4
  9. Xexec

    (239)4.7 de 5
  10. Ofertas simples y divertidas para involucrar a tu gente todos los días. La plataforma de beneficios voluntarios ofrece la oportunidad de disfrutar de literalmente miles de descuentos y ofertas, ofertas de última hora, acceso a eventos y privilegios de viaje de una amplia gama de categorías de venta al por menor y ocio.

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, Xexec es:

    Más fácil de configurar
    Mejor en soporte
    Más fácil para hacer negocios con
    #5
  11. Motivosity

    (2,291)4.7 de 5
  12. Motivosity es una solución de software de reconocimiento entre pares utilizada por las empresas para mejorar el compromiso de los empleados, la cultura de la empresa y la motivación de los empleados.

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, Motivosity es:

    Mejor en cumplir con los requisitos
    Mejor en soporte
    Más utilizable
    #6
  13. Nectar

    (6,466)4.7 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  14. Nectar ayuda a las organizaciones a reforzar el gran trabajo, en cualquier momento y lugar. Su plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de alta calificación permite a cada miembro del equipo (de igual a igual y de gerente a empleados por igual) enviar reconocimiento significativo arraigado en valores fundamentales. Simplifique sus incentivos y mantenga una cultura conectada independientemente de si su fuerza laboral está centralizada o distribuida. Diseñe, programe y realice un seguimiento de las comunicaciones internas atractivas con la plataforma intuitiva de Nectar. Cree correos electrónicos hermosos, transmita mensajes a través de múltiples canales y monitoree el rendimiento con análisis detallados, asegurando que sus mensajes lleguen y comprometan efectivamente a sus empleados.

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, Nectar es:

    Mejor en cumplir con los requisitos
    Mejor en soporte
    Más fácil para hacer negocios con
    #7
  15. Culture Amp

    (1,344)4.5 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  16. Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, Culture Amp es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Mejor en cumplir con los requisitos
    Mejor en soporte
    #8
  17. Awardco

    (3,694)4.9 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  18. Awardco es una plataforma basada en tecnología diseñada para permitir a las organizaciones ofrecer a los empleados 10 millones de productos de Amazon.com y otros proveedores externos como opciones de recompensa, sin aumento de precio en los productos.

    Categorías en común con Perkbox:

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, Awardco es:

    Mejor en cumplir con los requisitos
    Mejor en soporte
    Más utilizable
    #9
  19. 15Five

    Por 15Five
    (1,769)4.6 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  20. La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.

    Categorías en común con Perkbox:

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, 15Five es:

    Mejor en cumplir con los requisitos
    Mejor en soporte
    Más utilizable
    #10
  21. Workhuman Social Recognition

    (1,584)4.7 de 5
  22. Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.

    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, Workhuman Social Recognition es:

    Mejor en cumplir con los requisitos
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    HiThrive
  23. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (6)4.6 de 5
  24. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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    Los revisores dicen que en comparación con Perkbox, HiThrive es:

    Mejor en cumplir con los requisitos
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