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Reseñas y detalles del producto de PerformYard Performance Management

Descripción general de PerformYard Performance Management

¿Qué es PerformYard Performance Management?

PerformYard es un conjunto completo de herramientas para el rendimiento de los empleados. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu gente le encantará. Obtén evaluaciones de rendimiento simplificadas, registros, gestión de objetivos, retroalimentación continua y encuestas de compromiso, todo en un solo lugar. Con PerformYard, tu organización puede mejorar continuamente y desarrollar una cultura de alto rendimiento. Los flujos de trabajo de gestión del rendimiento, herramientas de compromiso y paneles de datos de PerformYard te ayudan a tomar las acciones tácticas necesarias para obtener la mejor versión de tu gente. La plataforma crea un ciclo de retroalimentación natural. Las encuestas de compromiso validadas científicamente informan tu estrategia y la plataforma de gestión del rendimiento más flexible del mercado evoluciona a medida que lo hace tu estrategia. Una fuerza laboral altamente comprometida y productiva es un viaje y PerformYard está aquí para guiarte. Rendimiento: El conjunto de herramientas de gestión del rendimiento de PerformYard facilita la simplificación de todo el proceso, llevando los ciclos de revisión, objetivos, retroalimentación y análisis de datos de rendimiento a una sola plataforma. Compromiso: PerformYard Engagement te permite afinar tu organización con encuestas de compromiso anónimas y datos visuales para construir una cultura fuerte de empleados energizados y productivos. Flexibilidad: PerformYard te ayuda a construir un ciclo de retroalimentación de rendimiento único para la cultura específica de tu empresa con un conjunto de características ricas que pueden acomodar las necesidades de todo tipo de organización. Simplicidad: PerformYard facilita la vida de RRHH, gerentes y empleados con una plataforma centralizada para el rendimiento y la retroalimentación. Las notificaciones y la automatización capturan todos tus datos de rendimiento en una plataforma con informes detallados. Soporte humano: Proporcionamos el mejor soporte en la industria, siempre humano, por teléfono, gratuito e ilimitado.

Detalles PerformYard Performance Management
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

La plataforma PerformYard es flexible, diseñada para interacciones humanas y de apoyo.

En lugar de imponer un proceso rígido a su organización; PerformYard agiliza su proceso de rendimiento único. En lugar de basarse en emojis o puntuaciones de vanidad, PerformYard ayuda a las personas reales a tener interacciones reales con conocimientos reales. En lugar de hacer que los clientes paguen extra por diferentes niveles de soporte, PerformYard proporciona soporte ilimitado a nivel experto en cada contrato sin costo adicional.


Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
113 empleados en LinkedIn®
Descripción

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PerformYard Performance Management

Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Insignia de seguridad
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1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Reseñas en Video

1,021 PerformYard Performance Management Reseñas

4.8 de 5
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1,021 PerformYard Performance Management Reseñas
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Pros y Contras de PerformYard Performance Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Mike M.
MM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

La oportunidad de reflexionar sobre tu desempeño y evaluar a los colegas para que todos podamos mejorar como equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No creo que haya un inconveniente en introducir Performyard en una empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Evaluaciones de empleados y autoevaluaciones para ver dónde creen que están. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Environmental Services
UE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

gets straight to the point even if it's generic Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

needs to be more specific to have more context Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Firstly to know the level of professionals in the company. Secondly, to evaluate the relationship between professionals and the corporation as well as the relationship between professionals and workers and finally the feedback between all areas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Restaurants
AR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

It is easy to use. Not too congested. It is easy to navigate Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

I would like more survey style options, such as being able to have multiple choice in a question. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

We had paper reviews and now we are able to conduct continuous feedback sessions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Gestión del rendimiento - medio y anual

Comentarios de nuevos integrantes Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Integración

Recordatorios constantes

Establecimiento de metas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Evaluaciones de mitad y fin de año

Establecimiento de objetivos de los empleados

Compartir comentarios Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

QB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

la capacidad de ver dónde está la reseña. facilidad de uso Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

nada. es lo mejor me gusta mucho este sistema de reseñas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

la capacidad de tener transparencia cuando se trata de las reseñas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Manufacturing
AM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

The system is customizable to fit the needs of your organization's performance management process. My organization used many of its capabilities including self-assessments, goal management, and the feedback function. The Customer Success Manager was also available to answer any questions we had and helped us impliment many new processes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

One downside is that it does not have a compensation component, so we had to get creative for how managers enter merit increases. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

The automation was a huge time savings for our organization. It was much easier to administer and track progress throughout the performance review cycle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KB
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Perform Yard ha sido un gran activo para nuestra empresa. Hemos recibido un gran apoyo al cliente de su equipo, que ha sido rápido, receptivo y muy amable. Nos ayudaron a implementar el sistema en nuestro flujo de trabajo para crear un nuevo procedimiento para gestionar el rendimiento de nuestro personal. Es fácil de usar y muy personalizable. Ha sido de gran ayuda para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No hemos encontrado ningún inconveniente todavía. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Nos ha ayudado a crear cronogramas y a mantenernos a tiempo con nuestro proceso de revisión, así como a ser muy organizados en la recopilación de comentarios desde múltiples perspectivas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MP
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Fácil de usar y siempre puedo acceder fácilmente a las revisiones anteriores para trabajar en los objetivos y cambios para el próximo año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Los gráficos podrían ser un poco más modernos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Para centrarse en la falta de dinamismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

YL
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

fácil de usar, flexibilidad para guardar borradores, seguimiento de los objetivos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

no nada en este momento. El patio cumplió con mis expectativas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Es fácil establecer metas, seguir metas y evaluar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BP
Director of Human Resourcse
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

PerformYard es personalizable y permite a las empresas adaptar los formularios de revisión a su proceso. Además, la funcionalidad del software permite a nuestros gerentes y personal utilizar esta herramienta durante todo el año de revisión. La herramienta de retroalimentación es muy útil y la capacidad de almacenar documentos ahorra tiempo. También me encanta la capacidad de que tanto los empleados como los gerentes puedan colaborar en el establecimiento de objetivos y actualizarlos a lo largo del año. ¡Este software es un gran repositorio para toda la documentación relacionada con la gestión del rendimiento! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Realmente no tengo nada que no me guste del producto. He estado hablando con nuestro increíble gerente de servicio al cliente en PerformYard sobre encontrar formas de proporcionar acceso para múltiples niveles de gestión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando PerformYard Performance Management:

Dado que la mayoría de las empresas todavía se encuentran en una situación de fuerza laboral remota, PerformYard es una herramienta brillante que se puede utilizar tanto si los empleados están en la oficina como si trabajan de forma remota. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos tratando de crear una mentalidad dentro de nuestra empresa para seguir enfocándonos en la gestión del rendimiento durante todo el año y no solo durante el período de revisión. Nos hemos dado cuenta de que el establecimiento de objetivos será una forma de establecer revisiones trimestrales de objetivos y ayudar con nuestro proceso de revisión de mitad de año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.