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Reseñas de Desempeño Hechas Fáciles
1,021 PerformYard Performance Management Reseñas
Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance Management
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I really like how easy it is to both give feedback and request feedback. I simply have to select who I want feedback from within my company, and Performyard takes care of the rest. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I often forget that PerformYard exists... I do not request feedback when I should (such as large project milestones), and it tends to be an end-of-year crunch. Perhaps the software could be more integrated into my production software? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Love how I get email reminders about form due dates and how easy the system is to navigate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The goals setting could be a bit better in terms of the progress, just to have the ability to change the values used. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The website was easy to navigate and the questions were easy to answer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I didn't dislike anything about PerformYard Performance Management. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nos encanta la consistencia que PerformYard ha traído a nuestra organización en crecimiento. PerformYard nos ha proporcionado una herramienta para que nuestros empleados tengan una visibilidad clara de nuestros objetivos corporativos y de la importancia de sus contribuciones. Asimismo, les da a los empleados la oportunidad de crear objetivos para sí mismos y ver sus planes de crecimiento. Antes de usar PerformYard, había una variedad de PDP que se utilizaban y no se llevaban a una visibilidad de alto nivel. Ahora, podemos tener un pulso sobre la cultura y el crecimiento de nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No se han determinado desventajas en este momento. Nos encanta PerformYard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
PerformYard facilita la gestión del rendimiento. La plataforma fue bastante fácil de configurar, la capacitación proporcionada fue excelente al incorporarse y el soporte sigue siendo excepcional. La mejor parte es que facilita a los gerentes el seguimiento del progreso en el rendimiento de los empleados. Una herramienta excelente para establecer objetivos y garantizar una base sólida para una cultura empresarial fuerte. También facilita proporcionar retroalimentación y reconocer hitos públicamente o directamente al empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Reasignar informes directos cuando hay cambios de personal puede ser engorroso/el usuario administrador no tiene visibilidad completa de la configuración final hasta que los problemas son reportados por el gerente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La facilidad de uso y las notificaciones automáticas que recuerdan a todas las partes completar sus tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No poder firmar un documento o revisarlo hasta que otra parte lo firme. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It shows you exactly what to do and how to use it. Makes my job very smooth and not time consuming Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I am not a fan on having to write out answers Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me facilitó a mí y a mi gerente clasificar y discutir mi desempeño del año pasado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Que solo había 4 opciones para la calificación de rendimiento. Sin embargo, creo que es algo que mi empresa configuró. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Los enlaces simples en el correo electrónico te llevan directamente a la herramienta. La función de retroalimentación que permite a las personas dar información sobre la empresa pero también hablar directamente con los gerentes. ¡Joe K. ha sido increíble en el soporte al cliente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La integración de Rippling ha sido un poco diferente, creo que puede ser de nuestro lado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It is great to be able to provide feedback and share it to our Slack channel. Also, being able to solicit feedback is a tool I hope we start to use frequently. I like being able to see quickly from my dashboard what assigned reviews are outstanding. The personalized onboarding was super helpful as well and got us up to speed quickly! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I cannot figure out how to have two authors on a form without requiring two people to author a form. For example, I'd like for managers and employees to be able to write notes after they have checked in on goals without making both required. Some people want to add comments or notes, and others do not. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
