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Reseñas y detalles del producto de PerformYard Performance Management

Descripción general de PerformYard Performance Management

¿Qué es PerformYard Performance Management?

PerformYard es un conjunto completo de herramientas para el rendimiento de los empleados. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu gente le encantará. Obtén evaluaciones de rendimiento simplificadas, registros, gestión de objetivos, retroalimentación continua y encuestas de compromiso, todo en un solo lugar. Con PerformYard, tu organización puede mejorar continuamente y desarrollar una cultura de alto rendimiento. Los flujos de trabajo de gestión del rendimiento, herramientas de compromiso y paneles de datos de PerformYard te ayudan a tomar las acciones tácticas necesarias para obtener la mejor versión de tu gente. La plataforma crea un ciclo de retroalimentación natural. Las encuestas de compromiso validadas científicamente informan tu estrategia y la plataforma de gestión del rendimiento más flexible del mercado evoluciona a medida que lo hace tu estrategia. Una fuerza laboral altamente comprometida y productiva es un viaje y PerformYard está aquí para guiarte. Rendimiento: El conjunto de herramientas de gestión del rendimiento de PerformYard facilita la simplificación de todo el proceso, llevando los ciclos de revisión, objetivos, retroalimentación y análisis de datos de rendimiento a una sola plataforma. Compromiso: PerformYard Engagement te permite afinar tu organización con encuestas de compromiso anónimas y datos visuales para construir una cultura fuerte de empleados energizados y productivos. Flexibilidad: PerformYard te ayuda a construir un ciclo de retroalimentación de rendimiento único para la cultura específica de tu empresa con un conjunto de características ricas que pueden acomodar las necesidades de todo tipo de organización. Simplicidad: PerformYard facilita la vida de RRHH, gerentes y empleados con una plataforma centralizada para el rendimiento y la retroalimentación. Las notificaciones y la automatización capturan todos tus datos de rendimiento en una plataforma con informes detallados. Soporte humano: Proporcionamos el mejor soporte en la industria, siempre humano, por teléfono, gratuito e ilimitado.

Detalles PerformYard Performance Management
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

La plataforma PerformYard es flexible, diseñada para interacciones humanas y de apoyo.

En lugar de imponer un proceso rígido a su organización; PerformYard agiliza su proceso de rendimiento único. En lugar de basarse en emojis o puntuaciones de vanidad, PerformYard ayuda a las personas reales a tener interacciones reales con conocimientos reales. En lugar de hacer que los clientes paguen extra por diferentes niveles de soporte, PerformYard proporciona soporte ilimitado a nivel experto en cada contrato sin costo adicional.


Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
113 empleados en LinkedIn®
Descripción

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PerformYard Performance Management

Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Insignia de seguridad
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1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Reseñas en Video

1,021 PerformYard Performance Management Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de PerformYard Performance Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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GR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Me gusta mucho PerformYard Performance debido al hecho de que es una gran herramienta para completar la autoevaluación anual de la empresa. Me gusta lo fácil que es navegar por el sistema y cómo cada uno de nuestros empleados puede acceder a su perfil con facilidad. Me gusta que el servicio al cliente sea rápido y esté disponible cuando necesito que se responda una pregunta. ¡Joe es increíble! Me gusta cómo puedo añadir una foto al perfil de cada empleado y un apodo para que se sientan cómodos al iniciar sesión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No hay nada que no me guste porque es un programa directo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Está simplificando las evaluaciones de nuestros empleados en comparación con el método antiguo. Está haciendo que sea más fácil para los empleados completar su evaluación a tiempo y nos está dando un mejor cronograma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
UI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

I love how user-friendly PerformYard Performance Management is – it makes everything so simple. The platform's features are comprehensive and easy to use, making tracking and assessing performance a breeze. It seamlessly integrates into our workflow, saving us time and boosting productivity. PerformYard has exceeded our expectations and is an excellent solution for streamlined performance management Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

One thing I'd suggest improving in PerformYard Performance Management is more customization in reporting features. Overall, it's a great tool that has made managing performance easier for us. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard Performance Management is a real problem-solver for us. It streamlines our performance management tasks, making everything quicker and easier. The platform improves communication by giving us a central place for feedback, making conversations more transparent and constructive. Plus, its analytics help us make informed decisions for personal and team development. Overall, PerformYard makes our performance management more organized, communicative, and data-driven Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Financial Services
AF
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

PerformYard has revolutionized how we approach performance management at our organization. I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and the exceptional support provided by the team. Implementation was a breeze, and we continue to feel supported by our PerformYard partners in everything we do! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

While some reporting features and customizations are not yet possible in the system, we appreciate that our feedback is always received well and that PerformYard continues to expand and improve all the time! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

We are missing some of the reporting features and customizations we'd like to see. Certain data fields that are pulled over in our SFTP are not yet used to create individualized reports. We are excited for growth and expansion here. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Me encanta cómo puedes hacer un seguimiento de tus metas y se pueden establecer metas para ti. Ayuda a mantenerte orientado hacia tus objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No lo he usado lo suficiente como para encontrar una característica que no me guste todavía, todo hasta ahora ha sido realmente útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

ayudándome a mantenerme al tanto de cómo estoy progresando con los objetivos que he establecido y que otros han establecido para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Accounting
UA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Easy to understand. Gives quick reviews, improves communication within a team, and saves you time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Sign-off comments should be mandatory to complete Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

It improves communication with Managers and employees, making a guideline of what each party expects from the other. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

I especially like how easy it is to do performance reviews through PerformYard. When I started my newest job, I was told we would be doing quarterly self-reviews and manager reviews. At first, I found the idea very intimidating, but with PerformYard, I was surprised by how easy it was. After my manager and I both fill out our portions of the reviews, we go over them together, sign off on them, and we're done. Just as easy as that! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

We are usually given a large time frame to complete our self-reviews due to how packed our schedule is. I don't particularly appreciate getting so many reminder emails; I wish there was a way to change the frequency of those reminders. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

I think the biggest problem PerformYard solves is providing a simple question/answer method of completing our reviews and helps with tracking goals that are set by both my manager and me during our respective reviews. It also helps speed up the process of reviews by letting everyone complete them digitally. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alexia C.
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

El panel ofrece una vista rápida de todas las tareas disponibles, revisiones, objetivos y comentarios. La parte de comentarios es algo que uso a menudo. Regularmente quiero que mi equipo y la empresa sepan cuándo alguien está haciendo un gran trabajo y realmente sobresaliendo en su rol. También disfruto del área de Objetivos. Facilita establecer mis objetivos y seguir el progreso hacia su logro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No tengo ninguna aversión actual hacia PerformYard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

No teníamos una forma de rastrear comentarios o metas antes. Esta herramienta me permite ver mis metas por trimestre y anualmente para que pueda informar fácilmente a mi liderazgo. Los comentarios son muy importantes para mostrar cómo trabajamos con otros y dar a nuestros miembros del equipo un impulso en su día. PerformYard gestiona todo esto de una manera holística y reportable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Realmente disfruté lo fácil que fue completar lo que era un proceso bastante largo en términos de las diferentes partes de la autoevaluación de una manera tan simple. Las notificaciones, aunque frecuentes, también fueron útiles para asegurarme de cumplir con la fecha límite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Pensé que no me gustaba la frecuencia de las notificaciones, pero fue bastante útil para ayudarme a enviar mi evaluación a tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Para que un empleado mejore, creo que es esencial que analicen su desempeño y que su supervisor/gerente haga lo mismo. Definitivamente creo que este sistema ayuda a acelerar y mejorar ese proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SR
Associate System Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

los cuestionarios que describen a los empleados están en detalle completo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

no tanto sobre disgustos, la mayoría de los artículos son útiles Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda a conocer a los empleados de diferentes maneras para saber sobre ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gavin R.
GR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Realmente disfruto de la facilidad de establecer y organizar un objetivo. Lo utilizamos para múltiples revisiones, desde 360 hasta objetivos anuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

¡No hay mucho que no guste de la plataforma! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Está ayudándome a organizar mis objetivos y mi gerente los revisa y los sigue conmigo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.