Top 10 Alternativas y Competidores de Peanut Butter

10 Principales alternativas a Peanut Butter recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

SmartDollar
Por Ramsey Solutions
(422)4.8 de 5
Un beneficio de bienestar financiero para empleados que (realmente) funciona.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
Obtener un presupuesto
Ver todas las reseñas de SmartDollar
#2

Betterment at Work
Por Betterment
(212)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Betterment at Work ofrece beneficios financieros y planes 401(k) modernos para la fuerza laboral diversa de hoy, empoderando a las pequeñas y medianas empresas para atraer y retener empleados felices.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Peanut Butter, Betterment at Work es:
Más caro
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Patrocinado
Your Money Line
(35)4.7 de 5
Your Money Line es el beneficio de bienestar financiero para empleados que ofrece coaching financiero humano ilimitado 1:1, educación de clase mundial y software impulsado por IA, para que su gente (y sus dependientes) vivan vidas financieras sin preocupaciones. Your Money Line proporciona respuestas rápidas pero exhaustivas a las preguntas financieras más personales de los empleados y previene problemas financieros que los empleadores no saben que existen dentro de su fuerza laboral antes de que sea demasiado tarde. Somos de confianza para cientos de empresas y cientos de miles de hogares. Adiós al estrés financiero de los empleados. Hola Your Money Line.
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#3

ZayZoon
Por ZayZoon
(166)4.7 de 5
ZayZoon es un proveedor de soluciones de bienestar financiero para empleados y acceso a salarios devengados para empresas medianas.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Peanut Butter, ZayZoon es:
Más caro
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#4

Tapcheck
Por Tapcheck
(134)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Tapcheck es un beneficio de bienestar financiero que permite a los empleados acceder a sus ganancias antes del día de pago. Disponible sin costo para los empleadores, Tapcheck utiliza una aplicación móvil intuitiva para dar a los trabajadores un mayor control sobre sus finanzas, lo que reduce su estrés en casa y aumenta su productividad en el trabajo. Y gracias a la integración perfecta de Tapcheck con los programas de nómina existentes, los empleadores que incorporan ganancias a demanda en sus paquetes de beneficios para empleados encuentran que es una forma rentable de distinguir su empresa de los competidores, reducir las tasas de rotación y proporcionar la flexibilidad financiera que los empleados desean.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Peanut Butter, Tapcheck es:
Más caro
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#5

Spring
Por Spring
(76)4.9 de 5
Spring es una plataforma de bienestar financiero que proporciona a los empleados la educación financiera y las herramientas que necesitan para estar y sentirse lo mejor posible en el trabajo y en la vida.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
Los revisores dicen que en comparación con Peanut Butter, Spring es:
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
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#6

Branch
Por Branch
(62)4.7 de 5
Branch es una tecnología móvil que ayuda a los trabajadores a crecer financieramente. Llenando el vacío para los trabajadores estadounidenses de bajos ingresos que están desatendidos, Branch ofrece servicios financieros transparentes y equitativos, incluyendo acceso instantáneo a los salarios ganados.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
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#7

Paytient
Por Paytient Technologies, Inc.
(65)4.9 de 5
Planes de pago patrocinados por el empleador, deducidos de la nómina para cualquier gasto médico, dental, de visión o veterinario.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
Los revisores dicen que en comparación con Peanut Butter, Paytient es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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#8

Payactiv
Por Payactiv
(59)4.6 de 5
Payactiv inventó el acceso en tiempo real a los salarios ganados para crear la plataforma de bienestar financiero más completa y galardonada, la mejor manera de mejorar la salud financiera de los empleados. Incluyendo pago de facturas, ahorros, presupuestos, descuentos y asesoramiento financiero.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
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#9

DailyPay
Por DailyPay
(58)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
DailyPay es una solución tecnológica que permite a tus empleados controlar cuándo reciben su pago. A través de nuestra tecnología pendiente de patente, puedes empoderarlos para alcanzar metas financieras y pagar facturas a tiempo. Los empleados que logran seguridad financiera en tu empresa permanecen más tiempo, reduciendo la rotación y mejorando las ganancias finales.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Peanut Butter, DailyPay es:
Más caro
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#10

Wisely® by ADP
Por ADP
(42)3.4 de 5
Wisely® de ADP ofrece a los empleadores la conveniencia y flexibilidad de un pago 100% electrónico. También proporciona a los empleados una alternativa bancaria digital que viene con herramientas de bienestar financiero. Con ADP, tienes un único proveedor para todas tus necesidades de pago de salarios: desde cheques, depósito directo y tarjetas de pago Wisely.
Categorías en común con Peanut Butter:
• Bienestar Financiero
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Patrocinado
Your Money Line
(35)4.7 de 5
Your Money Line es el beneficio de bienestar financiero para empleados que ofrece coaching financiero humano ilimitado 1:1, educación de clase mundial y software impulsado por IA, para que su gente (y sus dependientes) vivan vidas financieras sin preocupaciones. Your Money Line proporciona respuestas rápidas pero exhaustivas a las preguntas financieras más personales de los empleados y previene problemas financieros que los empleadores no saben que existen dentro de su fuerza laboral antes de que sea demasiado tarde. Somos de confianza para cientos de empresas y cientos de miles de hogares. Adiós al estrés financiero de los empleados. Hola Your Money Line.
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