Gestión de la organización	Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.	No hay suficientes datos disponibles
Tiempo, asistencia y PTO	Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.	No hay suficientes datos disponibles
Gestión de gastos	Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos	No hay suficientes datos disponibles
Estructuras salariales	Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función	No hay suficientes datos disponibles
conformidad	Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes	No hay suficientes datos disponibles
Administración de Beneficios	Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas	No hay suficientes datos disponibles

Plataforma

Personalización	Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.	No hay suficientes datos disponibles
API de integración	Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.	No hay suficientes datos disponibles
Internacionalización	Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.	No hay suficientes datos disponibles
Administración de usuarios, roles y accesos	Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.	No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento	Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.	No hay suficientes datos disponibles
Movilidad	Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.	No hay suficientes datos disponibles
Informes	Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.	No hay suficientes datos disponibles
Paneles	Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.	No hay suficientes datos disponibles

Automatización

Automatización de procesos

Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Los revisores de 12 de Payroll Partners han proporcionado comentarios sobre esta función.

90%

(Basado en 12 reseñas)

Logística

Paneles e informes	Basado en 12 reseñas de Payroll Partners. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos.	90% (Basado en 12 reseñas)
Recopilación de datos	Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Los revisores de 12 de Payroll Partners han proporcionado comentarios sobre esta función.	90% (Basado en 12 reseñas)
Opciones de lavandería	Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Payroll Partners.	90% (Basado en 12 reseñas)

Gestión

Herramientas de creación de programación	Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Payroll Partners.	88% (Basado en 12 reseñas)
Gestión de horarios	Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Payroll Partners.	89% (Basado en 12 reseñas)
Gestión de licencias de empleados	Administre la elegibilidad de los empleados para vacaciones pagadas y no remuneradas en función de criterios que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad y más. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Payroll Partners.	93% (Basado en 12 reseñas)
Acceso de usuarios	Según lo informado en 12 reseñas de Payroll Partners. Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.	86% (Basado en 12 reseñas)
Acceso al rol de usuario	Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Payroll Partners.	86% (Basado en 12 reseñas)
Información de los empleados	Según lo informado en 12 reseñas de Payroll Partners. Capacidad para gestionar la información de los empleados.	89% (Basado en 12 reseñas)
Automatización de la información de los empleados	Según lo informado en 12 reseñas de Payroll Partners. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.	86% (Basado en 12 reseñas)

Monitoreo

Aplicación de las regulaciones	Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Los revisores de 12 de Payroll Partners han proporcionado comentarios sobre esta función.	85% (Basado en 12 reseñas)
Supervisión del cumplimiento	Según lo informado en 12 reseñas de Payroll Partners. Supervisar y mantener el cumplimiento.	89% (Basado en 12 reseñas)
Integración	Basado en 12 reseñas de Payroll Partners. Proporcionar integraciones con software de nómina.	86% (Basado en 12 reseñas)