Top 10 Alternativas y Competidores de Otomeyt

10 Principales alternativas a Otomeyt recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Patrocinado
LuGo-Test
(28)4.9 de 5
LuGo-Test ofrece servicios de pruebas de habilidades de codificación y técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Nuestro servicio protege contra el uso de ChatGPT y otros medios de IA. Características: 1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los candidatos escriben, compilan y ejecutan código. Explore su historial de compilación. Vea cómo piensan los candidatos. 2. Pruebas técnicas en línea para posiciones de I+D/IT/QA que cubren más de 300 tecnologías. 3. Pruebas de codificación en vivo: codifique con su candidato durante la entrevista, lo que le permite evaluar a los entrevistados rápidamente desde cualquier ubicación. 4. ML basado en capturas de pantalla para prevenir ChatGPT y otras formas de hacer trampa en la prueba. 5. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el candidato sea el único que realiza la prueba. 6. Pruebas personalizadas: cargue contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas o de opción múltiple. 7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que admite todos los estándares de seguridad, incluido el GDPR. Lea más en https://www.lugo-test.com
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, LuGo-Test es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Más utilizable
Visitar sitio web
#1

TestGorilla
By TestGorilla
(1,312)4.5 de 5
TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más. Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.
Categorías en común con Otomeyt:
• Habilidades Técnicas
• Evaluación de Talento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, TestGorilla es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de TestGorilla
#2

HackerRank Developer Skills Platform
By HackerRank
(453)4.6 de 5
HackerRank es una plataforma que es utilizada por programadores para perfeccionar sus habilidades y por empresas para reclutar grandes talentos tecnológicos.
Categorías en común con Otomeyt:
• Habilidades Técnicas
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, HackerRank Developer Skills Platform es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de HackerRank Developer Skills Platform
#3

CodeSignal
By CodeSignal
(694)4.5 de 5
CodeSignal es una plataforma integral de evaluación técnica diseñada para ayudar a las empresas a ir más allá de los currículums en la contratación de ingenieros.
Categorías en común con Otomeyt:
• Habilidades Técnicas
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, CodeSignal es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Ver todas las reseñas de CodeSignal
#4

Mercer Mettl Assessments
By Mercer | Mettl
(505)4.4 de 5
Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.
Categorías en común con Otomeyt:
• Habilidades Técnicas
• Evaluación de Talento
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, Mercer Mettl Assessments es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Mercer Mettl Assessments
#5

HackerEarth Assessments
By HackerEarth
(336)4.5 de 5
HackerEarth es una plataforma en línea de evaluación de habilidades para realizar pruebas de programación y evaluar a los desarrolladores, ahorra el esfuerzo de revisar cientos de currículums al automatizar el proceso de evaluación de habilidades técnicas, lo que ayuda a filtrar rápidamente a los candidatos adecuados para las entrevistas.
Categorías en común con Otomeyt:
• Habilidades Técnicas
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, HackerEarth Assessments es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de administrar
Ver todas las reseñas de HackerEarth Assessments
#6

Codility
By Codility Ltd
(827)4.6 de 5
Contratación de programadores hecha fácil
Categorías en común con Otomeyt:
• Habilidades Técnicas
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, Codility es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Codility
#7

Equip
By Equip
(971)4.8 de 5
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
Categorías en común con Otomeyt:
• Habilidades Técnicas
• Evaluación de Talento
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, Equip es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Equip
#8

HiBob HRIS
By HiBob
(1,506)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con Otomeyt:
• Evaluación de Talento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, HiBob HRIS es:
Más caro
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de HiBob HRIS
#9

Woven
By Woven
(1,148)4.7 de 5
Con Woven, obtienes el poder predictivo de una muestra de trabajo calibrada para tu equipo y tu dominio sin el dolor de mantenerla, para que puedas centrarte en encontrar el ajuste cultural adecuado.
Categorías en común con Otomeyt:
• Habilidades Técnicas
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, Woven es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de Woven
#10

HiPeople
By HiPeople
(917)4.6 de 5
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
Categorías en común con Otomeyt:
• Evaluación de Talento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, HiPeople es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Ver todas las reseñas de HiPeople

Patrocinado
LuGo-Test
(28)4.9 de 5
LuGo-Test ofrece servicios de pruebas de habilidades de codificación y técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Nuestro servicio protege contra el uso de ChatGPT y otros medios de IA. Características: 1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los candidatos escriben, compilan y ejecutan código. Explore su historial de compilación. Vea cómo piensan los candidatos. 2. Pruebas técnicas en línea para posiciones de I+D/IT/QA que cubren más de 300 tecnologías. 3. Pruebas de codificación en vivo: codifique con su candidato durante la entrevista, lo que le permite evaluar a los entrevistados rápidamente desde cualquier ubicación. 4. ML basado en capturas de pantalla para prevenir ChatGPT y otras formas de hacer trampa en la prueba. 5. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el candidato sea el único que realiza la prueba. 6. Pruebas personalizadas: cargue contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas o de opción múltiple. 7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que admite todos los estándares de seguridad, incluido el GDPR. Lea más en https://www.lugo-test.com
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Otomeyt, LuGo-Test es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Más utilizable
Visitar sitio web