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Alternativas de Nailted Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Nailted

Aaron E.
AE
Account Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

Las preguntas parecen personales, no esperaría responder a preguntas tan vulnerables. Es agradable que llegue en un momento rutinario, fácil de incorporar en tu horario semanal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

No estoy convencido de que tendría un papel muy impactante en mi trabajo, además podría ser demasiado revelador a veces, empezar a hacerme pensar más negativamente de lo que quería al comenzar mi semana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Nailted:

Creo que si todo el equipo se involucra, realmente podría funcionar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

Aumentar la transparencia y la satisfacción del equipo, o al menos iniciar una conversación sobre algunos temas incómodos. Mediar o facilitar la discusión para mejorar la cultura laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Nailted

¿Qué es Nailted?

La plataforma de compromiso de empleados para equipos modernos de Personas y Recursos Humanos que desean ofrecer la mejor experiencia para los empleados. Nailted guía a ti y a toda tu organización para aplicar las mejores prácticas en el compromiso de los empleados hacia la creación de una cultura a la que todos quieran pertenecer. Entiende mejor a tu gente. Análisis de personas en tiempo real: Recoge datos de múltiples fuentes como encuestas de pulso y reuniones 1:1, para que siempre tengas información actualizada sobre las personas, especialmente cuando trabajas de forma remota. Flujos de trabajo y encuestas integrados: No reinventes la rueda y utiliza un método confiable. Mide tu eNPS, niveles de satisfacción y bienestar, entre otros, con nuestros paneles integrados basados en la investigación de Google. Impulsa un cambio real, juntos Identificar problemas es solo el primer paso. Te ayudamos a arreglar lo que está mal y mejorar lo que está funcionando bien. Comparte tus ideas, involucra a todos para encontrar la mejor solución y toma acción.

Detalles Nailted
Idiomas admitidos
English, Spanish
Mostrar menosMostrar más
Descripción del Producto

La mejor manera de alinear a un equipo con la cultura de tu empresa. Comprender, motivar y aumentar el rendimiento de tu equipo adoptando una cultura basada en la retroalimentación.


Detalles del vendedor
Vendedor
Nailted
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Madrid, Madrid
Twitter
@_nailted
545 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26 empleados en LinkedIn®

Jesus C.
JC
Resumen proporcionado por:
People & Culture | Co-Founder & CPO at Nailted

Reseñas Recientes de Nailted

Maider V.
MV
Maider V.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"La mejor manera de conocer lo que está sucediendo con tu equipo."
Realmente fácil de usar e implementar. En caso de que tengas algún problema, el servicio de atención al cliente te ayudará de inmediato. La inform...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.0 de 5
"Great HR internal tool to engage with your company"
I like the different methods to engage with your co-workers (send claps, schedule 1-on-1's, make performance reviews...)
Sofía d.
SD
Sofía d.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.0 de 5
"Una gran herramienta para monitorear el estado emocional de tu equipo."
La posibilidad de dar tu opinión de forma anónima. Creo que eso es genial porque, como líder, te permite entender la verdad.

Precios de Nailted

Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Nailted

Demo Nailted - Nailted
The employee engagement platform for modern People & HR teams who want to deliver the best employee experience.
Demo Nailted - Proactive Actions
Automatic conversation triggers to bring up relevant topics combined with an anonymous layer, will help you get everyone to say whatever they think. Especially now, when looking at people's faces on a computer screen it’s not enough to know how they feel. Perform regular check-ins and easily v...
Demo Nailted - Claps - Peer Recognition
The easiest way to make sure everyone is recognized. 36% of employees claim they leave their jobs because of a lack of recognition. Claps are a powerful mechanism to adopt this habit in your team and achieve a positive feedback culture.
Demo Nailted - One-on-one
Managers account for 70% of employee engagement. Give them the effective tools they need.
Demo Nailted - Feedback Loops
Normalizing feedback is key to psychological safety. Promote a feedback-based culture with frequent and lightweight feedback loops.
Demo Nailted - Boost Employee Engagement with the Power of AI
AI-powered employee engagement, development and performance.
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66 de 67 Reseñas totales para Nailted

4.7 de 5
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Pros y Contras de Nailted

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.

Sentimiento General de la Reseña para NailtedPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Iniciar sesión
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Maider V.
MV
Chief Happiness Officer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

Realmente fácil de usar e implementar. En caso de que tengas algún problema, el servicio de atención al cliente te ayudará de inmediato.

La información que te proporciona la plataforma es muy concisa y útil.

El equipo de Nailted siempre está recopilando nuestros comentarios y mejorando la plataforma con ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

Me encanta, cada vez que puedo sugerir una mejora la tienen en cuenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

Me ayuda con los siguientes temas:

1. Compromiso de los empleados

2. Detectar el agotamiento

3. Recoger mejoras que el equipo está proponiendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sofía d.
SD
Digital services manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

La posibilidad de dar tu opinión de forma anónima. Creo que eso es genial porque, como líder, te permite entender la verdad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

Eso no está conectado a otras plataformas de RRHH y es una herramienta un poco aislada. Es como un "complemento" a toda la pila tecnológica que estábamos usando en el equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

Comprender el sentimiento del equipo durante la semana y controlar su bienestar 'emocional' para evitar colapsos mentales, asegurarse de que las personas estén felices en el trabajo. Esto lleva a que pocos empleados dejen mi equipo y, por lo tanto, yo invierta menos tiempo en la incorporación de nuevos miembros al equipo y en realizar entrevistas o invertir tiempo en encontrar nuevos miembros del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Human Resources
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

I like the different methods to engage with your co-workers (send claps, schedule 1-on-1's, make performance reviews...) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

I didn't find anything I dislike of Nailted yet, it is indeed a very complete tool. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

Easy company engagement, in a single platform. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rebecca L.
RL
Head of Operations
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

NailedIt fue la solución para múltiples cosas que necesitaba. Durante meses, busqué algo para gestionar revisiones de 360 grados, reuniones 1:1, un sistema de reconocimiento y una plataforma de retroalimentación. Un fin de semana me encontré con NailedIt y vi que podía satisfacer la mayoría de mis necesidades a un costo razonable. Pude configurarlo y lanzarlo a la organización ese lunes. Al equipo le encanta la capacidad de darse aplausos entre ellos y enviar retroalimentación al equipo de liderazgo. El equipo de liderazgo quedó muy impresionado con el software. El soporte al cliente siempre es muy receptivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

Creo que lo más difícil para una gran empresa es hacer un seguimiento de cada equipo y empleado. Puede ser muy difícil llevar un registro de todos y atender las necesidades/preocupaciones de cada empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Nailted:

Si estás buscando un lugar para gestionar a tus equipos y te encantaría conocer la retroalimentación de tus empleados, este es el lugar para obtenerla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

Nailted ayudó a resolver la retroalimentación de los empleados, poder ver la retroalimentación de cualquier empleado de forma anónima nos ayuda (a los líderes) a darnos cuenta de qué problemas han surgido y luego intentar solucionar cualquier problema. Además, tener registros y reuniones 1:1 nos ayudó a satisfacer las necesidades y la satisfacción de nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pablo V.
PV
Head of Success
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

121 gestionando: agenda, tareas, notas compartidas...etc. Aplausos, Encuestas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

Me gustaría ver las calificaciones de aplausos, pero sé que no está incluido en mi plan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Nailted:

La mejor herramienta de RRHH que he utilizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

Eficiencia del equipo, seguimiento y registro 121. El compromiso del equipo está creciendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Maria D.
MD
Chief People Officer (CPO)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

Nailted es una herramienta excelente que me permite gestionar de cerca y con precisión el compromiso en mi organización. Es muy intuitiva, a través de los aplausos nuestros colaboradores participan activamente y obtenemos información muy precisa sobre el ambiente laboral en la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

Nada, por el momento el resultado ha sido excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

Entorno laboral, compromiso y retroalimentación horizontal Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Human Resources
UH
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

Very simple features such as sending applauses and positive comments really make your day Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

Periodic surveys usually contain the same questions Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

It helps our HR department monitor the motivation and well-being of workers. It also encourages bonding, which is quite critical as we are fully-remote. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Human Resources
AH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

The questions that are sent every week are really quick to reply, there's no excuses for not answering them. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

A proper invoice handling section would be appreciated Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Nailted:

Don't hesitate to contact them at any time, support is quite responsive and effective. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

You get feedback and start conversations really difficult to get otherwise. And you get insights about concepts usually left aside e.g., do we (as a company) care about my employees health? and their professional progression? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TR
COO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

Lo mejor es el gráfico que te permite conocer en qué punto están tus empleados, en cuanto a seguridad, motivación, autonomía... Se entiende muy bien cómo se sienten tus empleados en la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

Lo menos que me gusta es que no sé cuándo se le va a enviar las encuestas a los empleados, me cuesta entender la carga de emails o notificaciones que les llegan a los empleados desde Nailted Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

El ahorro de tiempo es lo principal, antes generaba yo una encuesta y tenía que analizar los datos con un Excel, ahora lo tengo todo para consultar cuando lo necesito. Además, el hecho de que sea anónimo ayuda a detectar problemas. Por otro lado, los aplausos creo que es una idea genial para recompensar al equipo y a las personas que lo merecen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Jesus Cerviño de Nailted

Hola Tania!

Grácias por tu mensaje y valoración!

Sin duda, el mapa de ánimo es una herramienta sencilla y muy potente con la que de un vistazo puedes entender como está toda la empresa o algun grupo/equipo en concreto.

En cuanto a la periodicidad, puedes corroborar en tu panel de control cada cuanto se envian las encuestas y navegando dentro del perfil de cada persona, podrás ver cuando ha recibido las ultimas notificaciones de nailted.

Espero que pueda ayudarte este mensaje.

Saludos y gracias.

Laia M.
LM
Administration Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Nailted?

Lo que más nos gusta de Nailted es que todo el mundo se puede expresar de forma anónima, lo que facilita que nadie tenga que maquillar lo que escribe o puntúa. De esta manera las analíticas se ajustan bastante a la realidad del ánimo del equipo, y definen bien los puntos de dónde estamos y en dónde podemos mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nailted?

Nada que comentar en este punto, estamos encantados con Nailted Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nailted ¿Y cómo te beneficia eso?

Con las métricas vemos de una manera rápida y clara cómo se sienten o perciben nuestros trabajadores respecto a su carrera, al reconocimiento, nivel de estrés.. y podemos actuar antes de que ciertas situaciones vayan a más.

Los 1:1 también nos ayudan a tener relaciones más cercanas y poder hablar de temas más personales y no solamente laborales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Jesus Cerviño de Nailted

Qué satisfacción nos genera leer tu comentario Laia y como nos gusta ver que valoráis que la gente pueda expresarse en la empresa. Eso dice mucho de vuestra cultura.

Un saludo!