Por Mo
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Alternativas de Mo Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Mo

Descripción general de Mo

¿Qué es Mo?

Mo es un nuevo tipo de plataforma de recompensas y reconocimiento que facilita a los gerentes ocupados reconocer, involucrar y conectar de manera significativa con sus equipos. La mayoría de las herramientas de reconocimiento fallan porque están enfocadas en el reconocimiento de arriba hacia abajo, se basan solo en recompensas transaccionales y solo benefician a los de mejor desempeño con tarjetas de regalo genéricas. Esto deja a la mayoría de las personas sintiéndose invisibles y poco apreciadas. Mo hace las cosas de manera diferente. Equipamos a los gerentes con sugerencias semanales para energizar y conectar con su gente, ayudamos a los equipos a construir hábitos de reconocimiento en sus ritmos diarios y vamos más allá de las simples recompensas como una forma de motivar al personal. Únete a empresas como Ocado, OVO Energy y William Hill en la entrega de una mejora significativa en los resultados de compromiso con Mo.

Detalles Mo
Discusiones
Comunidad Mo
Idiomas admitidos
English, French, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish
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Descripción del Producto

Mo es una plataforma de compromiso, recompensas y reconocimiento de empleados que ayuda a los líderes a mejorar la colaboración y la moral, reducir la rotación de empleados e impulsar el cambio.


Detalles del vendedor
Vendedor
Mo
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
London
Twitter
@moworkHQ
593 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
189 empleados en LinkedIn®
Descripción

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.


Stephen J.
SJ
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Mo

FT
Frida T.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
3.5 de 5
"Not see the use."
I do like it seems interactive and you do really put an effort with the colors, the vibe and design, even when I do not really access that much.
JB
Jennifer B.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great Employee Engagement Tool"
I have just started working at a new company that uses Mo and think its a great incentive for internal culture building and team rewards. I like th...
DF
David F.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Useful tool"
I think it is a very useful tool to learn different things about the company and to be able to interact with other coworkers in a friendlier and di...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Mo

Demo Mo - Gives managers weekly suggestions
Equip busy people managers with weekly suggestions to engage their teams
Demo Mo - Mo prompts team members to appreciate each other
Prompt teams to share posts on topics like top priorities or weekly wins
Demo Mo - Share social posts with Moments
Share appreciation, wins, learnings and insights using Moments
Demo Mo - Mo lets you reward employees in their local currency
Use rewards to make moments of recognition even more special
Demo Mo - Insights to work smarter, not harder
Mo offers a broad range of industry-leading insights
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Mo
¿Has utilizado Mo antes?

Reseñas en Video

442 Mo Reseñas

4.6 de 5
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Pros y Contras de Mo

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para MoPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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CU
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

The abilty to turn any credit awarded to you inot a veritiy of gift cards. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Nothing i dislike about using Mo i think its a great platform Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Increased engagement through the orgainsatio with people you not deal with on a day a day basis Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Utilities
UU
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

It's very easy to use and it's laid out very nicely and clearly. I access MO a lot to stay up to date with what's going on in the business. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

There is nothing that I dislike about MO. It could maybe be a bit more colourful Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

It allows me to nominate my colleagues for awards which I like to do so they can get recognition. I also like to see if I get a reward what I can spend it on Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Gambling & Casinos
AG
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Good platform, easy to use and easy to nominate colleagues for awards and recognise their impact. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Sometimes can be difficult to navigate to understand why someone has won an award. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Engagement problems within the business - employee recognition is vitally important Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Oil & Energy
UO
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

It's a great way to provide tangible feedback to colleagues on a working day. Seeing how the value rises over time gives me a fund to use when the time is right. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Sometimes it feels arbitrary, and the value for work vs random rewards is slightly skewed. I've had nearly £100 in mo points, and at least a 1/3rd of that is just random giveaways rather than linked to job performance. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Interconnectivity within my team and wider department. Mo is a way to show appreciation for those you meet sporadically or fleetingly but who ease your work day. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Oil & Energy
UO
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Great way to motivate and recognize hard work. I like being able to react and add emojis and gifs to the posts. And it's also good to have the option to keep posts private. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

It can be confusing to find your spending pots at first and figure out how to send people Mo's. I think there needs to be more information on how to use Mo and working your way around the site. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Being able to recognize colleagues for their help and hard work can be really motivational and makes you feel more productive Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Entertainment
UE
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

How easy it is to use and how user friendly the overall service is Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Nothing its super easy to use :)

- would be nice if it automatically included all members of the organization. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

helping every member of the team feel valued Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Electrical/Electronic Manufacturing
UE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Brilliant tool to use when rewarding colleagues, simple and easy to you , 10/10 Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Can be confusing to use and first, once you've used it a few times very easy and simple Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Makes it really quick and easy to reward a colleague Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Oil & Energy
UO
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Having just started using MO within my business, It has already raised morale and teamwork. It's a great platform to recognise and shout out to those who go above and beyond. We use it to shout out work anniversaries, birthdays, and other good news stories. Being able to reward your peers with store credit feels like you are valued by those you work with and not just management.

Get on the bandwagon and start using MO now. You will love it Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

So far, I have not found anything that I don't like. I find it easy to get the information and to choose your rewards when you have the right amount of credit. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Mo has brought colleagues together and has enabled everyone to raise a shout-out to those who matter. These benefits are excellent, team morale has increased, and people are connecting more than they had before. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Utilities
UU
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

We can nominate the employee who had done the great job for team and can give reward Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

I didn't find any downside. It is easy to use. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

We can now give appreciation to Employee who is working great work for department. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nick G.
NG
Head of Business Development
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Es genial tener una plataforma tan interactiva dentro del negocio. ¡Me encanta el módulo de recompensas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Nada, realmente es adecuado para el propósito que tenemos en el trabajo y en todo el negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Resolvió un problema que teníamos con cómo, cuándo y dónde deberíamos recompensar a las personas en toda la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.