Por Mo
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Alternativas de Mo Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Mo

Descripción general de Mo

¿Qué es Mo?

Mo es un nuevo tipo de plataforma de recompensas y reconocimiento que facilita a los gerentes ocupados reconocer, involucrar y conectar de manera significativa con sus equipos. La mayoría de las herramientas de reconocimiento fallan porque están enfocadas en el reconocimiento de arriba hacia abajo, se basan solo en recompensas transaccionales y solo benefician a los de mejor desempeño con tarjetas de regalo genéricas. Esto deja a la mayoría de las personas sintiéndose invisibles y poco apreciadas. Mo hace las cosas de manera diferente. Equipamos a los gerentes con sugerencias semanales para energizar y conectar con su gente, ayudamos a los equipos a construir hábitos de reconocimiento en sus ritmos diarios y vamos más allá de las simples recompensas como una forma de motivar al personal. Únete a empresas como Ocado, OVO Energy y William Hill en la entrega de una mejora significativa en los resultados de compromiso con Mo.

Detalles Mo
Discusiones
Comunidad Mo
Idiomas admitidos
English, French, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish
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Descripción del Producto

Mo es una plataforma de compromiso, recompensas y reconocimiento de empleados que ayuda a los líderes a mejorar la colaboración y la moral, reducir la rotación de empleados e impulsar el cambio.


Detalles del vendedor
Vendedor
Mo
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
London
Twitter
@moworkHQ
594 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
189 empleados en LinkedIn®
Descripción

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.


Stephen J.
SJ
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Mo

JB
Jennifer B.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great Employee Engagement Tool"
I have just started working at a new company that uses Mo and think its a great incentive for internal culture building and team rewards. I like th...
DF
David F.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Useful tool"
I think it is a very useful tool to learn different things about the company and to be able to interact with other coworkers in a friendlier and di...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Mo Review"
User-Friendly Interface: MO is designed with simplicity in mind, making it easy for users of all experience levels to navigate and use effectively.
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Mo

Demo Mo - Gives managers weekly suggestions
Equip busy people managers with weekly suggestions to engage their teams
Demo Mo - Mo prompts team members to appreciate each other
Prompt teams to share posts on topics like top priorities or weekly wins
Demo Mo - Share social posts with Moments
Share appreciation, wins, learnings and insights using Moments
Demo Mo - Mo lets you reward employees in their local currency
Use rewards to make moments of recognition even more special
Demo Mo - Insights to work smarter, not harder
Mo offers a broad range of industry-leading insights
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Mo
¿Has utilizado Mo antes?

Reseñas en Video

441 Mo Reseñas

4.6 de 5
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441 Mo Reseñas
4.6 de 5
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Pros y Contras de Mo

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para MoPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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JZ
CRM Marketing Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Si ganamos o gano, puedo decir honestamente que el dinero es la mejor fuente de motivación a través de Mo. Las ventajas son la compensación, apreciar el esfuerzo de alguien y elevar la moral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

No puedo nombrar ningún inconveniente o disgusto con respecto a Mo, honestamente. Podemos reconocer a las personas en un corto período, y es muy accesible para todos los empleados. Personalmente, me encanta Mo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

En mi opinión, todos estamos experimentando no solo estrés laboral sino también fuera de la empresa. A través de Mo, tenemos la oportunidad de reconocer a las personas, y puede hacer un cambio una vez que lea nuestro reconocimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LP
Spokesperson
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Es fácil de usar y los emojis le dan un elemento divertido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

A veces el proceso de inicio de sesión desde el correo electrónico del trabajo es complicado: tienes que salir y volver a iniciar sesión, luego el enlace original que hiciste clic no aparece. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Reconocimiento del buen trabajo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LD
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Me gusta cuando recibo una recompensa monetaria o una mención, pero si estoy ocupado no tengo tiempo para navegar en Mo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Me ha registrado como Liz Daltom en la página de arriba, ¡debería ser Dalton! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Ninguno Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Karen H.
KH
Project Support Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Visualmente se ve genial, fácil de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

No encontré nada que no me guste, buena aplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Gran manera de mantener a las personas comprometidas, es un gran mecanismo para proporcionar retroalimentación con la oportunidad de recompensar a alguien. Me han dado algo de crédito, el reconocimiento me hizo sentir valorado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SS
Property Management Officer.
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

via correo electrónico cuando se haya añadido un momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Es posible que no se pueda obtener un vale de Mo ya que hay reglas más estrictas para recibir una recompensa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Mostrando cómo está rindiendo el equipo y notificando a la dirección sobre nuestro progreso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LR
Market Risk Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Es muy intuitivo y fácil de usar. Además, me recuerda los cumpleaños y mejora las interacciones positivas entre diferentes departamentos y ubicaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Es una red social: por lo tanto, ves las ventajas solo cuando está ampliamente difundida y utilizada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Podemos recompensar a los colegas que van más allá. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JB
HR Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Mo nos permite expresar aprecio por nuestro equipo en toda la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Nada en este momento, y el equipo de soporte es muy rápido y servicial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Mo asegura que los miembros de nuestro equipo se sientan valorados, ya que las publicaciones pueden ser vistas por cada miembro de la organización, independientemente de su ubicación o función laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Entertainment
UE
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Intuitive interface and is easy to navigate. The presentation on how it promotes opennes, inclusivity, and positivity. Fun emoticons to spark your creativity and emotions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

The integration to services or lack thereof. It would be great if it is connected or used as a rating tool in all our channels, whether chat, ticketing system, phone or emails. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Mo solves problems with divisiveness. Promoting teamwork is a great catalyst to show examples of company values at work, applauded by colleagues from every part of the globe. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Phil L.
PL
Quality Assurance Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Poder interactuar con todos los colegas. Poder dar reconocimiento a los colegas que es visto por todo el negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

No tengo disgustos al usar MO. Soy un usuario habitual para comunicarme con todo mi equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Comunicación al negocio más amplio en una plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

EP
Research Scientist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Fácil comunicarse eficazmente con colegas de diferentes departamentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

A veces puede ser difícil navegar por las diferentes secciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Permitir que todos los miembros del equipo vean exactamente qué trabajo se debe y los plazos relevantes hace que ver un proyecto en su totalidad sea mucho más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.