Por Mo
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Alternativas de Mo Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Mo

Descripción general de Mo

¿Qué es Mo?

Mo es un nuevo tipo de plataforma de recompensas y reconocimiento que facilita a los gerentes ocupados reconocer, involucrar y conectar de manera significativa con sus equipos. La mayoría de las herramientas de reconocimiento fallan porque están enfocadas en el reconocimiento de arriba hacia abajo, se basan solo en recompensas transaccionales y solo benefician a los de mejor desempeño con tarjetas de regalo genéricas. Esto deja a la mayoría de las personas sintiéndose invisibles y poco apreciadas. Mo hace las cosas de manera diferente. Equipamos a los gerentes con sugerencias semanales para energizar y conectar con su gente, ayudamos a los equipos a construir hábitos de reconocimiento en sus ritmos diarios y vamos más allá de las simples recompensas como una forma de motivar al personal. Únete a empresas como Ocado, OVO Energy y William Hill en la entrega de una mejora significativa en los resultados de compromiso con Mo.

Detalles Mo
Discusiones
Comunidad Mo
Idiomas admitidos
English, French, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish
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Descripción del Producto

Mo es una plataforma de compromiso, recompensas y reconocimiento de empleados que ayuda a los líderes a mejorar la colaboración y la moral, reducir la rotación de empleados e impulsar el cambio.


Detalles del vendedor
Vendedor
Mo
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
London
Twitter
@moworkHQ
594 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
189 empleados en LinkedIn®
Descripción

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.


Stephen J.
SJ
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Mo

DF
David F.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Useful tool"
I think it is a very useful tool to learn different things about the company and to be able to interact with other coworkers in a friendlier and di...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Mo Review"
User-Friendly Interface: MO is designed with simplicity in mind, making it easy for users of all experience levels to navigate and use effectively.
Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"I think it is a fab way to get staff motivated & great incentive"
Feedback from Managers, getting praised when you have done something good
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Mo

Demo Mo - Gives managers weekly suggestions
Equip busy people managers with weekly suggestions to engage their teams
Demo Mo - Mo prompts team members to appreciate each other
Prompt teams to share posts on topics like top priorities or weekly wins
Demo Mo - Share social posts with Moments
Share appreciation, wins, learnings and insights using Moments
Demo Mo - Mo lets you reward employees in their local currency
Use rewards to make moments of recognition even more special
Demo Mo - Insights to work smarter, not harder
Mo offers a broad range of industry-leading insights
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Mo
¿Has utilizado Mo antes?

Reseñas en Video

440 Mo Reseñas

4.6 de 5
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Pros y Contras de Mo

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para MoPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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MK
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Fácil de usar, te mantiene al día sobre lo que sucede y obtienes recompensas, ¿qué más quieres? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

No encontré nada malo todavía, sigo hasta donde puedo ver. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

te mantiene al día con los aniversarios de trabajo y promueve una buena interacción Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

FF
Business Performance Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

La capacidad de crear múltiples recompensas. Usamos la plataforma para una recompensa mensual de empleado del mes, así como para 'gracias' y recompensas espontáneas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Es más difícil de usar con socios contractuales ya que tienes que recompensarlos usando un correo electrónico de SGN. Es bastante 'complicado' y desanima a la gente a recompensar a los contratistas de esta manera. Además, obviamente solo está disponible si estás en la página web, por lo que probablemente hay muchas personas que nunca lo han usado o lo miran regularmente, ya que necesitas abrirlo en un navegador web. Personalmente, soy quien usualmente decide la recompensa de 'empleado del mes' para nuestro depósito, y por lo tanto, si soy nominado, nunca puedo recibir una recompensa. Entiendo completamente esto, de lo contrario, la gente podría aprovecharse del sistema. Sin embargo, siento que deberíamos poder recompensarnos en este caso, y luego esto pasa a una aprobación secundaria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Es genial poder decir 'gracias' y demostrar que lo dices en serio. He recompensado a personas por cosas que otros tal vez dirían que es simplemente 'hacer su trabajo', pero la gente siempre dice gracias y eso ayuda a elevar la moral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Harriet Stevenson de Mo

Gracias por tus comentarios, han sido compartidos con nuestro equipo y tomados en cuenta. Nos encantaría entender un poco más.

Ricky K.
RK
Customer Service Representative
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Muy fácil de navegar y recibir y enviar reconocimiento instantáneo y recompensa entre los miembros del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

No es muy fácil ni obvio ver las recompensas disponibles para gastar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Facilidad para enviar y recibir recompensas por reconocimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Manufacturing
UM
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

The variety and diversity of rewards available. I can always find something fun or useful to cash in my points on. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

It could be slightly confusing for users that arent so familiar with technology so rewards may be missed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

It provides a platform to make someones day, which boosts morale. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SA
Trainer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

A menudo, dentro del lugar de trabajo, los logros y colaboraciones pequeños y grandes pasan desapercibidos por la organización en general. Lo mejor de Mo es que puedes enviar un reconocimiento a aquellos que han ayudado y hecho un trabajo sobresaliente en una plataforma donde todos pueden verlo y unirse a la celebración. Una gran característica es la capacidad de etiquetar a personas específicas como gerentes para que sean reconocidos por su arduo trabajo, y la capacidad de publicar mensajes en respuesta o incluso simplemente usar el panel de emojis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Nada realmente destaca como necesitando mejoras, es una plataforma muy sólida con una gran selección de características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Visibilidad del trabajo que se está realizando dentro de la organización, particularmente de los departamentos que trabajan en segundo plano y que fácilmente pueden pasar desapercibidos. La plataforma es para todos, por lo que no solo los gerentes están mostrando aprecio, sino todos y cualquiera que quiera hacerlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

James S.
JS
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Me gusta ver los comentarios positivos y poder recompensar a los colegas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

¡Puede ser un poco demasiado positivo a primera hora de la mañana! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Significa que podemos recompensar a los colegas directamente con algo físico en lugar de solo una palmada en la espalda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Oil & Energy
UO
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

I love that we can get raise and give praise to our team members.

Its so nice to receive and give the recognition deserved.

Set out nicely and easy to use Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

To be honest there is nothing i dislike about Mo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Being able to give the recognition and receiving it makes things a bit better when we are having a hard time I just love the idea of it all.

performance I think from my end has increased Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Es sencillo de usar tanto al nominar a un colega como al intentar canjear recompensas. Bonito formato social para mostrar talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

Puede retrasarse en el envío de notificaciones para aprobación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Un sistema de recompensas más eficiente para el buen trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing and Advertising
UM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Before starting my current role I had never heard of Mo but now I have discovered this platform I am very pleasantly surprised. I'm surprised not many companies use this service and platform, as it is very beneficial and rewarding for employees. It allows the employees to shout out and priase good work regularly without the need for corporate or formal meetings and allows people to reward good work with tangeble things. Great idea and really helps boost company morale. Highly recommend Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

I feel like there needs to be more reminders and interactive posts around the fact that everyone gets 1 reward to hand out every month. I feel with the day-to-day work that we do it will often mean that we forget to reward somone and that reward doesn't get carried over to the next month. It's never a case of someone doesn't deserve it as we do great work monthly it is just remembering with our busy working lives going on. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

It's solving the problem of employee morale, and the fact that good work often goes unnoticed. This helps to recognise and reward good work. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JL
Design Team Manager - Network Support Officer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Mo?

Todo el sistema, desde el registro y el inicio de sesión hasta el uso del sistema para 'shout outs' regulares y recompensas y reconocimientos más grandes, es simple, intuitivo y fácil de usar. La interfaz de usuario y la integración de GIFS y Emojis permiten un toque más personal, lo que simplemente me hace querer usarlo todo el tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mo?

A veces se requiere actualizar manualmente la página o el sistema, cuando al iniciar sesión el sistema indica que 'hay actualizaciones disponibles', lo cual creo que podría automatizarse para asegurar que la versión más reciente o las actualizaciones se incluyan por defecto, ¡pero es una queja muy menor! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Mo ¿Y cómo te beneficia eso?

Un simple agradecimiento o nota a un individuo históricamente requería ser enviado por correo electrónico, con los gerentes en copia, y era una tarea un poco ardua, pero esto centraliza y simplifica el proceso y los controles sobre quién puede ver cada reconocimiento es una gran característica, se utiliza semanalmente, si no diariamente, para agradecimientos rápidos, que realmente son apreciados en toda la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.