Reseñas y detalles del producto de Mercer Mettl Hackathons

Mercer | Mettl's Xathon te ayuda a realizar hackatones e ideatones innovadores en línea en una plataforma robusta que te permite obtener ideas de la multitud, involucrar y contratar mejor. Aquí hay razones por las que los hackatones son la mejor solución para encontrar talento: Innovar Fomentar la innovación dentro de los equipos internos o a través de competencias externas Obtener las ideas más brillantes Puedes identificar problemas organizacionales y convertirlos en desafíos. Fomentar la innovación interna Con Xathon, realiza competencias internas para fomentar la colaboración entre equipos. Acelerar la hoja de ruta de los productos Alinear las ideas con los objetivos estratégicos e innovar productos y soluciones. Involucrar La plataforma te ayuda a involucrarte con tu audiencia objetivo de manera creativa, ya sea talento nuevo, talento experimentado, fuerza laboral actual o clientes. Involucrar a la fuerza laboral Fomentar habilidades de resolución de problemas dentro de tus equipos a través de competencias emocionantes. Involucrar al talento universitario Crear una fuerte visibilidad de marca en tus campus objetivo con competencias de estudio de caso e ideatones. Involucrar a los clientes Crear concursos para clientes para asegurar un fuerte recuerdo de marca. Contratar Los hackatones te ayudan a contratar solucionadores de problemas y pensadores críticos a través de un método de contratación preparado para el futuro. Contratar al mejor talento Evaluar habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y trabajo en equipo a través de competencias de estudio de caso, ideatones y hackatones. Crear una fuerte marca empleadora Llegar a un gran conjunto de participantes y construir una fuerte marca empleadora. Mercer | Mettl Xathon es completamente en línea, personalizable y proporciona la flexibilidad, escala y eficiencia necesarias para realizar hackatones e ideatones. Es una plataforma sin fisuras para participantes, jueces y administradores por igual. Además, proporciona características intuitivas para mejorar la facilidad de uso, participación y colaboración como: Foro de discusión: El foro de discusión permite a los participantes, mentores y equipos de apoyo colaborar en tiempo real Tablas de clasificación en vivo: Tablas de clasificación en vivo para participantes para seguimiento en tiempo real en comparación con el rendimiento de otros equipos Panel de control integrado: Paneles de control intuitivos y portales de evaluación para jueces y administradores para una evaluación y administración sin fisuras Recordatorios automáticos: Recordatorios automáticos y correos para automatizar tareas humanas de administradores y jueces Nuestra plataforma de ideatones empodera a las organizaciones para realizar competencias de ideas innovadoras y construir prototipos de ideas. Obtener informes perspicaces, en tiempo real y personalizables con información rápida y accionable. Además, obtener paneles de control intuitivos para analizar datos y realizar seguimiento en vivo de las competencias. Poder técnico y no técnico Nuestro simulador basado en roles, líder en la industria, evalúa habilidades de resolución de problemas para todos los roles de programación significativos. Apoyamos las tecnologías más diversas como Java, React, Python, Bash, Django, PHP, etc. Además de las habilidades de codificación, ofrecemos varias herramientas de contenido para evaluar habilidades cognitivas y rasgos de personalidad.

At Mercer | Mettl, our mission is to enable organizations to build winning teams by making credible people decisions across two key areas - acquisition and development. Since our inception in
010, we have partnered with 6000+ corporates, 31 sector skill councils/government departments, and 700+ educational institutions across 100+ countries. Our research-backed assessments, efficient cloud platform, and in-depth analytics help us deliver transformative results for our clients and their employees. We create customized assessments across the employee lifecycle, including pre-hiring screening, candidate skills assessment, training and development programs for employees/students, certification exams, contests and beyond. Using analysis and insights as catalysts for change, we anticipate and understand the individual impact of business decisions -- now and in the future. We see people’s current and future needs through innovation, and our holistic view, specialized expertise, and deep analytical rigor underpin every idea and solution we offer. Be sure to carefully read and understand all the disclaimers, limitations, and restrictions before using the assessment services, reports, products, psychometric tools or the company systems or website. Read the complete disclaimer here (https://pages.mettl.com/disclaimer).