Discusiones de MAPERS

Sistema de Gestión del Desempeño, una solución integral y fácil de usar para gestionar el desempeño de los empleados. Ubicación central para todos los materiales de evaluación del desempeño. Centralización y automatización Evaluaciones 360°, retroalimentación y objetivos SMART Rutas de carrera y desarrollo personalizadas Visión clara del desarrollo profesional Reuniones 1:1 para comunicación constante Discusiones colaborativas sobre el progreso y establecimiento de metas Tasa de satisfacción de los empleados Eventos significativos, logros y éxitos de los empleados El reconocimiento y la apreciación están integrados en la cultura Formularios de evaluación personalizables y automatizados Visión integral del desempeño de los empleados Cuando los usuarios dejan MAPERS opiniones, G2 también recopila preguntas comunes sobre el uso diario de MAPERS. Estas preguntas son luego respondidas por nuestra comunidad de 850k profesionales. Envía tu pregunta a continuación y participa en la Discusión de G2.