Mapal Culture Suite no es la única opción para Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo. Explora otras opciones y alternativas competidoras. Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software confiable, fácil de administrar con evaluaciones y práctica, entrega y seguimiento de contenido, y creación de contenido. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Mapal Culture Suite incluyen features y reporting. La mejor alternativa general a Mapal Culture Suite es Keka. Otras aplicaciones similares a Mapal Culture Suite son Litmos, 360Learning, Moodle, y Paycom. Se pueden encontrar Mapal Culture Suite alternativas en Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Sistemas de Gestión de Aprendizaje.
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
Involucrar a expertos, formadores y aprendices y crear rápidamente una cultura digital global.
Con cientos de millones de usuarios en todo el mundo y traducido a más de 100 idiomas, más organizaciones eligen Moodle para apoyar sus necesidades de educación y formación que cualquier otro sistema en el mundo.
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
TalentLMS es un LMS en la nube muy fácil para capacitar a tus empleados, socios y clientes.
WorkRamp es un software de capacitación moderno que ayuda a los equipos en crecimiento que están de cara al cliente a incorporar, capacitar y certificar a sus empleados. La plataforma empodera a los representantes para ser más productivos al llevar materiales de capacitación y conocimiento a donde ya trabajan, como SFDC, Slack y Chrome. Combinado con rutas de aprendizaje dinámicas y atractivas y certificaciones, WorkRamp comienza a tener un impacto en el éxito del equipo de inmediato.
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.