Reseñas y detalles del producto de LinkedIn Recruiter

The search options on Linkeidn Recruiter are great, you can search by location, past/present company, job title, industry, keywords etc which brings up people with the skills you are looking for. You can also mass mail 20 people at a time (as its 20 profiles per page), and it has a setting to change each message to the persons first name so it doesn't look like a generic mass mail. This is so much easier to search for candidates and hiring managers if you are in recruitment, I would of loved to have had this tool 10 years ago. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Linkedin recruiter can suspend your mass mailing abilities if too many people decline your messages which is a shame as you are paying a high fee to use this service. Apart from that it serves it's purpose very well. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muy buenas opciones de búsqueda avanzada para poder profundizar en mis búsquedas y luego guardar candidatos en proyectos. Me encanta poder filtrar por años de experiencia, seleccionar competidores y mucho más. Desde la pantalla del proyecto también puedes enviar InMail a múltiples candidatos que fueron preseleccionados como un lote y luego rastrear las analíticas de tus respuestas o rechazos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que Sales Navigator a veces puede ser suficiente y una buena parte del alcance podría hacerse desde un perfil regular de LinkedIn, por lo que puede que no necesites actualizarte por completo. La interfaz de Recruiter tampoco es tan elegante como la de LinkedIn regular y creo que hay algunas funciones que están infladas o no se explican lo suficientemente bien como para que se usen de manera efectiva, por ejemplo, marcar proyectos o cómo ver cuándo los candidatos acaban de volverse 'Abiertos a nuevas oportunidades'. También encuentro que al gestionar múltiples bandejas de entrada, a veces los mensajes se pierden. Con la experiencia del candidato y la marca volviéndose más importantes, sería genial ver algunas características más para ayudar con eso también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si estás reclutando hoy, definitivamente necesitas LinkedIn Recruiter para ser competitivo en comparación con otros reclutadores. Cuando la economía es buena, es difícil reclutar talento excepcional y esta herramienta te permite identificar y contactar talento para tus posiciones. Además de ser una herramienta de búsqueda directa, esta herramienta también te permite publicar empleos, gestionar la marca de tu empleador, anunciar, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta el hecho de que ahora todos tengan esta herramienta y ya no sea una ventaja competitiva. Los candidatos ahora están recibiendo múltiples mensajes de múltiples reclutadores, por lo que ha comenzado a crear mucho ruido para los candidatos, pero sin esta herramienta, no podrás conectarte con el talento. Es un arma de doble filo desde esta perspectiva. El costo de esta herramienta también ha aumentado constantemente a lo largo de los años a pesar de que ha perdido su ventaja competitiva con otros reclutadores. El problema es que no hay otros reemplazos en el mercado hoy en día, así que necesitas esta herramienta para tener éxito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LinkedIn Recruiter proporciona una plataforma que es fácil de usar, eficiente y un recurso interminable de contactos para la contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gustan los cambios continuos que se están haciendo en la plataforma. A veces, puede ser un desafío mantenerse al día con las constantes ediciones y actualizaciones que se realizan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi aspecto favorito de LinkedIn Recruiting es la capacidad de integrarse sin problemas entre este y JobDiva y la capacidad de ver múltiples perfiles rápidamente. Además, LinkedIn tiene el mejor talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía poder hacer búsquedas en LinkedIn que no estén vinculadas a proyectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

proporciona a las personas de la misma industria en un solo lugar, así que esto es lo que más me gusta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un poco caro, especialmente cuando se trata de países en desarrollo como Pakistán, India, Bangladesh, etc., donde las personas ganan salarios muy bajos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I liked being able to easily see candidate information and any recommendations they had. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Formatting of resumes was regularly wonky. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sí, creo que es lo mejor. porque no hay violencia ni personas no profesionales. No hay mal efecto ni desnudez. Así que vivo con eso, es bueno. Encontré a muchos expertos y una buena persona ética en esta plataforma. Buena suerte equipo de LinkedIn. Deseo tu próximo futuro. Mejor Sobuj Ali

Esa es la razón por la que más me gusta LinkedIn R. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo ninguna palabra clave para no gustar de este. Es una plataforma muy asombrosa y buena como siempre. Estoy muy satisfecho con este sitio web también. Creo que es una buena señal para el sitio web siempre útil que he visto. Puedo contarte una buena historia sobre obtener un buen conocimiento de TI. Es vacaciones de verano y estaba yendo a un buen lugar que se llamaba Kalu Kha. Literalmente bueno para mí. Gracias por leer. Sobuj Ali Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It is just another way to network and sometimes you do find a good job through your network. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nothing to dislike really. It is just another avenue to land a job. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que sea una red de profesionales que tiene una herramienta de búsqueda para encontrar al candidato que mejor se adapta al rol. Me gusta mucho que tenga opciones de apertura a nuevas oportunidades para conectar a reclutadores y candidatos más rápidamente porque es obvio que están abiertos a nuevos roles o buscando. Me gusta la función de búsqueda porque puede ayudar a reducir la búsqueda y encontrar al candidato perfecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que se conectara automáticamente al ATS. Realmente ayudaría tener esa integración sin problemas, especialmente en términos de mantener el pipeline organizado. Desearía que algunos perfiles estuvieran más completos para que aparecieran en la función de búsqueda. Creo que el algoritmo que empareja a las personas con las descripciones de trabajo también se puede mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.