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Reseñas de Lever Talent (60)

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Reseñas de Lever Talent (60)

4.7
Reseñas de 60
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
DC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Visibilidad y Perspectiva Sobresaliente en Contratación con Lever Talent"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Lo que más nos gusta de Lever Talent es la visibilidad y el conocimiento que proporciona sobre nuestro proceso de contratación.

Trabajar con Laura también ha sido un beneficio tremendo. Su orientación al evaluar candidatos y reflexionar sobre la dinámica del equipo ha sido increíblemente perspicaz. Integrar el Predictive Index en nuestro proceso ha añadido otra capa valiosa, ayudándonos a comprender mejor los perfiles de comportamiento y cómo los individuos pueden complementar a los equipos existentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

No lo hemos estado usando por tanto tiempo. Diría que no hay nada que no me guste en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nicole H.
NH
Human Resources Director
Empresa (> 1000 empleados)
"Dinámicas de equipo fortalecidas con Lever Talent"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Realmente aprecio la ayuda que recibo de Laura Johnson y Curtis Creekmore. Laura nos ayuda a mantenernos en el camino correcto con el retorno de nuestra inversión y siempre está disponible para una reunión rápida. Curtis Creekmore proporcionó capacitación en liderazgo en el sitio, y aunque fue una sesión de medio día, mantuvo a nuestros líderes comprometidos. Fue informativo y conocedor. Laura me asiste diariamente dándome consejos prácticos sobre cómo lograr que nuestros gerentes usen el software de manera efectiva. Las herramientas que proporcionan son muy pragmáticas y ofrecen excelentes sugerencias y recomendaciones para maximizar nuestro talento. Nos ayudan a entender las herramientas disponibles a través del índice predictivo, fortalecer nuestros equipos y mejorar nuestras relaciones uno a uno entre gerentes y empleados. Lever Talent ayuda a nuestros gerentes a liderar y entrenar de manera más efectiva. Les daría una calificación de 10 sobre 10 por sus servicios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

Nada Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jonathan S.
JS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta transformadora para obtener información sobre contratación y retención"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Aprecio la evaluación de dos preguntas de Lever Talent, que solo toma 5 minutos en completarse y proporciona una tremenda visión sobre los comportamientos. Sus conocimientos nos ayudan a emparejar a los empleados potenciales con los requisitos del puesto de manera efectiva. Lever Talent proporciona una comprensión más allá de los simples rasgos de comportamiento a través de 'combinaciones de factores', mostrando cómo los rasgos se relacionan y manifiestan, lo cual es invaluable. La combinación de los resultados de PI con entrevistas estructuradas y pruebas prácticas nos ayuda a filtrar a los empleados potenciales de manera efectiva, introduciendo un elemento objetivo en nuestra contratación. Las capacitaciones de Lever Talent han sido extremadamente útiles, haciendo que nuestra implementación sea mejor entendida y las prácticas más efectivas. La integración sin problemas de los módulos Hire e Inspire con nuestro software de nómina destaca. Sus revisiones regulares han sido beneficiosas, junto con su apoyo y rendimiento pasados. Además, su capacidad de respuesta a preguntas y mejores prácticas los convierte en un socio valioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

Nada Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sarah Y.
SY
SVP of People
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Contratación empoderada e inspiración de equipo con apoyo estelar"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Realmente disfruto trabajar con Laura en Lever Talent. Ella me proporciona la orientación que necesito para ayudar a liderar ejercicios de formación de equipos y profundizar en los resultados del Índice Predictivo para nuestros empleados y candidatos. Me certifiqué en el Índice Predictivo, y Dottie fue genial ayudándome a entender todos los detalles. ¡Los miembros del equipo en Lever Talent son increíbles! Me hacen querer aprender más y siempre están dispuestos a guiarme. También encontré útiles las plantillas de PowerPoint al construir mi presentación para lanzar Inspire. Lever Talent proporciona a nuestros gerentes de contratación excelentes preguntas de entrevista y la capacidad de establecer puntos de referencia para nuestros puestos para alinear mejor a los candidatos con lo que se necesita para el puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

n/a Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Saydee V.
SV
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Soporte de Implementación Receptivo que Fortaleció Nuestra Contratación Basada en el Comportamiento"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Lo que más me gusta de Lever Talent es su apoyo durante todo el proceso de implementación y su capacidad de respuesta cada vez que tenemos preguntas o necesitamos información adicional. Su equipo nos ha ayudado a mejorar nuestro enfoque de contratación y, combinado con las herramientas de PI, nos ha dado confianza para tomar decisiones de contratación más intencionadas y basadas en el comportamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

Aunque el equipo de Lever es extremadamente solidario durante todo el proceso de implementación, puede llevar algún tiempo acostumbrarse completamente a la plataforma en sí. Además, algunas partes de la plataforma no son las más intuitivas, y puede requerir un esfuerzo adicional comprender completamente los conocimientos sobre el comportamiento en PI. Sin embargo, en general, la orientación y el apoyo de Lever, combinados con los conocimientos de PI, han hecho que nuestro proceso de contratación sea mucho más efectivo, intencional y alineado con la cultura de nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tami  A.
TA
Chief Human Resources Officer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reclutamiento sin esfuerzo con evaluaciones perspicaces"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Aprecio la capacidad de Lever Talent para ayudarnos a asegurar al candidato adecuado para nuestras posiciones abiertas a través de sus evaluaciones, que proporcionan información sobre los candidatos y apoyan nuestros procesos de entrevistas, promoción y desarrollo. Encuentro las evaluaciones conductuales y cognitivas, junto con el análisis de equipo, invaluables ya que ofrecen una visión de 360 grados de un candidato para asegurar que se ofrezca la posición a la persona correcta. El análisis de equipo también es beneficioso para los jefes de departamento al encontrar candidatos para cubrir vacantes en sus equipos. Los informes ofrecen información sobre cómo una persona reacciona, piensa y recibe retroalimentación, y hay un proceso para entender las relaciones entre dos personas. Me gusta su enfoque con Hire, Inspire y Design, que son aspectos que nos animan a continuar nuestra asociación. En general, califico su servicio como excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

¡Nada, gran servicio! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Patricia L.
PL
Empresa (> 1000 empleados)
"Lever Talent Demuestra una Fuerte Experiencia en la Implementación del Índice Predictivo"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Lever Talent tiene un gran conocimiento sobre el producto Predictive Index. Aprecio que estén dispuestos a arremangarse y trabajar junto a nosotros para ayudar a implementar el software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

Honestamente, no puedo pensar en ningún inconveniente de trabajar con Lever Talent. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Megan G.
MG
Learning and Development Manager
"Los conocimientos del Índice Predictivo mejoran la colaboración en equipo"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Encuentro que la experiencia y los años de experiencia de Lever Talent son muy valiosos, ya que han trabajado con muchas empresas y nos han asesorado sobre las mejores prácticas. Aprecio su enfoque holístico y su disposición a ir más allá. Nuestros empleados creen que los conocimientos del Predictive Index les han ayudado a comunicarse y colaborar mejor con gerentes y equipos, lo que lleva a reuniones más efectivas. Me gusta la capacidad de respuesta de Lever Talent y su amplio catálogo. Nos ayudan activamente a mejorar nuestro conocimiento de las herramientas y siempre están listos para hacer una demostración o discutir servicios potencialmente útiles, respetando nuestras prioridades empresariales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

Nada en lo que pueda pensar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Josh A.
JA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente plataforma de reclutamiento con servicio al cliente de primera categoría"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Creo que el mayor valor estaba en el elemento de reclutamiento, asegurándonos de entender los perfiles y tipos de personas que estamos tratando de contratar, y aprovechando la plataforma para ayudarnos a identificar personas que serían una buena coincidencia para un trabajo. Creo que tienen un gran servicio al cliente. Fueron excelentes para trabajar en todos los aspectos. Todavía aprecio su servicio al cliente; creo que es de primera categoría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

No sé si realmente cambiaría mucho. Tal vez, siempre que podamos consolidar cuentas teniendo puntos de contacto frecuentes. Eso podría haber sido útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Diana T.
DT
Talent Acquisition Manager
"Soporte excelente y plataforma ingeniosa"
¿Qué es lo que más te gusta de Lever Talent?

Encuentro que Lever Talent es un buen recurso para implementar el índice predictivo, y aprender más sobre él me ha ayudado a utilizarlo de manera efectiva, logrando un fuerte retorno de inversión. Aprecio cómo Alex en Lever es muy receptivo, siempre dispuesto a discutir nuestras métricas e incluso a generar informes o cualquier otra cosa de la que no esté al tanto. Es muy servicial. También disfruto de las soluciones de formación de Lever Talent, como su capacidad para entrenar a alguien para convertirse en un superusuario capacitado en el índice predictivo u ofrecer sesiones de formación grupales. Parecen tener todo lo que podría necesitar para implementar la formación en nuestra plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lever Talent?

Ninguno Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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