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Alternativas de Leadline Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Leadline

PR
Technology Systems Manager
E-Learning
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

I love the user interface of Leadline which is very friendly. I automaticaly streamline the tracking. The reports conatins deep data. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

The mobile doesn't conatin full features and also not so smooth as compared to desktop version. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leadline ¿Y cómo te beneficia eso?

It makes the recruitment process easy and effortless. It automaticaly matches the profiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Leadline

¿Qué es Leadline?

Leadline es una plataforma de software de reclutamiento moderna para equipos que están contratando de manera constante. Un paquete todo en uno, Leadline tiene características que asisten a múltiples funciones de reclutamiento, incluyendo marketing de empleo, CRM + ATS, comunicaciones con candidatos e informes personalizados. A diferencia de los sistemas tradicionales de seguimiento de candidatos, Leadline se centra en optimizar los presupuestos de reclutamiento al medir métricas reales de costo por contratación.

Detalles Leadline
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Leadline está revolucionando la forma en que las empresas buscan, evalúan y contratan a los mejores candidatos para sus clientes. Nuestra plataforma de software intuitiva está diseñada específicamente para dar a los equipos de reclutamiento y talento el poder de optimizar, escalar y maximizar el crecimiento empresarial más rápido con ahorros de costos superiores. Nuestro equipo está apasionado por diseñar y desarrollar soluciones tecnológicas que generen resultados de maneras que antes estaban fuera del alcance de las empresas de reclutamiento y adquisición de talento.


Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Leadline, Inc. 990 1st Avenue S Suite 200 Naples, FL 34102
Twitter
@leadlineinc
61 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com

CW
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Leadline

SR
Stephen R.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"The best recruiting companion for a growing company"
Leadline has been such an asset for our growing events business. As we grow into multiple cities, hiring efficiently is critical for our success, a...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
4.0 de 5
"Everything is well!"
The ability to create widgets is a major plus for us. MMI being a company that manages and owns properties, the widgets help on being able to indiv...
Sean S.
SS
Sean S.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Leadline liderando el camino en la contratación de profesores."
Leadline es extremadamente fácil de usar, tanto para el empleador como para el posible empleado. Las ofertas de trabajo son fáciles de construir y ...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Leadline

Demo Leadline - Your Solution for Attracting Top Talent Beyond Job Boards
Leadline partners with you to make your company stand out to the best candidates. Build an exclusive pipeline of nothing but top talent without relying on traditional job boards.
Demo Leadline - Next-Level Candidate Experience
Leadline offers next-level candidate experience and cost-efficient talent acquisition. See why companies choose us to simplify their recruiting process.
Demo Leadline - Stand Out with Custom Branding
Attract top talent with Leadline's customizable landing pages and engaging job ads. Create a unique candidate experience that sets your company apart.
Demo Leadline - Build Your Ultimate Talent Community
With Leadline, collect valuable candidate data to make informed hiring decisions. Secure the perfect fit for your company and keep all the data you need at your fingertips.
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¿Has utilizado Leadline antes?

6 de 7 Reseñas totales para Leadline

4.8 de 5
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Pros y Contras de Leadline

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
SR
Executive Director
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Leadline has been such an asset for our growing events business. As we grow into multiple cities, hiring efficiently is critical for our success, and this platform makes it easy. I use this platform weekly. We initially were going to put off the onboarding training but then when my Customer Success manager showed me how easy it was to plug into my careers page, I was up and running within the week. They even trained my team on how to use it so it was one less thing for me to worry about with change management that comes with a new system.

When it comes to the prequalifying questions, I can quickly filter out unqualified candidates, so I can focus on the best-fit talent without wasting time.

Even though I don’t usually pay to advertise jobs, when I do, I love that Leadline tracks performance and provides clear reporting. This helps our team see what’s working month over month, so we can repeat actions that work and cut (save money on) the ones that don't.

If your company is in growth mode and you need a recruiting tool that saves time and delivers candidates to your inbox, you'll enjoy this tool. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Since I am on the go all the time, I do a lot of my recruiting activities on my phone. I'd love to see more of the web features on my mobile version of the site. In saying that, my customer success manager took some of my mobile feedback, sent it to their product team and an update is being released this month. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leadline ¿Y cómo te beneficia eso?

The built-in video submission tool is a huge plus—I used to pay for a separate service, but now it’s all in one place, making the process even smoother. It means I don't have to coordinate phone screens for candidates that are not serious about the role.

The connected calendar is a big time saver as well. It connects directly into our Google Workspace since we use Google Calendar and Gmail. I set up the automated messages through Leadline when I drag a candidate into the "selected for interview" bucket and the candidate gets back to me with a time that is open on my calendar without having to coordinate back and forth. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sean S.
SS
Director of Human Resources
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Leadline es extremadamente fácil de usar, tanto para el empleador como para el posible empleado. Las ofertas de trabajo son fáciles de construir y editar para el empleador. El proceso de solicitud es rápido y sencillo para el posible empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

No he descubierto ningún inconveniente con Leadline. Cualquier pregunta que he encontrado mientras usaba Leadline siempre ha sido respondida rápidamente por su increíble equipo de soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leadline ¿Y cómo te beneficia eso?

Leadline está haciendo que el proceso de solicitud sea rápido y fácil para los posibles empleados. Además, la asociación de Leadline con sitios de empleo y plataformas prominentes de redes sociales permite al empleador difundir información sobre oportunidades laborales de diversas maneras significativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospitality
AH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

The ability to create widgets is a major plus for us. MMI being a company that manages and owns properties, the widgets help on being able to individually brand jobs on the actual property's websites.

I do enjoy having a customer success team! Kelly has been very kind, helpful, and prompt from the start of our implementation.

Candidate match score is a nice feature. Plan to utilize it more in the near future.

The messaging workflow is great, but we aren't using it to its full capibility. Would perfer to utilize this as email messaging instead of text messaging. We prefer a communication such as rejection to be sent via email to applicants instead of text.

Love the landing pages! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Does not have a strong custom report builder for candidates or jobs.

Navigating though the site requires a lot of extra clicks.

Resume preview functionality would be nice! Instead of having to open every single resume in a new window tab.

Custom Application Form could use improvement, but the new feature to import applications has made a difference.

Would like to see the ability to have custom text and email templates that you can create and save. If you have specific email messages you plan to send to candidates frequently, have the ability to save them as a template. This would save time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leadline ¿Y cómo te beneficia eso?

I've notified the Kelly and the team on our user permissions issues. This is currently in the works of being resolved and will hopefully help with our job activites with my managers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mark D.
MD
Director of Personnel
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

En comparación con otros sistemas, Leadline es elegante, intuitivo y fácil de usar. Leadline aprovecha una interfaz limpia con ofertas de trabajo que son lo suficientemente concisas como para captar la atención del candidato. Son receptivos a las preguntas y comentarios mientras actualizan continuamente su producto para reflejar las necesidades de sus clientes. Fue muy fácil de aprender y desplegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Estando en el campo educativo, hay algunas complejidades en cómo operan y contratan los distritos escolares que Leadline deberá considerar para futuras actualizaciones. Han sido muy receptivos a las sugerencias y hemos encontrado algunas soluciones temporales. Dicho esto, el producto existente es significativamente mejor que cualquier otra cosa que hayamos utilizado, y el potencial para un producto aún mejor en el futuro proporciona un gran optimismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leadline ¿Y cómo te beneficia eso?

* Simplificación del proceso para los candidatos para que no alcancen el agotamiento o la frustración a mitad de la aplicación.

* Inclusión de calificaciones generadas por "IA" para sugerir el potencial de coincidencia del candidato.

* Métricas para determinar el ROI de las publicaciones en línea.

* Códigos QR y URL únicas para cada plataforma de marketing para rastrear canales.

* Facilidad de acceso a solicitantes anteriores que muestran potencial para anunciar nuevos puestos.

* Comunicación automatizada y continua con los candidatos para que estén informados de su estado y potencial dentro del proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chris T.
CT
Founder & Lead Recruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Lo que realmente me llama la atención es la apertura de Leadline a la innovación de productos. En un mercado difícil con ATS, están proporcionando a los clientes varias formas de destacarse y agilizar sus procesos de reclutamiento. No solo eso, sino que el equipo de soporte es de primera categoría. Están disponibles para proporcionar respuestas y profundizar en áreas donde el producto puede ofrecer soporte donde otros no pueden. También he escuchado desde la perspectiva de un candidato que fue uno de los procesos de aplicación más fáciles por los que han pasado. La capacidad de vincular rápidamente una descripción de trabajo y relacionarla con la fuente es increíblemente útil. Y personalmente me gustan los productos que me permiten crear o ingresar datos manualmente, lo cual Leadline te permite hacer. En general, como usuario reclutador, estoy emocionado de ver hacia dónde va el producto y cómo puede apoyar mi negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Solo tuve un problema realmente con GoDaddy al no permitir un enlace externo al publicar trabajos en mi propio sitio web. Si usara Wix, no sería un problema. Leadline permite que esto suceda en un proceso bastante fluido, pero desearía que hubiera una solución para esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leadline ¿Y cómo te beneficia eso?

Leadline es un ATS fácil de usar que permite 1 usuario. Algunas de las marcas líderes son extremadamente caras y no permiten acceso completo. Creo que con el crecimiento de Leadline, será una opción asequible para una empresa de cualquier tamaño, o incluso solo para 1 reclutador. Para mí, me está ayudando a mantener a mis candidatos con quienes he tenido interacciones personales en un lugar seguro y permite capacidades manuales para que pueda crear mi propio proceso en lugar de lo que podría ser proporcionado forzosamente por otros ATS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kylene M.
KM
Recruiting Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Leadline es una herramienta indispensable para cualquier empleador que busque optimizar su proceso de reclutamiento y mejorar la experiencia del candidato. Sus características robustas, combinadas con su enfoque en la eficiencia y la toma de decisiones basadas en datos, lo convierten en un elemento imprescindible para las empresas modernas. Al capacitar a los líderes para resolver problemas de personal en tiempo real, Leadline ayuda a las organizaciones a mantener una ventaja competitiva en el mercado de talento.

La interfaz es fácil de usar, ofrece análisis en tiempo real y asegura que las decisiones de contratación se tomen de manera oportuna. Además del software en sí, el equipo de Leadline es excelente en servicio al cliente. Ninguna pregunta es menospreciada o ridiculizada, lo cual es increíble para las diversas habilidades tecnológicas del equipo. Son socios en nuestro proceso de contratación y hemos visto grandes resultados desde nuestra integración este año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Mi única retroalimentación sería que lo hicieras un poco más fácil de leer en un dispositivo móvil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leadline ¿Y cómo te beneficia eso?

Informe - El panel es claro y en tiempo real de estadísticas que son vitales para el proceso de contratación.

Experiencia del candidato - Los trabajos están organizados por familias en lugar de una lista de oportunidades. La interfaz con nuestro sitio de carreras es más atractiva e interactiva. Más accesible y menos tiempo consumido para el candidato.

Amigable para móviles - Permite a los líderes tomar decisiones de contratación a su conveniencia.

Mejor comunicación - Mejor para el candidato para asegurar un proceso de contratación fluido, mejor para los líderes ya que tienen un lugar donde las conversaciones están documentadas.

Eficiencia general - manera más manejable de encontrar un rol, proceso de aplicación más rápido, línea directa de comunicación con los líderes de contratación - la opción de calendario para organizar sus propias entrevistas es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.