Top 10 Alternativas y Competidores de Leadline

10 Principales alternativas a Leadline recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Zoho Recruit
Por Zoho
(1,767)4.4 de 5
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, Zoho Recruit es:
Más lento para alcanzar el roi
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#2

Ceipal ATS
Por CEIPAL
(1,350)4.6 de 5
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, Ceipal ATS es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#3

JobDiva
Por JobDiva
(1,285)4.7 de 5
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, JobDiva es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
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#4

Hireology
Por Hireology
(1,182)4.5 de 5
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, Hireology es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
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#5

100Hires
Por 100Hires
(903)4.8 de 5
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, 100Hires es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#6

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Por iCIMS
(770)4.1 de 5
La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) es:
Más lento para alcanzar el roi
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#7

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
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#8

Spark Hire
Por Spark Hire, Inc.
(668)4.7 de 5
Entrevistas en video simplificadas
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, Spark Hire es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de administrar
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#9

Jobvite
Por Employ
(649)4.0 de 5
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, Jobvite es:
Más lento para alcanzar el roi
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#10

Sense
Por Sense
(550)4.5 de 5
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
Categorías en común con Leadline:
• Marketing de Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Leadline, Sense es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
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